vielen Dank für Ihre Bewertung. Diese nehmen wir sehr ernst und laden Sie herzlich ein, auch noch einmal mit uns über Ihre Kritikpunkte zu sprechen. Der Kontakt und offene Dialoge mit unseren Mitarbeitern ist uns wichtig, um Probleme aus der Welt zu schaffen.
Die Ausbildung ist eine Lehre und dazu zählen auch einfache Dinge, wie Kaffee kochen und anderes. Besonders in einem inhabergeführten kleinen Unternehmen müssen solche Aufgaben übernommen werden. In großen Betrieben gibt es extra Abteilungen und Ausbildungsstationen, die kleine Unternehmen nicht anbieten können.
Des Weiteren finden wir es als Firma wichtig, dass auch die Auszubildenden dem Vorgesetzten gegenüber Respekt entgegenbringen. Dies zählt schließlich auch zu einer Ausbildung. Wir hatten schon einige Auszubildende, die mit Einsernoten und Auszeichnungen in der Schule geglänzt haben. Das geht aber nur, wenn die Auszubildenden auch den nötigen Respekt und Willen mitbringen, sich Fachkompetenz anzueignen.
Wir versuchen jedoch bei all unseren Mitarbeitern unser Bestes zu geben. Dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben, tut uns Leid, wünschen Ihnen jedoch für Ihre Zukunft alles Gute. Wir können Ihnen auch empfehlen, bei weiteren Ausbildungen darauf zu achten, große Konzerne oder Firmen zu suchen, die spezielle Ausbildungsprogramme anbieten, die sich kleine Firmen nicht leisten können.
Wir würden uns, wie gesagt gerne noch einmal mit Ihnen austauschen und die Angelegenheit aus der Welt schaffen. Melden Sie sich gerne bei unserer Personalleiterin unter t.hasler@credopard.de.
Lieben Dank und viele Grüße
Tolle Ausbildungszeit bei Credopard gehabt!
4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Credopard GmbH in Kaufbeuren abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter mit denen man immer spaß haben kann, aber auch wenn man sorgen hat sich sofort an einem wenden kann
