Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Credopard die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder Kollege hat immer ein offenes Ohr für den anderen.
Ein kleines gut funktionierendes Team. Wir ergänzen uns sehr gut.
Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten voll und ganz gegeben.
Unser Vorgesetzter ist offen für die Umsetzung der Ideen seiner Mitarbeiter und lässt den notwenigen Freiraum, damit sich alle einbringen können.
Locker und entspannt aber trotzdem der Fokus auf guter Leistung.