Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zuverlässigkeit und Authentizität.
Des Weiteren verfügt Credopard über ein tolles Partnernetzwerk zu den besten Adressen der Pharma Branche.
Der USP ist und bleibt die Arbeitseinstellung der Kollegen. Diese ist durchweg positiv. Wir mögen, was wir arbeiten und das merkt man im Ergebnis und im Miteinander.
Die Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe, es gibt kein Hierarchiedenken.
Man hat nicht das Gefühl für einen Arbeitgeber zu arbeiten, sondern selbst Teil des Ganzen zu sein.
Vom Bewerbungsprozess bis zum Einstieg bei der jeweiligen Firma wurde ich erstklassig unterstützt, besser kann eine Vermittlung nicht laufen. Ein großes Dankeschön an Frau Nölscher!
Jederzeit werden Rückfragen umgehend bearbeitet und geklärt, ein wirklich engagiertes Team
die Besetzung der Geschäftsführung
Durch die gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch als auch die Unterstützung während der Zeit, danke ich Credopard für den erfolgreichen Start in der Pharmaindustrie.
Die Ansprechpartner waren immer sehr freundlich und haben einem bestmöglich bei der Arbeit unterstützt.
Die Autos sind sehr gut ausgestattet und sorgen für ein angenehmes Arbeiten im Außendienst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
bisher noch nichts
vereinzelt musste man wirklich mehrfach nachfragen und wirklich nerven, um eine Antwort zu bekommen, dennoch war die Zusammenarbeit unterm Strich aber gut
Mangelhafte Praktiken im Umgang mit älteren Arbeitnehmern, insbesondere bei Entlassungen
50% des Personalmanagement sollte sich fairer gegenüber der Untergebenen verhalten
Umgang mit den Mitarbeitern. Keine Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Der Stelleninhaber der Geschäftsführung sollte bitte bleiben.
Sehe nichts, was zu verbessern wäre
Die A-Klasse ist ein sehr kleines Auto. Es fährt sehr erschwerlich, ist im Innenraum sehr klein und niedrig. Habe mir mehrmals den Kopf beim Aussteigen gestoßen. Das Navi speichert nur wenige Ziele. Das Auto ist mein Arbeitswerkzeug und es muss mir Spaß machen damit zu fahren.
Die Strukturen könnten deutlich klarer seinDie Betroffenen bei bestimmten Entscheidungen mit einbeziehenw
Kunden besser überprüfen, z.B.: haben sie bereits Erfahrung im Außendienst ?- nichts ist schlimmer als Arbeitgeber die glauben: man fährt (ohne Flyer o.ä.) zum Kunden, quatscht etwas mit ihm und hat 10 neue Verordnungen. so funktioniert Außendienst sehr sehr selten. - welche Materialien hat der Kunden sich bereits besorgt? - in meinem Fall lagen keine Produktflyer usw. bereit. keine Ahnung wie die Firma sich das vorgestellt hat (man möchte dem Kunde ja was dalassen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Credopard ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ein kleines gut funktionierendes Team. Wir ergänzen uns sehr gut.
Starkes Team
Ist in Ordnung
Wenn´s drauf an kommt kann man sich auf die Abteilung Fuhrpark, Recruitment und Marketing verlassen.
Ich habe kaum Kontakt zu den Kollegen. Wie in der ersten Frage beschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Credopard ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man fleißig ist kann man glaube ich viel erreichen
Kann ich nicht beurteilen
leider keine Vorschläge bekommen, jedoch ist dies wahrscheinlich eher vom Kunden abhängig für den man letztlich tätig ist.
Ich war mit meiner Arbeit weitgehend zufrieden, es wurden keine Aufstiegsmöglichkeiten angeboten.
Die Weiterbildungsangebote bekomme ich von meiner Leihfirma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Credopard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Credopard besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Credopard als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Credopard
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Credopard
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung