Unfaire Entlassung - trotz Bestleistungen um verdiente Prämie geprellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fuhrpark-Abteilung war echt Spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Praktiken im Umgang mit älteren Arbeitnehmern, insbesondere bei Entlassungen
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung, ob ethisch-moralischen Grundsätze in der Arbeit der Personalabteilung vielleicht doch noch eine Rolle spielen sollten.
Bei betriebsbedingt notwendigen Entlassungen gibt's in anderen Unternehmen Abfindungen, hier wird man stattdessen sogar noch um bereits verdiente Prämien geprellt.
Arbeitsatmosphäre
Meine engagierte und loyale Arbeit während der gesamten 3,5jährigen Zeit bei dieser Firma wurde am Ende leider nicht gewürdigt.
Kommunikation
Vorsicht bei Personalgesprächen, man muss zu Beginn ein schriftliches Protokoll verlangen. Mir wurden mündlich Versprechungen gemacht, so dass ich eine Kündigung annehmen wollte. Aber als die Kündigungsschutzklage-Frist abgelaufen war, wurden die Versprechungen nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Ok
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist in 40 Wochenstunden eigentlich nicht zu bewältigen. Wenn sich ältere Arbeitnehmer überlastet fühlen, ist das ihr eigenes Problem. Hauptsache, es werden Pausenzeiten im System dokumentiert, egal ob man sie tatsächlich nehmen kann oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung der Mitarbeiter ? Nachvollziehbare Entscheidungen ?Nicht in dieser Personalabteilung.
Interessante Aufgaben
Der Beruf Pharmareferent an sich ist interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Anfangs war ich begeistert, mit 57 Jahren hier noch eine Chance zu bekommen. Allerdings wurde mir mit 60 Jahren gekündigt, nachdem ich Vorhaltungen wegen "zuviel Kranktagen" bekommen hatte, obwohl mein Arbeitsergebnis besser war als das der jüngeren Kollegen mit weniger Kranktagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anstatt Weihnachtsgeschenke für die Mitarbeiter wurde das Geld dafür an eine soziale Enrichtung gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab weniger als in meiner vorherigen Arbeitsstelle, aber noch zufriedenstellend.
Image
Selbst als andere Kolleginnen gekündigt wurden und über die Behandlung dabei klagten, war ich noch arglos und glaubte, eine mündliche Vereinbarung sei bindend - dieser Irrtum kostete mich eine ganze Jahresprämie.
Karriere/Weiterbildung
Ich war mit meiner Arbeit weitgehend zufrieden, es wurden keine Aufstiegsmöglichkeiten angeboten.