Großen Bogen um dieses Unternehmen machen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme/Interessen dürfen nicht angesprochen werden. Starke Einschränkung beim eigenständigen Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte unbedingt ein Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten aufgebaut werden, da absolut keins existiert. Man hat das Gefühl, dass sogar eine gewisse Angst herrscht vor den Vorgesetzten. Oberflächlich wirkt aber alles "toll".
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkt zuerst entspannt und freundlich. Man merkt jedoch nach einer kurzen Zeit, das es nur ein Schein ist. Es gibt Probleme ohne Ende in diesem Unternehmen zwischen den Mitarbeitern/Vorgesetzten/Aufgabenverteilung/Planung/Zielsetzung u. s. w. Es gibt kein Bereich, wo es nicht zu Spannungen führt.
Kommunikation
Grundsätzlich werden sachliche Themen umgewandelt in emotionale Angriffe. Es ist keine normale, ehrliche und direkte Kommunikation möglich.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien jeden Tag. Es gibt keinen Tag wo nicht gelästert wird über einen anderen Mitarbeiter. Natürlich werden Probleme nie direkt angesprochen sondern werden direkt bei einem Vorgesetzten getratscht oder mit anderen Mitarbeitern. Es gibt auch Mitarbeiter, die massiv hetzen. Ich saß in einem Büro mit weiteren Mitarbeitern/innen. Ein/Eine Mitarbeiter/in ohne Leitungsfunktion versuchte mir permanent Aufgaben aufzudrücken, für die ich nicht berechtigt war. Auch teils beleidigende Äußerung musste ich mich von dieser Person mehrfach ergehen lassen und das in einer aggressiven Art und Weise, die nicht normal ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bleiben nicht sachlich. Normale Gespräche ohne das emotionale Inhalte mit einfließen sind nicht möglich. Es wird hier von Teamwork gesprochen: Solange man wie ein Hund immer wieder seine Aufgaben abholt kommentarlos, ist alles gut. Hinterfragt man seine Aufgabe, bekommt man ein Problem.
Gegebene Ziele können nicht erreicht werden ohne gesundheitlich beeinträchtigt zu werden. Man hat die Option auf seine Pause zu verzichten, um mehr zu schaffen, oder man nimmt seine Pause komplett um dann später zu erfahren, das man zu langsam ist.
Vorgesetzte erwarten eine Fehlerquote von 0%, auch von neuen Mitarbeitern.
Vorgesetzte erwarten das man nach einer kurzen Einarbeitung genau so fit ist wie Mitarbeiter, die schon seit 15 Jahren dabei sind.
Vorgesetzte können nicht mit neuen Mitarbeitern umgehen. Fragen zum Arbeitsbereich, allgemeine Fragen zum weiteren Verlauf der Arbeitsstelle, wozu ein Gespräch bei einem Vorgesetzten notwendig ist, führen unmittelbar zur Kündigung.
Interessante Aufgaben
Es könnte interessante Aufgaben geben: Aber man wird meist für Aufgaben abgestellt, die keiner machen möchte.
Arbeitsbedingungen
Räume sind in der Regel sehr stickig. Im Sommer kaum zu ertragen. Gelüftet wird auch nicht gerne. Beleuchtung ist OK.
Karriere/Weiterbildung
Eine Woche durfte ich bei einem anderen Mitarbeiter sitzen. Danach hörte die "Schulung" auf. Alle weiteren Bildungsmaßnahmen wurden durch Screenshots ersetzt. Sich richtig zusammensetzen gab es nicht. Vorgesetzte glaubten, das es reicht, wenn man einen Vorgang 1 Min erklärt. Selbstverständlich musste man dann auch alles sofort verstanden haben und wenn nicht, gab es wieder ein Problem.