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Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Finanzen
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Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,60
Vorgesetztenverhalten
2,80
Kollegenzusammenhalt
3,20
Interessante Aufgaben
3,60
Kommunikation
2,80
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,89
Work-Life-Balance
3,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,89
Umgang mit älteren Kollegen
4,11
Karriere / Weiterbildung
3,10
Gehalt / Sozialleistungen
3,44
Image
2,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit Homeoffice bei 1 von 10 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 10 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 10 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 5 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Papiersparenderes Arbeiten

Pro

- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
- Unterstützung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitsbedingungen, moderne Räume und Technik

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Schon ziemlich klar in den Ansagen

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall sehr vielschichtig!

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr ist immer gut, aber es hat sich eine Menge getan!

Work-Life-Balance

An Überstunden komme ich nicht vorbei!

Image

Wer mag schon Finanzdienstleister!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 12.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich

Vorgesetztenverhalten

Kontrollzwang

Karriere / Weiterbildung

Was ist das?

Image

Factoring mit Inkasso

Verbesserungsvorschläge

  • Pleite gehen

Pro

Wenn es pleite gegangen ist

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super angenehme Arbeitsatmosphäre, zum einen aufgrund von modernen, neu und freundlich eingerichteten Arbeitsplätzen, zum anderen aufgrund des professionellen aber auch sehr freundlichen und wertschätzenden Umgangs miteinander

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und respektvoll. Probleme können ohne Sorge besprochen werden und Lob gibt es auch. Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr professionell und super gut!

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter Kollegen ist freundlich, man unterstützt sich gegenseitig. Auf Kollegen mit Kindern wird große Rücksicht genommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sehr interessant. Es ergeben sich tagesgeschäftsbedingt Einblicke in verschiedene Bereiche und Branchen, sodass man ständig dazu lernt.

Kommunikation

Die Büros sind offen, jeder ist in jedem Team Willkommen um fragen zu stellen, Probleme anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Gleichberechtigung

...wird hier groß geschrieben. Verschiedene Kulturen, Geschlechter, Menschen unterschiedlicher Lebensstände und selbstverständlich ganz unterschiedliche Charaktere treffen hier aufeinander und kommen prima miteinander aus.

Umgang mit älteren Kollegen

....ist super.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau ist absolut zufriedenstellend. Zusatzleistungen gibt es je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit ebenfalls.

Arbeitsbedingungen

Neu und modern eingerichtete Büros und die Nachrüstung von Klimaanlagen für den Sommer machen das Arbeiten sehr angenehm. Alle Mitarbeiter sind ausgestattet mit entsprechender Technik und Hilfsmittel am Arbeitsplatz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da die Arbeit mit viel Papier und viel Strom nicht wirklich als umweltbewusst zu bezeichnen ist, gibt es hier leichten Punktabzug. Allerdings wird stets daran getüftelt, wie man mehr und mehr komplett auf das papierlose Arbeiten umstellen kann.
Geschäftsleitung und Mitarbeiter engagieren sich sozial.

Work-Life-Balance

Hier wird schon sehr darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht. Hier kann man wirklich von Work-Life-Balance sprechen, denn auf Ausgewogenheit wird hier großen Wert gelegt und auch auf das Wohlbefinden aller Mitarbeiter. Aufgaben werden unter den Kollegen so verteilt, dass niemand auf der Strecke bleibt

Image

Wenn man selbst drin steckt, ist es schwer objektiv etwas zum Image zu sagen.
Ich würde sagen: anspruchsvolle Branche aber ein sehr gutes Image.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird in Teams gearbeitet. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair. Aufgaben werden gerecht verteilt.

Kollegenzusammenhalt

Es gehört zum Alltag, dass man sich bei Bedarf auch unter die Arme greift und Probleme gemeinsam löst.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Kundenvielfalt wird es nie langweilig!

Kommunikation

Ständiger Austausch untereinander in den Teams und die Nähe zur Geschäftsleitung fördert eine gute Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden auch aufgefordert, sich durch das Unternehmen gefördert, weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Mitarbeit wird von der Geschäftsleitung (ohne Aufforderung) durch Gehaltserhöhungen honoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume wurden vor etwas mehr als einem Jahr umgestaltet um den Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter zu erhöhen. Alle benötigten Arbeitsmaterialien und Techniken, die auch für das individuelle, persönliche Wohlbefinden der Mitarbeiter im Arbeitsalltag dienen, werden kurzfristig angeschafft.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist ein pünktlicher Feierabend gewährleistet. Wenn es in absoluten Ausnahmefällen zu Überstunden kommt, werden diese bezahlt.

Pro

Ich bin nun schon seit mehreren Jahren in dem Unternehmen beschäftigt und gehe nach wie vor, sehr gerne zur Arbeit. Wenn man in diesem Unternehmen beschäftigt wird, hat man definitiv einen festen und sicheren Arbeitsplatz.

Unter den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung herrscht größtenteils eine große Kollegialität.
Um dies zu fördern, wurden auch bereits in der Vergangenheit mehrfach Seminarreisen u. a. in das europäische Ausland für das gesamte Unternehmen organisiert und unternommen. Die nächste Seminarreise wurde auch bereits angekündigt.
In dem Unternehmen herrscht auch eine große Menschlichkeit. Persönliche Belangen kann man sowohl mit den Mitarbeitern als auch mit den Vorgesetzten besprechen und es wird auch darauf eingegangen.

Natürlich wird auch Kritik geäußert. Das geschieht aber immer auf der sachlichen Ebene und ist einhergehend mit dem Angebot der Hilfe und Verbesserungsvorschlägen.

Alles in Allem arbeite ich sehr gerne bei der Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg GmbH und werde in dem Unternehmen wahrscheinlich meine Rente erarbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 26.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wirkt zuerst entspannt und freundlich. Man merkt jedoch nach einer kurzen Zeit, das es nur ein Schein ist. Es gibt Probleme ohne Ende in diesem Unternehmen zwischen den Mitarbeitern/Vorgesetzten/Aufgabenverteilung/Planung/Zielsetzung u. s. w. Es gibt kein Bereich, wo es nicht zu Spannungen führt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bleiben nicht sachlich. Normale Gespräche ohne das emotionale Inhalte mit einfließen sind nicht möglich. Es wird hier von Teamwork gesprochen: Solange man wie ein Hund immer wieder seine Aufgaben abholt kommentarlos, ist alles gut. Hinterfragt man seine Aufgabe, bekommt man ein Problem.

Gegebene Ziele können nicht erreicht werden ohne gesundheitlich beeinträchtigt zu werden. Man hat die Option auf seine Pause zu verzichten, um mehr zu schaffen, oder man nimmt seine Pause komplett um dann später zu erfahren, das man zu langsam ist.

Vorgesetzte erwarten eine Fehlerquote von 0%, auch von neuen Mitarbeitern.
Vorgesetzte erwarten das man nach einer kurzen Einarbeitung genau so fit ist wie Mitarbeiter, die schon seit 15 Jahren dabei sind.

Vorgesetzte können nicht mit neuen Mitarbeitern umgehen. Fragen zum Arbeitsbereich, allgemeine Fragen zum weiteren Verlauf der Arbeitsstelle, wozu ein Gespräch bei einem Vorgesetzten notwendig ist, führen unmittelbar zur Kündigung.

Kollegenzusammenhalt

Lästereien jeden Tag. Es gibt keinen Tag wo nicht gelästert wird über einen anderen Mitarbeiter. Natürlich werden Probleme nie direkt angesprochen sondern werden direkt bei einem Vorgesetzten getratscht oder mit anderen Mitarbeitern. Es gibt auch Mitarbeiter, die massiv hetzen. Ich saß in einem Büro mit weiteren Mitarbeitern/innen. Ein/Eine Mitarbeiter/in ohne Leitungsfunktion versuchte mir permanent Aufgaben aufzudrücken, für die ich nicht berechtigt war. Auch teils beleidigende Äußerung musste ich mich von dieser Person mehrfach ergehen lassen und das in einer aggressiven Art und Weise, die nicht normal ist.

Interessante Aufgaben

Es könnte interessante Aufgaben geben: Aber man wird meist für Aufgaben abgestellt, die keiner machen möchte.

Kommunikation

Grundsätzlich werden sachliche Themen umgewandelt in emotionale Angriffe. Es ist keine normale, ehrliche und direkte Kommunikation möglich.

Karriere / Weiterbildung

Eine Woche durfte ich bei einem anderen Mitarbeiter sitzen. Danach hörte die "Schulung" auf. Alle weiteren Bildungsmaßnahmen wurden durch Screenshots ersetzt. Sich richtig zusammensetzen gab es nicht. Vorgesetzte glaubten, das es reicht, wenn man einen Vorgang 1 Min erklärt. Selbstverständlich musste man dann auch alles sofort verstanden haben und wenn nicht, gab es wieder ein Problem.

Arbeitsbedingungen

Räume sind in der Regel sehr stickig. Im Sommer kaum zu ertragen. Gelüftet wird auch nicht gerne. Beleuchtung ist OK.

Verbesserungsvorschläge

  • Hier sollte unbedingt ein Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten aufgebaut werden, da absolut keins existiert. Man hat das Gefühl, dass sogar eine gewisse Angst herrscht vor den Vorgesetzten. Oberflächlich wirkt aber alles "toll".

Contra

Probleme/Interessen dürfen nicht angesprochen werden. Starke Einschränkung beim eigenständigen Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Image

Ja

Pro

Offene und faire Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Nein.

1,38
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 13.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung