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Crefo-Factoring 
Berlin-Brandenburg 
GmbH
Bewertung

Ich fühle mich wohl und arbeite gerne bei der Crefo

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Ich komme gerne zur Arbeit.

Kommunikation

Jeder kann mit jedem sprechen. Es gibt mehrfach am Tag Rundgänge der Vorgesetzten um Probleme und Fragen zu klären und in regelmäßigen Abständen auch große Sprechrunden mit der Geschäftsleitung.

Kollegenzusammenhalt

Die KollegInnen helfen sich untereinander, der Zusammenhalt ist gut.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im Normalbereich. Klar, an stressigen Tagen kann es vorkommen, dass Überstunden geleistet werden müssen, aber das kommt nicht in höherem Maße vor. Urlaube werden abgesprochen, sodass jeder planen kann. Auf Familien mit kleinen Kindern wird hier insbesondere Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung nimmt sich jeden Tag Zeit um mit allen KollegInnen zu sprechen. Hier kann jeder seine Probleme und Wünsche äußern und Fragen stellen.
Und auch private Probleme können angesprochen werden und finden Gehör.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden gerecht und unter Einbeziehung der Stärken jedes Einzelnen vergeben. Jeder kann sich einbringen und auch Lösungsvorschläge zu Prozessverbesserungen können jederzeit angebracht werden. Es wird nie langweilig!

Gleichberechtigung

Sowohl die weiblichen, als auch die männlichen KollegInnen haben hier die gleichen Chancen. Hier werden keine Unterschiede gemacht.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind modern ausgestattet und jetzt in der Corona-Zeit wurde jeder KollegIn, der/die es wollte, die Möglichkeit für ein Home-Office Arbeitsplatz eingeräumt. Wenn etwas fehlt wird es besorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist denke ich branchenüblich und wird in jedem Fall überpünktlich bezahlt. Auch Sonderzahlungen am Ende des Jahres sind bisher immer drin gewesen. Auch über sonstige Sozialleistungen kann man mit der Geschäftsleitung definitiv sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Jede KollegIn der/die sich weiterbilden möchte kann sich mit seinen Vorstellungen und Wünschen an die Geschäftsleitung wenden - bisher wurde in den allermeisten Fällen eine Lösung gefunden, soweit ich weiß.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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