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creoline 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei creoline die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
creoline
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
creoline
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut lustiges, junges und offenes Team!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlichkeit währt hier am längsten. Fehler werden professionell kompensiert und aufgearbeitet.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell, hat viel zu tun und trotzdem gefühlt immer ein Ohr! Führt regelmäßig Feedback-Gespräche, um den Fortschritt seiner Mitarbeiter realistisch wiederzuspiegeln.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt langweilige Aufgaben, die sehr einfach und monoton sind. Es gibt allerdings auch immer wieder neue Problemfälle, die gelöst werden müssen, was nach meinem Geschmack genügend Abwechslung mit sich bringt.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank 100% Remote Work und sehr guter Technikaustattung ein angenehmes Arbeiten

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt tägliche Meetings zum persönlichen Austausch aber auch für fachliche Dinge die Anliegen. Was leider fehlt sind saubere Übergaben von Kundenfällen, hier muss man sich alles selbst zusammensuchen oder raten, anstatt das man vom vorherigen Kollegen die notwendigen Informationen erhält. Weitergehend werden abgemachte Meetings von den Führungskräften und Kollegen teilweise nicht eingehalten.