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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine wylde Fahrt mit C10!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man viel Leistung von sich auch erbringt, wird diese mit coolen Projekten und gutem networking belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man von sich aus, nicht viel initiiert, dann wird man lowkey etwas übersehen. Selbst wenn man gut und effizient arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Management der Mitarbeiter. Empathischeres Herantreten an die einzelnen Individuen, erst recht weil man den Persänlichkeitstypen der Leute kennt und dadurch auch bessere Wege finden kann, bestimmte Dinge zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und alles auf eine Ebene.
Karrierechancen
Sehr gute Karrierechancen, wenn man viel Leistung erbringt. Diese wird aber oftmals nur durch Eigeninitiative anerkannt.
Arbeitszeiten
Man konnte zwischen 7 und 9 immer erscheinen und dementsprechend auch früher oder etwas später gehen. Es hat aber auch niemand gemeckert, wenn man mal 20 Minuten früher das Office verlassen hat, wenn eh nichts zu tun war. Das zeugt von Vertrauen in die einzelnen Personen.
Ausbildungsvergütung
Die stand so auch im Vertrag und ich wurde auch schon vorher darauf aufmerksam gemacht.
Aber im Vergleich zu den ganzen anderen Azubis in der Berufsschule, ist dies leider das niedrigste, was ich so in diesem Bereich gehört habe. Dieser innere Konflikt, wird noch deutlicher, wenn ein Lamborghini Huaracan STO (hoffe es ist richtig geschrieben) als 'Werbefläche' genutzt wird. Ob der Lambo nun funktioniert, oder nicht, ist irrelevant. Aber der Fakt, dass man von all den anderen Mediengestaltern am wenigsten verdient, während auf sozialen Medien immer etwas aufgedreht wird, ist halt schade und schwer für einen selber nachvollziehbar.
Denn so ist es immer schwer, sich selber auch richtig wertgeschätzt zu fühlen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder geben sich viel Mühe und sind sehr hilfsbereit, in jeglichen Situationen. Ein Ausbilder steht auch in der Führungsabteilung, was leider eine breite Aufmerksamkeit für die Azubis erschwert. Dies deckt der 2. Ausbilder aber perfekt ab!
Spaßfaktor
Liegt dran wie viele Aufträge rein kommen. Die meisten waren aber sehr spaßig und abwechslungsreich, dies war aufjedenfall auch den Leuten zu verdanken!
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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