Schließe mich dem Kommentar m.E. "Ausbeuterfirma" an, viele junge günstige unerfahrene Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Lage des FIrmensitzes, einige sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Günstlingsbevorzugung, Teils an Mobbing grenzende Kommunikation und Behandlung vor allem älterer Mitarbeiter (etliche sind wegen dieser Gründe gegangen, teils mit Depressionen oder Burnout)
Arbeitsatmosphäre
allerdings abhängig vom Team - Chefetage hat eindeutig persönliche Vorlieben
Work-Life-Balance
unbezahlte Überstunden werden vorrausgesetzt, Urlaubsanträge v.a. bei Projektmanagern häufig abgelehnt oder lange diskutiert (v.a. wenn länger als 1 Woche) - teilweise wird Wochenenddienst und Erreichbarkeit zu jedem Zeitpunkt vorrausgesetzt, gedankt wird es einem nie, bezahlt auch nicht. Was ich aus Urlaub und Freizeit heraus gearbeitet habe passt auf kein Blatt
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden ab und an auf Rückfragen gewährt - große Karriere ist nur bedingt möglich
Gehalt/Benefits
unter branchenüblicher Bezahlung, Einstellung von günstigen Mitarbeitern direkt von der Uni weg (gerne auch Studienabbrecher und Absolventen von Kursen die vom Arbeitsamt finanziert wurden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht mal Müll wird korrekt getrennt
alles was über rechtliche Verantwortung hinausgeht wird m.E. nicht gewährt (und dies muss auch oft über den Rechtsweg erstritten werden)
Kollegenzusammenhalt
abhängig vom Team, teils ein paar falsche 50er dabei die sich gerade auf dem aufstrebenden Ast befinden
Umgang mit älteren Kollegen
werden eher weggemobbt da teuer
Vorgesetztenverhalten
Launenabhängig, unprofessionell, eindeutige Präferenzen gegenüber einigen "fast adoptierten" Mitarbeitern, die alles immer richtig machen, wenn es aber jemand anderes genauso macht wird er dafür öffentlich kritisiert, teilweise richtiggehend fertig gemacht
Arbeitsbedingungen
manchmal sehr dicke Luft, allerdings ist freudige Teilname an FIrmenevents inoffiziell vorausgesetzt
Kommunikation
Viele Entscheidungen werden getroffen ohne betroffene Mitarbeiter einzubinden - was man nicht schriftlich von oben bekommen hat, wurde nie so gesagt, oder gemeint
Gleichberechtigung
keinesfalls gegeben
Interessante Aufgaben
bedingt durch die kleine Unternehmensgröße, kann man in vielen Bereichen Erfahrungen sammeln