Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorteile sind die Lage des Büros, flexible Arbeitszeiten. Ein Geldzuschuss zum Essen, seit kurzem auch Wellpass.
super Lage des FIrmensitzes, einige sehr nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Komunikation.
Günstlingsbevorzugung, Teils an Mobbing grenzende Kommunikation und Behandlung vor allem älterer Mitarbeiter (etliche sind wegen dieser Gründe gegangen, teils mit Depressionen oder Burnout)
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, weniger Lieblinge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von CRI ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitsbedingungen sind gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRI ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Kollegen in Führungspositionen und anderen Arbeitnehmern könnte besser sein. Außerdem werden wichtige Entscheidungen/Informationen " nebenbei" erlernt.
Antworten auf wichtige Fragen- auch in personellen Belangen dauern Wochen.
Viele Entscheidungen werden getroffen ohne betroffene Mitarbeiter einzubinden - was man nicht schriftlich von oben bekommen hat, wurde nie so gesagt, oder gemeint
Kaum Kommunikation, nur Weiterleitung von Befehlen. Unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hätte ich gerne, wird aber nicht bewilligt außer ich zahle es ggf. Zurück
Schulungen werden ab und an auf Rückfragen gewährt - große Karriere ist nur bedingt möglich
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CRI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CRI schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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