7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
viele Personalwechsel, aber trotzdem finde ich das Unternehmen in Ordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorteile sind die Lage des Büros, flexible Arbeitszeiten. Ein Geldzuschuss zum Essen, seit kurzem auch Wellpass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komunikation.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, was ein großer Vorteil ist
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen in Führungspositionen und anderen Arbeitnehmern könnte besser sein. Außerdem werden wichtige Entscheidungen/Informationen " nebenbei" erlernt.
Gehalt/Benefits
Nach einigen Vorstellungsgesprächen bei großen CRO-Unternehmen habe ich festgestellt, dass CRI ein durchschnittliches Gehalt bietet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Auf mündliche Zusagen ist kein Verlass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in Zeiten der Pandemie hört man nur Misstrauen von Seiten der Geschäftsführung und dass die Firma nicht alleine unter der Pandemie leiden müsse.
Work-Life-Balance
Was ist das? Überstunden erwünscht- aber abfeiern nicht. Auszahlen unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Hätte ich gerne, wird aber nicht bewilligt außer ich zahle es ggf. Zurück
Kollegenzusammenhalt
Den anderen ausspielen, um selber Erfolg zu haben, bis ein anderer kommt...leider üblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Weniger vorbildlich sowie der gesamte Kollegenzusammnhalt.
Vorgesetztenverhalten
In der Bewerbungsphase unglaublich zuvorkommend- ändert sich sobald der Vertrag unterschrieben ist.
Arbeitsbedingungen
Unterer Standart. Technische Probleme sind leider Standart.
Kommunikation
Antworten auf wichtige Fragen- auch in personellen Belangen dauern Wochen.
Gleichberechtigung
K.A. gibt kaum Männer
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Es ist wie es ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, weniger Lieblinge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schließe mich dem Kommentar m.E. "Ausbeuterfirma" an, viele junge günstige unerfahrene Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Lage des FIrmensitzes, einige sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Günstlingsbevorzugung, Teils an Mobbing grenzende Kommunikation und Behandlung vor allem älterer Mitarbeiter (etliche sind wegen dieser Gründe gegangen, teils mit Depressionen oder Burnout)
Arbeitsatmosphäre
allerdings abhängig vom Team - Chefetage hat eindeutig persönliche Vorlieben
Work-Life-Balance
unbezahlte Überstunden werden vorrausgesetzt, Urlaubsanträge v.a. bei Projektmanagern häufig abgelehnt oder lange diskutiert (v.a. wenn länger als 1 Woche) - teilweise wird Wochenenddienst und Erreichbarkeit zu jedem Zeitpunkt vorrausgesetzt, gedankt wird es einem nie, bezahlt auch nicht. Was ich aus Urlaub und Freizeit heraus gearbeitet habe passt auf kein Blatt
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden ab und an auf Rückfragen gewährt - große Karriere ist nur bedingt möglich
Gehalt/Benefits
unter branchenüblicher Bezahlung, Einstellung von günstigen Mitarbeitern direkt von der Uni weg (gerne auch Studienabbrecher und Absolventen von Kursen die vom Arbeitsamt finanziert wurden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht mal Müll wird korrekt getrennt
alles was über rechtliche Verantwortung hinausgeht wird m.E. nicht gewährt (und dies muss auch oft über den Rechtsweg erstritten werden)
Kollegenzusammenhalt
abhängig vom Team, teils ein paar falsche 50er dabei die sich gerade auf dem aufstrebenden Ast befinden
Umgang mit älteren Kollegen
werden eher weggemobbt da teuer
Vorgesetztenverhalten
Launenabhängig, unprofessionell, eindeutige Präferenzen gegenüber einigen "fast adoptierten" Mitarbeitern, die alles immer richtig machen, wenn es aber jemand anderes genauso macht wird er dafür öffentlich kritisiert, teilweise richtiggehend fertig gemacht
Arbeitsbedingungen
manchmal sehr dicke Luft, allerdings ist freudige Teilname an FIrmenevents inoffiziell vorausgesetzt
Kommunikation
Viele Entscheidungen werden getroffen ohne betroffene Mitarbeiter einzubinden - was man nicht schriftlich von oben bekommen hat, wurde nie so gesagt, oder gemeint
Gleichberechtigung
keinesfalls gegeben
Interessante Aufgaben
bedingt durch die kleine Unternehmensgröße, kann man in vielen Bereichen Erfahrungen sammeln
Image
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Ausbeuter. Schlecht bezahltes Sprungbrett für Berufsanfänger
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umgang unter den Kollegen sehr gut. Von der Geschäftsleitung nur Druck und wenig Lob
Image
Es wird viel Wert darauf gelegt, das Image der Firma nach außen optimal zu vertreten.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden. Ständiger Druck. Keine Möglichkeit länger als 2 Wochen Urlaub zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Minimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht relevant.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat mich jahrelang in der Firma gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf Grund des Geschäftskonzepts nicht geschätzt, da zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessioneller Umgang der Geschäftsleitung. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen. Tonfall zum Teil unmöglich. Keine rationale Entscheidungsfindung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Kaum Kommunikation, nur Weiterleitung von Befehlen. Unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden. Möglichkeiten zur Entwicklung und Zuweisung der Aufgabenbereiche sind von der Laune der Geschäftsleitung abhängig
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben waren zum Teil sehr interessant und fordernd.
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weites Aufgabenfeld im sozialen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringes Gehalt bei viel Verantwortung, nicht leistungsgerecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer zählt in diesem Unternehmen leider nicht
Verbesserungsvorschläge
Eigenständiges Arbeiten ermöglichen
Mehr Lob für die Mitarbeiter
Urlaub auch über 2 Wochen genehmigen, usw usw
Work-Life-Balance
Kein längerer Urlaub möglich
Überstunden sind schwer zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
Verlogen
Kommunikation
Versprechen werden nicht gehalten
Arbeitnehmer wird nicht gerecht behandelt
Interessante Aufgaben
Kein selbstständiges arbeiten möglich
Ständige Kritik, kein Lob
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CRI durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CRI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.