Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vorteile sind die Lage des Büros, flexible Arbeitszeiten. Ein Geldzuschuss zum Essen, seit kurzem auch Wellpass.
Komunikation.
Vertrauensarbeitszeit, was ein großer Vorteil ist
Die Kommunikation zwischen Kollegen in Führungspositionen und anderen Arbeitnehmern könnte besser sein. Außerdem werden wichtige Entscheidungen/Informationen " nebenbei" erlernt.
Nach einigen Vorstellungsgesprächen bei großen CRO-Unternehmen habe ich festgestellt, dass CRI ein durchschnittliches Gehalt bietet.
super Lage des FIrmensitzes, einige sehr nette Kollegen
Günstlingsbevorzugung, Teils an Mobbing grenzende Kommunikation und Behandlung vor allem älterer Mitarbeiter (etliche sind wegen dieser Gründe gegangen, teils mit Depressionen oder Burnout)
allerdings abhängig vom Team - Chefetage hat eindeutig persönliche Vorlieben
unbezahlte Überstunden werden vorrausgesetzt, Urlaubsanträge v.a. bei Projektmanagern häufig abgelehnt oder lange diskutiert (v.a. wenn länger als 1 Woche) - teilweise wird Wochenenddienst und Erreichbarkeit zu jedem Zeitpunkt vorrausgesetzt, gedankt wird es einem nie, bezahlt auch nicht. Was ich aus Urlaub und Freizeit heraus gearbeitet habe passt auf kein Blatt
Schulungen werden ab und an auf Rückfragen gewährt - große Karriere ist nur bedingt möglich
unter branchenüblicher Bezahlung, Einstellung von günstigen Mitarbeitern direkt von der Uni weg (gerne auch Studienabbrecher und Absolventen von Kursen die vom Arbeitsamt finanziert wurden)
nicht mal Müll wird korrekt getrennt
alles was über rechtliche Verantwortung hinausgeht wird m.E. nicht gewährt (und dies muss auch oft über den Rechtsweg erstritten werden)
abhängig vom Team, teils ein paar falsche 50er dabei die sich gerade auf dem aufstrebenden Ast befinden
werden eher weggemobbt da teuer
Launenabhängig, unprofessionell, eindeutige Präferenzen gegenüber einigen "fast adoptierten" Mitarbeitern, die alles immer richtig machen, wenn es aber jemand anderes genauso macht wird er dafür öffentlich kritisiert, teilweise richtiggehend fertig gemacht
manchmal sehr dicke Luft, allerdings ist freudige Teilname an FIrmenevents inoffiziell vorausgesetzt
Viele Entscheidungen werden getroffen ohne betroffene Mitarbeiter einzubinden - was man nicht schriftlich von oben bekommen hat, wurde nie so gesagt, oder gemeint
keinesfalls gegeben
bedingt durch die kleine Unternehmensgröße, kann man in vielen Bereichen Erfahrungen sammeln
sicherer Arbeitsplatz
geringes Gehalt bei viel Verantwortung, nicht leistungsgerecht
Die Lage
Arbeitnehmer zählt in diesem Unternehmen leider nicht
Eigenständiges Arbeiten ermöglichen
Mehr Lob für die Mitarbeiter
Urlaub auch über 2 Wochen genehmigen, usw usw
Kein längerer Urlaub möglich
Überstunden sind schwer zu nehmen
Verlogen
Versprechen werden nicht gehalten
Arbeitnehmer wird nicht gerecht behandelt
Kein selbstständiges arbeiten möglich
Ständige Kritik, kein Lob