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Critical 
care 
Gesellschaft 
für 
home 
care 
Medizintechnik 
GmbH
Bewertung

Der Name ist Programm...Kritisch

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, keine 12,61€ pro Stunde sondern 15€-20€, Stammbelegschaft neuere Autos und Arbeitsmaterialien unkompliziert zu weisen und nicht Neulinge auf neue Fahrzeuge setzen, während der langjährige Mitarbeiter seit mehreren Jahren auf ein neues Fahrzeug wartet und nie bekommen hat.

Kommunikation

Hm... Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Es wird über alles und jeden geredet

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung des einfachen Mitarbeiters zählen nicht. Das was sie sagen stimmt immer, auch ohne richtigen Nachforschungen oder Gesprächen. Leere Versprechungen

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, teilweise beschädigte Fahrzeuge und Arbeitsmaterialien.

Gehalt/Sozialleistungen

Gesetzlicher Mindestlohn als Fahrer... Ein Unding... Ja es gibt einige bonuse, aber ohne die würde ich da nicht arbeiten, aber selbst die sind momentan sehr schwer zu bekommen...


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika Wernicke, Geschäftsleitung / Bereich Marketing, Verträge, Recht
Annika WernickeGeschäftsleitung / Bereich Marketing, Verträge, Recht

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback, was offenbart, dass Sie sich nicht bei uns wohl gefühlt haben. Dies bedauern wir sehr.

Gerne hätten wir es begrüßt, über Ihre Kritik vor Ihrem Ausscheiden aus unserem Unternehmen mit Ihnen zu sprechen.

Was das Gehalt anbetrifft, möchten wir an dieser Stelle darauf verweisen, dass es inzwischen jährliche Gehaltsüberprüfungen gibt, die i.d.R. mit einer Anhebung des Gehaltes einhergehen; unter anderem wurde darüber hinaus in diesem Jahr auch die Anzahl an Urlaubstagen angehoben. Gerade bei den Fahrern arbeiten wir mit einem Bonussystem, das stimmt - wobei die Zusatzzahlungen jedoch nicht so schwer zu bekommen sind, wie Sie ausführen, wenn man regelmäßig zur Arbeit erscheint und seinem Job zuverlässig nachgeht.

Wir beziehen unsere Entlohnung über Pauschalen für Therapiegeräte, die wir von den Krankenkassen erhalten. Da wir angehalten sind, mit diesem Geld wirtschaftlich umzugehen und die Pauschalen auch längst nicht mehr üppig sind, bitten wir um Verständnis, dass wir nicht jeden Mitarbeiter gleich mit dem allerneusten Fahrzeug ausstatten können. Unsere Firmenwagen sind allesamt fahrbereit und Arbeitsmaterialien einsatzfähig.

Falls Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit bereit! Denn die Meinung jedes einzelnen Mitarbeiters ist wichtig für uns - "einfache" Mitarbeiter, so wie Sie es benennen, gibt es bei uns nicht!

Herzliche Grüße
Annika Wernicke

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