50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH Bewertungen
Critical
care
Gesellschaft
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home
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Kaltenkirchen und weitere
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Klasse Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeitende. Unkomplizierte Familiäre Strukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch beengte Verhältnisse vor dem Umzug
Verbesserungsvorschläge
Bald in den großen Neubau umziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen von meiner Seite aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH in Schmalfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles kann man hier nicht alles erwähnen
Verbesserungsvorschläge
Vieles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir verbringen viel Lebenszeit auf der Arbeit. Das Klima im Team muss passen - hier ist es definitiv der Fall. Weiter so!
Work-Life-Balance
Klare Regelungen, was Überstunden angeht. Und - das wird von Führungskräften für deren Kollegen nachgehalten und geprüft
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich passt alles, aber die Welt verändert sich deutlich schneller, als vor 20 Jahren - hier ist noch Potenzial nach oben
Arbeitsbedingungen
teilweise wünscht man sich weniger Verwaltungsaufwand, wenn man mal neuen Stift oder eine Packung Folien benötigt. Aber - was man alles für die Arbeit braucht, kriegt man.
Kommunikation
man wünscht sich teilweise, dass die Infos die richtigen Kollegen rechtzeitig erreichen. Und nicht per Zufall.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier !!!!! Sonderzahlungen. Führungskräfte werden aus den eigenen Mitarbeitern rekrutiert.
offenes Kommunikationsklima, individuelle Hilfe für Mitarbeiter in Notlagen
Soziales Engagement für gut integrierte Flüchtlinge (Jesiden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch keine Kantine. Noch kein Essenszuschlag. Zur Zeit wenig Parkplätze, nicht 100% barrierefrei. Keine direkte Mitarbeiterbeteiligung
Verbesserungsvorschläge
Schnell in den Neubau umziehen. Mehr Kontakte zu den Filialen ermöglichen.
Gesundheitsmaßnamen anbieten. Kinder- und Hundebetreuung im Neubau ermöglichen. Bessere Barrierefreiheit sicherstellen
Arbeitsatmosphäre
Verlässliche Zusammenarbeit Zusagen werden eingehalten
Image
Natürlich haben wir auch Nörgler im Unternehmen, aber es werden immer weniger...
Work-Life-Balance
Familienfreundliches Unternehmen. alles sinnvolle wird möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen werden organisiert.
Gehalt/Benefits
angemessene pünktlich ausgezahlte Gehälter und interessante Sozialleistungen Job-Rad etc. Natürlich könnte es immer noch mehr sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Investitionen in ein komplett aus nachwachsenden Rohstoffen erbautes Bürogebäude mit autarker Energieversorgung.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden bewusst auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Viele arbeiten auch über den Renteneintritt hinaus,.
Vorgesetztenverhalten
wenige junge Führungskräfte brauchen noch Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Hier warten wir sehnlichst auf den nachhaltigen Neubau mit größeren neueren Büros, Kantine, Ruhebereichen und mehr Besprechungsräumen.
Kommunikation
wir warten auf den Neubau mit besseren Besprechungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Hoher Anteil von Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Wer will kann sich interessante Aufgaben suchen
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Gute Arbeit mit ein wenig Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Gehaltszahlungen und Jährliche anpassung
- Parkplätze sind zwar da aber nicht in Ausreichender Stückzahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausstattung von Lager und Fahrzeugen
Verbesserungsvorschläge
- Neuere Fahrzeugflotte
- Aufgaben anders verteilen
- Material ist nicht immer das Beste
Image
Sollte noch ein wenig dran gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will kann man mehr erreichen. Der Wille muss da sein und es muss gesehen werden
Gehalt/Benefits
Man kann sich darüber immer beschweren ein bisschen mehr wäre auch gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeugflotte ist nichtmehr die Beste
Kollegenzusammenhalt
Viele Fahrer sind auch bereit mal die Extra Meile zu gehen und die Kollegen zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Jedem Wird geholfen
Kommunikation
Manche Wege sind einfach zu lang/ gehen durch zu viele hände
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika WernickeGeschäftsleitung / Bereich Marketing, Verträge, Recht
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung - wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und konstruktiv Ihre Kritik üben. Lassen Sie uns zu Ihren Punkten wie einer besseren Aufgabenverteilung und der nicht zufrieden stellenden Ausstattung von Lager und Fahrzeugen gerne persönlich ins Gespräch kommen. Unsere Türen stehen immer offen!
Mit freundlichen Grüßen
Annika Wernicke
Mitglied der Geschäftsleitung
Ich bin gerne bei critical care. Geld kommt immer Pünktlich wenn es auch ein wenig mehr sein könnte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal welcher Fehler passiert, es muss schon viel Passieren bis mann entlassen wird.
Jedes Wochenende Frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert meistens extrem lange bis in der Führung Entscheidungen getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von den Mitarbeitern vieles schlecht geredet, und dabei die Vorteile vergessen.
Work-Life-Balance
Es wird vieles möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn mann möchte und nicht immer nur Meckert kann mann die Schangsen auch erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn jemand seine Arbeit nicht mehr so machen kann werden Möglichkeiten gesucht ihn in der Firma anderweitig unterzubringen, wenn manchmal auch zu lange.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika WernickeGeschäftsleitung / Bereich Marketing, Verträge, Recht
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
danke für die Beurteilung und das Feedback; wir freuen uns, dass Sie so konstruktiv Lob und Kritik äußern.
Gerne werden wir versuchen, Entscheidungen, die auf Führungsebene getroffen werden müssen, künftig -wenn möglich- schneller zu treffen bzw. entsprechende Rückmeldung zu geben, aus welchen Gründen die Entscheidung noch nicht getroffen werden kann.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil unseres Teams sind!
Mit freundlichen Grüßen
Annika Wernicke
Mitglied der Geschäftsleitung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Schönere Arbeitskleidung
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Super vorgesetze
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo mann kann
Kommunikation
Kurze wege
Direkte Antworten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika WernickeGeschäftsleitung / Bereich Marketing, Verträge, Recht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für das überaus positive Feedback - wir freuen uns sehr, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsumfeld zufrieden sind.
Herzliche Grüße
Annika Wernicke
Mitglieder der Geschäftsleitung
Schade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist momentan sehr traurig, denn trotz Urlaubszeit und permanenter Unterbesetzung versuchen die Kollegen alles, um Kunden zufrieden zu stellen, anfallende Arbeit zeitnah zu erledigen und die Umsatzzahlen zu halten oder zu steigern.
Leider wird das aber in keinster Weise gewürdigt. Im Gegenteil. Anerkennung, Dankbarkeit und Wertschätzung sucht man vergebens. Ich bin gerade, wie viele der Kollegen, sehr enttäuscht…
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika WernickeGeschäftsleitung / Bereich Marketing, Verträge, Recht
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für das Feedback, auch wenn es im Herzen weh tut, dass aus den Worten so viel Enttäuschung spricht... Leider fällt es uns Menschen im Allgemeinen leichter, Kritik zu äußern, als ein Lob auszusprechen - was natürlich hier keine Entschuldigung sein soll, bitte nicht falsch verstehen. Wir möchten nur verdeutlichen, dass uns sehr wohl bewusst ist, dass all unsere Mitarbeiter:innen täglich ihr Bestes geben und für die Zufriedenheit unserer Kunden arbeiten. Und ja - dafür sagen wir aus ganzem Herzen DANKE und nehmen gerne für uns an, dies auch mal öfter im betrieblichen Alltag zu tun.
Die chronische Unterbesetzung ist ein Problem, mit dem sehr, sehr viele Arbeitgeber zu kämpfen haben; leider macht es solch eine Bewertung auch nicht einfacher, neue Kolleg:innen zu gewinnen, die sich nicht von Sternen blenden lassen.
Ihr macht einen tollen Job und wir gehen durch Zeiten, die seit längerem schon nicht ganz leicht sind. Danke, dass Sie an unserer Seite sind!
Möchten Sie Ihrem Unmut persönlich Luft machen? Jedes einzelne Mitglied der Geschäftsleitung steht für ein Gespräch jederzeit gerne bereit.
Herzliche Grüße
i.A. Annika Wernicke
Mitglied der Geschäftsleitung
Mehrfachbewertung
Verlässliches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Ohren und Türen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist richtig schlecht, sonst wäre ich nicht mehr da!
Verbesserungsvorschläge
Neubau vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Locker freundlich
Image
Viel positives Feedback von den Kunden!
Work-Life-Balance
Man müht sich
Karriere/Weiterbildung
Man ist für alles offen!
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich gerne noch mehr sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an einem Umweltmanagementsystem gearbeitet!
Kollegenzusammenhalt
Spitze
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Differenzierung
Vorgesetztenverhalten
Entspannt
Arbeitsbedingungen
Wir warten auf mehr Platz im Neubau
Kommunikation
Regelmäßig auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Optimal
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika WernickeGeschäftsleitung / Bereich Marketing, Verträge, Recht
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
ein schönes, motivierendes Feedback, für welches wir recht herzlich DANKE sagen! Oh ja, der Neubau wird jetzt mit Priorität 1 voran getrieben und wir freuen uns sehr darauf, Ihnen und Ihren Kolleg*innen in Kürze noch bessere, nachhaltig gebaute Räumlichkeiten mit deutlich mehr Platz für jeden Einzelnen zur Verfügung stellen zu können. So lange bedanken wir uns für Ihre Geduld, das Verständnis und versichern, dass uns das selbst ein Dorn im Auge ist.
Wir freuen uns auf die weiteren Jahre mit Ihnen - solch ein motivierter, positiv eingestellter Mitarbeiter kann sich unserer vollen Wertschätzung bewusst sein!
Mit freundlichen Grüßen
i.A. Annika Wernicke
Mitglied der Geschäftsführung
Es waren im großen und ganzem 5 Gute Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossen, immer ein offenes Ohr, Probleme werden erkannt und dran gearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lösungen für Probleme dauern zu lange, es geht durch zu viele Hände. Man muss immer und immer wieder hinter her sein. Weil es viele Probleme und Projekte gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz für die Mitarbeiter. Nicht weil einer einen Fehler macht das ganze Team dafür verantwortlich machen. Gute Mitarbeiter loben.
Arbeitsatmosphäre
Es sind natürlich viele verschiedene Charaktere und viele verschiedene Einstellungen in einem Team. Nur für mich persönlich kann ich es nicht als Teamarbeit beschreiben. Eher als die oder der Kollege ist da und die oder der macht das ja sowieso.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und Bock hat kann auch hier in verschiedenen Abteilungen arbeiten oder Projekte übernehmen. Das liegt immer an einem selbst
Vorgesetztenverhalten
Zufrieden kann man hier glaube ich nie zu 100 % sein, aber die Türen stehen immer offen, wenn was ist kann man hin gehen und sie ansprechen und es wird sich auch Zeit genommen. Dann ist es auch egal wie lange es dauert. Man wird nicht alleine gelassen.
Probleme sehe ich hier eher, dass das Team sich alleine organisieren soll und das sich sehr oft als schwierig darstellt und meiner Meinung nach hat man dafür eine vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Zu vielen Menschen, zu wenig Platz
Kommunikation
Es gehen oftmals auch Informationen verloren, dass ist aber überall so. Man kann aber mit seinen Führungskräften wunderbar sprechen und Lösungen für Probleme erarbeiten.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Und selbst wenn man 4000€ im Monat verdient ist es in einem Jahr doch wieder zu wenig. Es ist über den Mindestlohn und da können wir alle glücklich drüber sein. Sonst fange ich hier nicht an, wenn ich ja sooooooo viel mehr Wert bin. Das Gehalt weiß man bevor man unterschreibt.
Interessante Aufgaben
Es ist immer vielfältig und wird nicht langweilig, falls ja spricht man seinen Vorgesetzten an, da findet sich sicher etwas damit es nochmal richtig interessant wird.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Annika WernickeGeschäftsleitung / Bereich Marketing, Verträge, Recht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken für Ihr konstruktives Feedback!
Es freut uns, dass Sie die Arbeit als vielfältig erlebt und unsere offene Kultur zu schätzen gelernt haben.
Ja, wir haben derzeit viele Projekte, an denen gearbeitet wird. Auch wenn wir versuchen, Entscheidungswege schlank zu halten, dauert die Umsetzung eines Projektes mitunter lange. Dies liegt nicht zuletzt daran, dass wir im Zuge der Digitalisierung und Optimierung unserer Prozesse immens viele EDV-Projekte haben, dafür dann aber zu wenig Programmierer zur raschen Umsetzung unserer Ideen. Aber auch grundsätzlich kann unser Projektmanagement effizienter laufen - dieses Feedback nehmen wir gerne mit auf den Weg.
Durch 2 Jahre Corona ist viel auf der Strecke geblieben - dazu gehören die regelmäßigen Teamveranstaltungen zur Festigung des Teamgefühls, dazu gehört die schnelle Umsetzung unseres Neubau-Vorhabens, um wieder mehr Büroplatz zu schaffen. Wir gehen mit Zuversicht in das Jahr 2022, dass wir hier unsere gewohnten Teamabende und Feste wieder stattfinden lassen können und auch das Bauprojekt gestartet wird.
Herzlichen Dank, dass Sie uns fünf Jahre lang beiseite gestanden haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft!
Mit freundlichen Grüßen
i.A. Annika Wernicke
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.