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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir verbringen viel Lebenszeit auf der Arbeit. Das Klima im Team muss passen - hier ist es definitiv der Fall. Weiter so!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man wünscht sich teilweise, dass die Infos die richtigen Kollegen rechtzeitig erreichen. Und nicht per Zufall.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Regelungen, was Überstunden angeht. Und - das wird von Führungskräften für deren Kollegen nachgehalten und geprüft

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verlässliche Zusammenarbeit Zusagen werden eingehalten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir warten auf den Neubau mit besseren Besprechungsmöglichkeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen

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