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Critical 
care 
Gesellschaft 
für 
home 
care 
Medizintechnik 
GmbH
Bewertung

Disposition, Betriebszugehörigkeit: ca. 5 Jahre (Um die Bewertung besser einordnen zu können)

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Critical care Gesellschaft für home care Medizintechnik GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz während der Corona Krise, Weihnachtsfeier mit allen Mitarbeitern.

Zudem noch zu erwähnen ist, dass die Firma sich in den letzten Jahren extrem weiterentwickelt hat. Wir Azubis haben uns immer wieder die Augen gerieben, weil es für uns unvorstellbar war.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter funktionieren besser, wenn sie täglich das Gefühl haben, gute Mitarbeiter zu sein und viele Dinge Richtig zu machen. Außerdem sind Dankbarkeit und Wertschätzung essenziell wichtig, damit die Mitarbeiter bereit ist, für die Firma eine extra Meile zu gehen. In dem Punkt kann die Firma sich noch verbessern. Potenzial dazu ist vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Spaß unter den Kollegen, wir unterstützen uns gegenseitig und haben auch außerhalb der Arbeit ein gutes Verhältnis untereinander. Arbeitskollegen werden zu guten Freunden.

Kommunikation

Durch das Intranet haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich über die aktuellen Themen innerhalb der Firma zu informieren. Bei Veränderungen und neuen Ideen wird der „normale“ Mitarbeiter mit eingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen ist möglich. Wir unternehmen auch gerne Privat was miteinander.

Work-Life-Balance

Definitiv vorhanden. Mitarbeiter sind nicht gezwungen Überstunden zu leisten und haben ihre 40 Stunden Woche. Anschließend gibt es ein Wochenende.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter springt ein, wenn Not am Mann ist. Geht auch mal für den Mitarbeiter eine extra Meile.

Interessante Aufgaben

Zielstrebige Mitarbeiter dürfen an neuen Projekten teilnehmen, ansonsten ist jeder Tag in der Sauerstoff Firma eine neue Herausforderung

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist sowohl durch junge, als auch alte Mitarbeiter gespickt. Der Altersunterschied spielt keine Rolle.

Karriere/Weiterbildung

Von Azubi zum Teamleiter. Alles ist Möglich. Mehrere Mitarbeiter zeigen, dass dieser Weg durchaus möglich ist.


Gleichberechtigung

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