Spannendes Umfeld mit interessanten Themen und Aufgaben
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Critical Software GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert darauf gelegt, trotz kontinuierlichem Wachstum, die Unternehmenskultur nicht zu verwässern. Dadurch bleibt die offene Kommunikation, die gegenseitige Unterstützung über Team- und Landesgrenzen gewahrt und wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Die grundsätzliche Ausrichtung des Unternehmens ist aus meiner Sicht richtig und führt in die richtige Richtung; Verbesserungsvorschläge werden jederzeit aufgegriffen - weiter so!
Image
Leider in Deutschland noch nicht sehr bekannt, aber das wird sich sicherlich ändern. Sehr positives Image in Portugal.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist hier nicht nur ein Wort, sondern wird auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kooperation mit den Kollegen auch über Ländergrenzen; gegenseitige Unterstützung ist jederzeit gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Team in dem das Alter keine Rolle spielt. Erfahrungen werden genutzt und gerne im Austausch mit den Kollegen hinzugezogen, im Alltag spielt das Alter der Kollegen aber keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit volle Unterstützung durch das direkte Management aber auch Top-Management. Interesse an den Themen die den Mitarbeiter im Umgang mit Kunden bzw. im Markt beschäftigen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung die das Arbeiten unabhängig vom Ort ermöglicht.
Kommunikation
Offenen Kommunikation, auch zu kritischen Themen. Jederzeit ein offenes Ohr auch für Verbesserungsvorschläge. Kurze Wege und direkte Kommunikation auch mit Top-Management jederzeit möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Critical Software GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, das man so frei arbeiten kann und Ideen wahrgenommen und wertgeschätzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Critical macht sehr viel richtig, lediglich in Karriereentwicklung könnte es noch mehr Klarheit geben.
Arbeitsatmosphäre
Es macht sehr viel Spaß über Grenzen hinaus zu arbeiten und mit Kollegen aus UK und Portugal in Kontakt zu sein. Jeder versucht jeden zu unterstützen, um das beste Ziel zu erreichen. Vor Ort sind wir ein kleines Team, was in unterschiedlichen Bereichen arbeitet, deswegen gibt es nicht so viele Schnittstellen. Wir verbringen jedoch unsere Pausen zusammen und lachen viel.
Image
In Portugal sehr bekannt und beliebt, in Deutschland noch nicht wirklich bekannt.
Work-Life-Balance
Ich kann sehr flexibel arbeiten, ob ich zu Hause oder im Büro bin. Ich kann das selbst gestalten, es geht nicht darum präsent im Büro zu sein, sondern seine Themen so zu bearbeiten, wie es einem selbst am besten passt. Die Familie wird bei Critical groß geschrieben und demnach kann man hier sehr gut flexibel durch das Gleitzeitmodel arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben eine Academy, manchmal etwas schwierig daran teilzunehmen, da vieles in Portugal ist und nicht remote angeboten wird. Es wird jedoch daran gearbeitet dies zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich angemessen, man bekommt einen Jahresbonus abh. von der Leistung des Unternehmens. Das gibt einem das Gefühl, dass jeder Teil des Erfolgs ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir unterstützen in Deutschland gemeinnützige Organisationen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes Zusammenarbeiten und Kollegen, die einen immer unterstützen und einem auf Augenhöhe begegnen. Es macht einfach nur Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind altersmäßig gemischt
Vorgesetztenverhalten
Ich kann meine Themen selbst treiben und mir wird Vertrauen geschenkt. Für gute Arbeit bekommt man hier viel Wertschätzung und auch Unterstützung, wenn es mal nicht so läuft.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine gute Ausstattung, manchmal dauern Sachen länger, weil sie aus Portugal gesteuert werden. Die Büroräume sind modern und gut beleuchtet.
Kommunikation
Themen, die sich auf Deutschland beziehen werden sehr schnell in regelmäßigen Meetings besprochen. In der internen Kommunikation hat man sich besonders in der Corona Krise bemüht Webinare für Mitarbeiter anzubieten und somit den Kontakt untereinander zu fördern. Dies ist sehr gut angekommen. Manchmal dringen Themen, die in Portugal besprochen werden nicht ganz so schnell nach Deutschland durch.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Da wir in Deutschland gerade im Aufbau sind, kommen immer wieder neue Themen, das macht es sehr spannend und man hat das Gefühl Teil von einer spannenden Reise zu sein.