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Cronn 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Keine halben Sachen bei cronn

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cronn GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team von cronn hat eine recht breit gefächerte fachliche Expertise und legt großen Wert darauf, die Dinge richtig und gut zu machen. Selbst mit vorhandener Berufserfahrung hat man gute Chancen, hier etwas zu lernen oder umgekehrt seine Expertise in das Unternehmen einzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, der Zusammenhalt groß. Wer möchte kann an den regelmäßigen Team-Events teilnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen haben fachlich sehr gute Expertisen und sind sehr hilfsbereit. Sie nehmen sich Zeit, um Fragen ausführlich zu beantworten. Die Stimmung ist fast immer fröhlich.

Work-Life-Balance

Sehr viele Mitarbeiter von cronn haben Kinder und können ihre Arbeitszeiten meist flexibel anpassen.

Vorgesetztenverhalten

Fachliche Einwände werden gehört und auch berücksichtigt. Regelmäßige Zielvereinbarungsgespräche gibt es (noch) nicht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind oft sehr spannend, können aber auch herausfordernd sein. Man bekommt angemessene Hilfestellungen durch erfahrene Kollegen, sowie Ressourcen zur Bewältigung gestellt.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter bekommen eine sehr moderne Arbeits-Ausstattung. Individuelle Wünsche und Präferenzen werden meist auch berücksichtigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Ausbildung und Berufserfahren angemessenes Gehalt. Es kommt immer pünktlich.

Image

Im täglichen Arbeitsalltag merkt man, dass Methoden, Werkzeuge und Vorgehensweisen, die cronn nutzt, auf dem aktuellen Stand der Dinge sind. Neues wird meist frühzeitig diskutiert, bewertet und ggf. in die Arbeitsabläufe integriert. Cronn legt sehr großen Wert auf qualitativ gute und nachhaltige Arbeitsergebnisse. Kunden erhalten keine halben Sachen.
Ausserdem habe ich noch nie Beschwerden im Buschfunk gehört.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat jährlich ein angemessenes Budget und Freistellungszeiten für Schulungen zur Verfügung.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

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