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Cronn 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr offene Unternehmenskultur, hier kann man sich wirklich wohlfühlen. Selbst während Corona kam die Kommunikation und Interaktion mit den Kollegen nicht zu kurz.
Bewertung lesen
Das Unternehmen hat so wenig Hierarchien wie möglich, setzt auf moderne Technologien und setzt sich viel für seine Mitarbeiter ein.
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- Die Art, wie die cronn (in Bonn) geführt wird.
- Die Art der Umsetzung von flachen Hierarchien ist sehr gut.
Ziemlich viel....
Immer am Puls der technischen Entwicklung; minimale Bürokratie; ein Team mit dem man Berge versetzen kann
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fast nichts
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Ziemlich wenig...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Berufserfahrung wird zwar oft in Jahren angegeben, aber sie sollten weniger Gewicht haben. Es ist wahrscheinlich schwerer Fähigkeiten als ausschlaggebendes Kriterium zu verwenden, da diese u.U. schwerer zu bewerten sind.
Mehr Kunden, noch mehr verschiedene Projekte
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Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten kann noch verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Cronn ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr angenehmes Betriebsklima. Alle sind offen und ehrlich und vergeben auch Komplimente und / oder konstruktive Kritik. Neue werden offen angenommen und schnell in die Projekte eingearbeitet.
5
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Druckfrei, Konstruktiv, Sachlich => TOP
5
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Man fühlt sich direkt gut aufgenommen.
5
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Sehr gut, man fühlt sich wohl hier.
5
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sehr vertrauensvoll und konstruktiv
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


2 Tage extra Urlaub und Budget für Fortbildungen jedes Jahr. Man wird auch extra aufgefordert diese zu nehmen!
5
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Es gibt wenige Arbeitgeber, die noch mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten: Das will was heißen.
4
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2 Tage Sonderzurlaub und jährliches persönliches Budget
5
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Fortbildungsbudget und Sonderurlaub...cool
5
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Weiterentwicklung wird explizit gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø57.400 €
Manager Business Development2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Software-Qualitätsmanager2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
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