Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeAufrichtiges und freundliches Unternehmen mit großer Wertschätzung der Mitarbeitenden
- die Art und Weise wie das Unternehmen geführt wird (z.B. flache Hierarchien, Werte)
- sehr fairer und transparenter Bewerbungsprozess, man bekommt schnelle Antworten und Rückmeldungen; sehr ungezwungenes und freundliches Bewerbungsgespräch bei dem sich alle geduzt haben
- das entgegengebrachte Vertrauen, das einen motiviert und für mehr Zufriedenheit sorgt
- Familiäre Atmosphäre
- Ehrlicher und offener Umgang miteinander
- Hohes Niveau und realistische Anforderungen an den Mitarbeiter
- Schneller Informationsfluss
- und vieles mehr
Sehr offene Unternehmenskultur, hier kann man sich wirklich wohlfühlen. Selbst während Corona kam die Kommunikation und Interaktion mit den Kollegen nicht zu kurz.
Das Unternehmen hat so wenig Hierarchien wie möglich, setzt auf moderne Technologien und setzt sich viel für seine Mitarbeiter ein.
Keine Möglichkeit der Remote-Arbeit
Fast nichts
cronn legt Wert auf häufige Präsenz im Büro, was auch im Bewerbungsprozess transparent kommuniziert wird. Das gefällt nicht allen, ist meiner Meinung nach aber ein wichtiger Baustein für den Kolleg:innen-Zusammenhalt.
Was allerdings wirklich toll wäre ist ein begrenztes "Budget" an Remote-Tagen am Stück, etwa um einen Auslandsaufenthalt um 1-2 Wochen zu verlängern.
Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten kann noch verbessert werden
Noch stärkere Verbindung der Kollegen zwischen den verschiedenen Standorten
Mehr Kunden, noch mehr verschiedene Projekte
Berufserfahrung wird zwar oft in Jahren angegeben, aber sie sollten weniger Gewicht haben. Es ist wahrscheinlich schwerer Fähigkeiten als ausschlaggebendes Kriterium zu verwenden, da diese u.U. schwerer zu bewerten sind.
Der am besten bewertete Faktor von Cronn ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Offen, respektvoll und absolut unterstützend. Kein Klatsch oder Konkurrenzdenken – stattdessen ein tolles Teamgefühl.
Die Atmosphäre bei cronn ist einfach super. Man hilft sich gegenseitig und die Geschäftsführung verhält sich fair und nahbar. Persönliches Engagement wird gesehen, gewertschätzt und gefördert. Das Privatleben wird respektiert. Keine Überwachungs-Mentalität sondern viel Vertrauen in die Mitarbeitenden. Hier muss niemand mit "Bauchschmerzen" zur Arbeit kommen.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, man wird fair behandelt und es gibt flache Hierarchien, man fühlt sich wohl beim Arbeiten. Allgemein empfinde ich die Arbeitseinstellung und Motivation der Mitarbeitenden als sehr hoch und das steckt an.
Super angenehm. Ich fühle mich total wohl. Es besteht eine sehr positive, wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die mit viel Vertrauen einher geht.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cronn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist Ok, aber man kann in bestimmten Fällen sogar im Öffentlichen Dienst mehr verdienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Jährliches Budget (schon ab Junior-Level) sowie zusätzliche Urlaubstage für Fortbildung.
Weiterbildungen werden sehr unterstützt (egal ob Bücher, Konferenzen, Schulungen). Budget und Sonderurlaub werden hierfür ebenfalls bereit gestellt.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und Sonderurlaub für Fortbildungen und Konferenzen. Es werden auch interne Schulungen angeboten, z.B. zum Thema Scrum
2 Tage stehen zur Weiterbildung in Verbindung mit einem Budget für jeden Mitarbeiter jährlich zur Verfügung. Egal ob Bücher, Konferenzen, Schulungen.
Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter.
