Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihre Kritik an unserem Bewerbungsprozess. Wir begrüßen Kritik ausdrücklich, weil wir bemüht sind, stetig unsere Qualität zu steigern. Es tut uns leid, wenn wir bei Ihnen den Eindruck erweckt haben, dass bereits vor dem Gespräch eine abschließende Beurteilung Ihrer Bewerbung vorgelegen haben soll. Dies ist natürlich nicht der Fall und wäre auch ökonomisch für unser Unternehmen nicht sinnvoll, da wir immer einige Zeit in diese Gespräche investieren. Auch bedauern wir sehr, dass die Ihnen im ersten, kurzen Telefoninterview mitgeteilten Informationen zu den mit der ausgeschriebenen Position verbundenen Tätigkeiten von Ihnen als nicht tiefgreifend genug empfunden wurden. Wir bieten Ihnen daher gern an, ein Gespräch mit unserem – seinerzeit verhinderten - Geschäftsführer zu führen, um alle Ihre offenen Fragen zu beantworten. Bitte nehmen Sie doch dazu auf den Ihnen bekannten Wegen Kontakt mit uns auf. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Mit besten Grüßen Stefan Cyriax

Stefan Cyriax
HR