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Cronn 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen hat so wenig Hierarchien wie möglich, setzt auf moderne Technologien und setzt sich viel für seine Mitarbeiter ein.
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Ziemlich viel....
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- Die Art, wie die cronn (in Bonn) geführt wird.
- Die Art der Umsetzung von flachen Hierarchien ist sehr gut.
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Immer am Puls der technischen Entwicklung; minimale Bürokratie; ein Team mit dem man Berge versetzen kann
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- Es wird wirklich Wert auf Code Qualität gelegt, Software ohne Tests? Gibt's nicht bei cronn.
- Alle Mitarbeiter sind gut ausgebildet und wissen was Sie tun.
- Es gibt ein Budget für Konferenzen und Fortbildungen, auch Auslandsreisen sind dafür möglich.
- Wir arbeiten nahezu ausschließlich mit Open-Source Software.
- Beim freitäglichen Feierabendbier kann man die Woche nochmal Revue passieren lassen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ziemlich wenig...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Berufserfahrung wird zwar oft in Jahren angegeben, aber sie sollten weniger Gewicht haben. Es ist wahrscheinlich schwerer Fähigkeiten als ausschlaggebendes Kriterium zu verwenden, da diese u.U. schwerer zu bewerten sind.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Cronn ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Sehr angenehmes Betriebsklima. Alle sind offen und ehrlich und vergeben auch Komplimente und / oder konstruktive Kritik. Neue werden offen angenommen und schnell in die Projekte eingearbeitet.
5
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Top! Eine bessere Atmosphäre kann ich mir nur schwer vorstellen.
5
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Druckfrei, Konstruktiv, Sachlich => TOP
5
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Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist super. Man kann alles offen ansprechen - bei jedem. Auch beim Chef selbst.
5
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Sehr relaxte und angenehme Atmosphäre. Höchst professionell, aber trotzdem familiär.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cronn ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

In den meisten (oder allen) Teams gibt es tägliche Meetings ("Daily"), dadurch werden Aufgaben und Problem offen kommuniziert. Die Aufgaben werden dank agiler Arbeitsweise klar definiert und zugordnet. Ansonsten ist jeder der Kollegen schnell über den firmeninternen Chat zu erreichen.
5
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Ab und zu bleibt auch mal eine Info "hängen" oder wird noch zurückgehalten, das kann passieren. Ansonsten geht es wertschätzend, direkt und freundlich zu. Insgesamt: Gut.
4
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Das ist schon gut, wie offen die Geschäftsführung allen gegenüber kommuniziert.
5
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Offen, unkompliziert und ehrlich
5
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Die Kommunikation ist immer sachlich und freundlich. Gegensätzliche Ansichten werden im Team diskutiert. Bisher gab es für alle Probleme einvernehmliche Lösungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Eigenes jährliches Fortbildungsbudget für jeden, Sonderurlaub zur Fortbildung. Hat die Firma Interesse an der Fortbildung, übernimmt sie anstandslos die Kosten. Toll!
5
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2 Tage extra Urlaub und Budget für Fortbildungen jedes Jahr. Man wird auch extra aufgefordert diese zu nehmen!
5
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Es gibt wenige Arbeitgeber, die noch mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten: Das will was heißen.
4
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Für Schulung wird von cronn Zeit und ein großzügiges Budget eingeräumt, über das man selbst verfügen kann. Was die Karriere angeht - man muß bedenken, dass cronn immer noch ein Startup ist und eine Karrierelaufbahn nicht von vornherein für einen vorgeplant ist. Man kann durchaus "Karriere machen" - man muß sich dann aber auch stark selbst einbringen - dann stehen einem aber viele Wege offen.
4
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Jeder Mitarbeiter hat jährlich ein angemessenes Budget und Freistellungszeiten für Schulungen zur Verfügung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø56.800 €
Manager Business Development2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Software-Qualitätsmanager2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
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