Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen- Familiäre Atmosphäre
- Ehrlicher und offener Umgang miteinander
- Hohes Niveau und realistische Anforderungen an den Mitarbeiter
- Schneller Informationsfluss
- und vieles mehr
Sehr offene Unternehmenskultur, hier kann man sich wirklich wohlfühlen. Selbst während Corona kam die Kommunikation und Interaktion mit den Kollegen nicht zu kurz.
Das Unternehmen hat so wenig Hierarchien wie möglich, setzt auf moderne Technologien und setzt sich viel für seine Mitarbeiter ein.
- Die Art, wie die cronn (in Bonn) geführt wird.
- Die Art der Umsetzung von flachen Hierarchien ist sehr gut.
Ziemlich viel....
Fast nichts
Ziemlich wenig...
Mehr Kunden, noch mehr verschiedene Projekte
Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten kann noch verbessert werden
Noch stärkere Verbindung der Kollegen zwischen den verschiedenen Standorten
Berufserfahrung wird zwar oft in Jahren angegeben, aber sie sollten weniger Gewicht haben. Es ist wahrscheinlich schwerer Fähigkeiten als ausschlaggebendes Kriterium zu verwenden, da diese u.U. schwerer zu bewerten sind.
Der am besten bewertete Faktor von Cronn ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super angenehm. Arbeitgeber hat viel Vertrauen in seine Mitarbeiter, welches sich in der sehr positiven Arbeitseinstellung der Mitarbeiter widerspiegelt.
Man fühlt sich direkt gut aufgenommen.
sehr vertrauensvoll und konstruktiv
Sehr gut, man fühlt sich wohl hier.
Sehr angenehmes Betriebsklima. Alle sind offen und ehrlich und vergeben auch Komplimente und / oder konstruktive Kritik. Neue werden offen angenommen und schnell in die Projekte eingearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
2 Tage Sonderzurlaub und jährliches persönliches Budget
Weiterentwicklung wird explizit gefördert
Fortbildungsbudget und Sonderurlaub...cool
Weiterbildung wird stark gefördert mit Sonderurlaub und Fortbildungsbudget für jeden Mitarbeiter.
Eigenes jährliches Fortbildungsbudget für jeden, Sonderurlaub zur Fortbildung. Hat die Firma Interesse an der Fortbildung, übernimmt sie anstandslos die Kosten. Toll!
