Mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit Platz für persönlichen Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufrichtiges und freundliches Unternehmen mit großer Wertschätzung der Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit der Remote-Arbeit
Verbesserungsvorschläge
cronn legt Wert auf häufige Präsenz im Büro, was auch im Bewerbungsprozess transparent kommuniziert wird. Das gefällt nicht allen, ist meiner Meinung nach aber ein wichtiger Baustein für den Kolleg:innen-Zusammenhalt.
Was allerdings wirklich toll wäre ist ein begrenztes "Budget" an Remote-Tagen am Stück, etwa um einen Auslandsaufenthalt um 1-2 Wochen zu verlängern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei cronn ist einfach super. Man hilft sich gegenseitig und die Geschäftsführung verhält sich fair und nahbar. Persönliches Engagement wird gesehen, gewertschätzt und gefördert. Das Privatleben wird respektiert. Keine Überwachungs-Mentalität sondern viel Vertrauen in die Mitarbeitenden. Hier muss niemand mit "Bauchschmerzen" zur Arbeit kommen.
Image
Die Außendarstellung könnte noch optimiert werden damit mehr Menschen cronn als modernes Unternehmen sowie attraktiven Arbeitgeber kennenlernen, die Werte, Stärken und Projekte werden m.M.n. nicht optimal kommuniziert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist kein Problem. Urlaub wird meist sehr flexibel freigegeben. Auf Krankheit wird selbstverständlich Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Budget (schon ab Junior-Level) sowie zusätzliche Urlaubstage für Fortbildung.
Gehalt/Benefits
Keine überdurchschnittliche Bezahlung, aber durchaus fair
Kollegenzusammenhalt
Man hilft einander und fühlt sich wohl – sehr freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kolleg:innen sowie zwischen Führungskräften und Angestellten. Besser geht es eigentlich gar nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Mix aus jüngeren und älteren Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Fair, wertschätzend, offen
Arbeitsbedingungen
Modernes, bestens ausgestattetes Büro mit vielen Annehmlichkeiten und Möglichkeiten zum Rückzug. Freie Hardware-Wahl mit großzügigem Budget.
Kommunikation
Faire und professionelle Kommunikation auf Augenhöhe vonseiten der Führungskräfte. Kritik darf geäußert werden. Überwiegend transparente und ehrliche Kommunikation auch vonseiten der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Für die Branche recht hoher Frauenanteil sowie z.T. weiblich besetzter Führung. Auf schwangere Frauen sowie Eltern wird viel Rücksicht genommen. Über Menschen mit Behinderung o.ä. kann ich nichts sagen.