Süßer laden, lausige Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständigkeit wird gewünscht und gefördert
Flache Hierarchien, auch wenn diese die Aufstiegschancen begrenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als neuer Mitarbeiter wartet man ganz schnell mal 1 Jahr auf einen Parkplatz in der Tiefgarage/außerhalb der Tiefgarage findet sich nach 6:45 Uhr kein freier Parkplatz mehr im Umkreis von 15 min zu Fuß
Min 20 min Laufzeit zur nächsten S-Bahnstation
Verbesserungsvorschläge
Erarbeitung einer eigenen Strategie/Vision
Positive Kommunikation zwischen Vorstand und Leitung
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann das auf Kosten der Cronon jederzeit tun. Die Mutter (Strato AG) gibt sehr große Möglichkeiten vor. Man muss sich aber selbst darum bemühen.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Raum für zu viele Menschen
Kommunikation
Die flache Hierarchie führt zu sehr kurzen Kommunikationswegen zwischen den Abteilungen, die m.E. auch gut genutzt werden. Leider endet diese Kommunikation beim Vorstand was zu absurden Situationen führt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung hängt von der Abteilung und der Betriebszugehörigkeit hab. Wer sein Gehalt zu Beginn nicht gut verhandelt, hat später Pech, denn es gibt auch bei größeren Entwicklungsschritten keine echten Gehaltserhöhungen