Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cronon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr Fokus auf andere Brands in der Gruppe
Geprägt von Unsicherheit, Sorge um Jobs und Passivität. Manche Menschen sind unglaublich motiviert, können aber den Rest nicht mitziehen.
FKs kommunizieren was sie können, oberes Management gibt aber nicht viel.
Durch das Großraumbüro sowie die allg. negativ Stimmung ist es unangenehm zu Arbeiten
Es wird kommuniziert nur leider primär von Strato der Muttergeselschafft statt über die eigene Führungsebene
3 Tage Office & höchstens 2 Tage Home Office