Cronon 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Management auswechseln.
Ordentlich bezahlen.
Kritik und Verbesserungsvorschläge konstruktiv angehen.

Arbeitsatmosphäre

Entweder arbeitet man alleine von zu Hause, oder alleine im neuen Großraumbüro.

Image

Cronon ist unbekannt, hat also kein besonderes Image. Aber dafür wohl auch kein negatives Image. Ist das einen dritten Stern wert? Ich denke nicht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Beruflich ist Cronon eine absolute Sackgasse. Wer hier unterschreibt, versenkt seine Karriere quasi direkt neben der Titanic.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstrukturen bei Cronon sind einfach grottenschlecht. Das alleine ist ein Grund, niemals bei Cronon anzufangen. Und wer es doch macht, pokert lieber ganz besonders hoch: Gehaltsanpassungen sind niedrig bis nichtexistent. (Gleichzeitig wundert sich der Konzern, warum keine neuen Mitarbeiter gefunden werden. Könnte ich mir auch nicht erklären.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird für's Marketing gemacht, und es wird jetzt fleissig gegendert. Das ist natürlich ganz besonders wichtig, denn es lenkt alle von den strukturellen Problemen ab. Ein echtes Engagement existiert aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich, je nach Team. Zwischen den Teams gibt es teilweise recht tiefe Gräben. Vertikal herrscht Klassendenken.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Mit wenigen Ausnahmen ist dieses absolut miserabel.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros. IT-Basisausstattung.

Kommunikation

Existiert wenig bist nicht. Die Geschäftsführung ist de facto abwesend. Sicherlicht macht die irgendetwas, die "Indianer" (Zitat Geschäftsführung) bekommen davon aber nichts mit; Ziele gibt es nicht, oder sie werden nicht verraten. Strategie? Die versteckt sich irgendwo auf dem Hof, denke ich.

Gleichberechtigung

Keine Probleme bekannt.

Interessante Aufgaben

Gibt es bei Cronon leider nicht. Das ist vor allem deswegen schade, weil die Firma eigentlich mehr könnte. Aber dazu müsste man wohl wissen, wo man mal hin möchte. Siehe "Strategie", weiter oben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet gute Chancen sich weiterzuentwickeln, hat interessante Aufgaben und hat eine gute Arbeitseinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung ist in zwei Bereiche aufgeteilt. Die Meinungen war oft sehr unterschiedlich, die AG wurden in zwei Teams aufgeteilt. Dies hat zu Problemen geführt.

Arbeitsatmosphäre

- angenehme Arbeitsatmosphäre, es gibt immer was zu tun (Agile) und kann etwas stressiger werden, ohne dass es überfordernd wird. Die Kollegen helfen einen, wenn man Fragen hat
- Die meisten Teams sind durchschnittlich >50 Jahre alt. Die Kollegen haben viel Erfahrung und sind hilfsbereit aber sind natürlich in einem anderen Lebensabschnitt als etwas jüngere Kollege (<30)

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Fairer Gehalt

Kollegenzusammenhalt

- Positive Atmosphäre in manchen Teams, wo ich ein Teil war aber es gab in manchen Teams eine normale, etwas abgekühlte, Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit allen Kollegen war gut.

Vorgesetztenverhalten

Faire Kritik und hat viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit gelegt.

Arbeitsbedingungen

Der beste Computer mit dem ich gearbeitet habe! Es wird sonst auf alles geachtet. Das neue Gebäude soll auch eine Klimaanlage für den Sommer haben.

Kommunikation

- Kommunikation in den Teams ist gut aber zwischen den Teams ist es unterdurchschnittlich.
- Nicht alle Teams sind in den selben Projekten, was dies erklärt. Grundsätzlich war es aber auch teilweise unklar, was die anderen Kollegen spezifisch in den anderen Aufgaben machen.

Interessante Aufgaben

Agiles arbeiten - viele unterschiedliche Projekte mit diversen Kunden.

Manche Aufgaben waren interessanter als andere aber dies ist Arbeitgeber unabhängig der Fall.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Strukturen die man hat, sowie dem Personal eindeutig vermitteln, für was sie zuständig sind. Das geht u.a auch nur, wenn man die Kommunikation anfängt zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die bezieht sich nur auf mein Team in dem ich Teil des ganzen bin. Denn die Atmosphäre und der Teamzusammenhalt ist ohne zu übertreiben das Non Plus Ultra. Ohne dieses Team weiß ich nicht ob ich noch da wäre.

Image

Für das was die Cronon eigentlich anbietet und technisch in der Lage ist zu leisten, ist der Vermarktung und Darstellung ein Armutszeignis. Das müsste extrem viel mehr investiert werden um sich einen Namen zu machen.

Zum Thema Kunden: In meiner Anfangszeit wurde auch der menschliche Kontakt zu Kunden gepflegt, heute ist die Kundenbehandlung leider nicht mehr so gut. Schade eigentlich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der jetzigen Pandemie ist es leider auch etwas schwer die Weiterbildung so zu leisten, das es einem Mitarbeiter auch wirklich was bringt.

Karriere zu machen, da denke ich ist es nahezu unmöglich, bei der Cronon aufzusteigen.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur mein Team bewerten und das eine 5 von 5. Ohne jegliche Frage. Ob das in anderen Abteuilungen auch so ist kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt gediente Kollegen die viel geleistet haben wurden aus meiner Beobachtung sehr leichtfertig vor den Kopf gestoßen.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Anfangszeit war das sehr gut. Regelmäßiges Feedback, detaillierte Planung der Projekte, sehr viel Kommunikation und großes Engagement. Nach einiges Umstrukturierungen sind diese Punkte leider weggefallen bzw. wurden nicht mehr so verfolgt.

Arbeitsbedingungen

Aus der Sicht der IT kann ich mich persönlich nicht beschweren. Man hat eigentlich alles was man für diesen Job benötigt. Sogar manchmal mehr als man wirklich brauch.

Kommunikation

Die Kommunikation intern im Team stimmt. Jedoch auf das gesamte Unternehmen gesehen, ist sie unterirdisch. Durch das nicht Vorhanden sein einer Kommunikation ist es unmöglich das Optimum eines Arbeitens und Projektes zu erreichen.

Gehalt/Benefits

Wenn man nicht hart verhandelt oder pfeilt ist es schwer.

Gleichberechtigung

Die komplette IT ist umgangssprachlich das "Mädchen für alles". Wenn man abteilungsübergreifend zusammenarbeitet wird einem oftmals entgegengekommen, dass das was man gerade von dem jenigen möchte, nicht sein Aufgabenfeld und Zuständigkeit ist. Es wird sehr liebend gerne darauf verlassen, das die IT das alles schon organisiert und regelt. Das betrifft vor allem "Nicht technische!" Angelegenheiten.

Interessante Aufgaben

Mal hat man super Projekte und Aufgaben und mal sind es nicht so interessante Sachen. Aber das ist normal aus meiner Sicht.

Verbesserungsvorschläge

Wie gesagt - Der Fisch stinkt vom Kopf her!

Arbeitsatmosphäre

In Großen und Ganzen hat man das Gefühl, dass jeder für sich arbeitet. Kaum Teamspirit vernehmbar.

Image

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer ausreichend bettelt, darf sich Hin und Wieder weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Traurig, einfach traurig.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen und Kolleginnen sind top!

Vorgesetztenverhalten

Ja, der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Die Führungsebene müsste bis auf einige wenige Ausnahmen komplett ausgetauscht werden um dem Laden Aufschwung zu verschaffen.

Kommunikation

Weekly Updates sollten es bringen, wirklich brauchbare Infos erhält man dort leider auch nicht.

Interessante Aufgaben

Gibt es hier nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office-Regelung, Vertrauensarbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Keine mehr. Viele kluge Vorschläge wurden von vielen klugen Kollegen bereits vergeblich gemacht

Arbeitsatmosphäre

Man ist vorsichtig geworden, offen seine Meinung zu sagen. Abteilungsintern mag es noch gehen. Außerhalb nur mit speziellen Kollegen.

Image

Hat keines. Würde man selbst nie finden. Danke Strato und IONOS für das Anfragen von Dienstleistungen bei uns.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Ist zwar besser geworden, aber in der Firma selbst sehr große Spanne. Selbst bei gleicher Arbeit. Im Durchschnitt aber eher unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was? Ein wenig Ökostrom und Mülltrennung macht es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Nein. So viel Getuschel hinter dem Rücken. Schuld wird gerne woanders abgeladen.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Kritik wird gerne persönlich genommen und kann durchaus nach hinten losgehen.

Arbeitsbedingungen

Keine schönen Büros derzeit. Das neue Gebäude kann nur schöner werden. Aber ist halt ein Großraumbüro.

Kommunikation

Einmal im Jahr (?) gibt es eine lieblose Präsentation zum Stand der Firma. Enthalten sind dann gerne Informationen, die so gar nicht mehr aktuell sind. Chance vertan.

Interessante Aufgaben

Einige Abteilungen sind echt Land unter (Technik vor allem). Nachgerüstet wird aber lieber in anderen Abteilungen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice für fast Alle.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Fällt mir nichts zu ein. Schnell reagiert. Schützt die Angestellten im gesetzlichen Rahmen.

Arbeitsatmosphäre

Generell gut. Reibung zwischen den Abteilungen und Zuständigkeiten im rahmen des Erträglichen

Image

Mehr Marketing und Bekanntheit würde uns stolzer machen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich habe so viele Angebote über XING, dass ich mir keine Sorgen machen muss.

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein, aber ich bin sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann nicht besser sein

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit im Team. Zielorientiert. Kein Kollegenneid.

Umgang mit älteren Kollegen

Nie Probleme gehabt. Spektrum aber nicht zu groß (25 - 50)

Vorgesetztenverhalten

Manchmal zu ängstlich. Strategie versteckt sich manchmal hinter Angst vor Verantwort.

Arbeitsbedingungen

die Büros sind schon ziemlich anstrengend, besonders im Hochsommer. Ohne Klimaanlage nicht zuertragen. Besserung soll Umzug bringen.

Kommunikation

Es kann immer besser sein. Oftmals getrieben von schnellen, nicht durchdachten Entscheidungen. Ich habe es schon schlimmer erlebt.

Gleichberechtigung

Alles chick.

Interessante Aufgaben

Ja, definitiv. Als Solution Hoster gibt es immer wieder komplexe und herausragende Projekte.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für alles. Ich glaube kaum, dass man das noch besser machen kann. Firma hat sehr früh flächendeckend HomeOffice erlaubt bzw. sogar favorisiert, technisch alles notwendige breitgestellt und organisiert. VPN läuft, Videokonferenzen laufen, Dokumentsharing läuft. Zum Glück hatten die meisten von uns auch schon Laptops, die man mitnehmen kann. Wer brauchte konnte Monitor, Dockingstation und sogar Bürostühle aus der Firma mitnehmen. Es wird auch auf die Leute geachtet, die mit Homeoffice vielleicht nicht so klar kommen.
Auch aktuell wird trotz der allgemeinen Lockerungen nicht über ein schnelles Ende der Homeoffice Situation nachgedacht, was ich klar also Vorteil sehe. Ich glaube nicht das die Sache vorbei ist.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Er liefert mir das kostenlose Obst das es im Büro gibt nicht nach Hause.
Scherz.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mit nichts. Ich bekomme alles was ich brauche. Ich bin geradezu platt, wie super das läuft.

Arbeitsatmosphäre

Seit 3 Personen kürzlich die Firma verlasen haben wieder bestens. Die haben echt den ganzenTtag nur umgejammert und überall schlechte Laune verbreitet. Würde mich nicht wundern, wenn das exakt die sind, die jetzt noch in den drei neuen seltsam miesen Kununu-Bewertungen rumstänkern.

Image

Firma schaltet in letzter Zeit recht viel Werbung, sodass jetzt ab und an schonmal Leute wissen, dass es uns gibt und was wir grob machen. Finde ich gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Naja, ich weiss nicht was man hier erwartet. Die Firma hat aktuell so um 90 Leute und eher flache Strukturen. Wer jetzt unter Kariere versteht, alles 2 Jahre irgendwie "befördert" zu werden, ist ggf falsch. Schulung gibt es, muss man sich z.t aber auch selber drum kümmern.

Gehalt/Benefits

Inzwischen Gehaltsniveau in Ordnung. Kann natürlich immer mehr sein ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu sagen, kann nichts nachteiliges feststellen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Klar gibts auch mal Kollegen die hier und da etwas eigen sind, oder mal ne Reiberei aber wo ist das nicht so. Wie gesagt sind mir 2 Nasen richtig auf den Zeiger gegangen, die haben sogar gejammert weil ihnen die Apfelsorte des kostenlosen Obstes nicht passte und so.
Die haben uns zum Glück verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersstruktur stark gemischt.

Vorgesetztenverhalten

Im grossen und ganzen gut. Klar gibts immer mal was zu meckern und und nicht alle Führungspersonen sind gleich gut oder haben den selben Führungsstil, aber speziell im Vergleich zu andren Buden bei denen ich gearbeitet habe gibt's wenig zu jammern.

Arbeitsbedingungen

Büros z.t. dich besetzt und im Sommer auch mal heiss. Aber immerhin: Neubau (!) in Arbeit.

Kommunikation

Ganz okay, könnte immer mehr sein natürlich.

Gleichberechtigung

Mein Eindruck ist, das die wenigen Frauen die wir haben absolut gleichwertig behandelt werden. Es sind nur leider eher wenige. Liegt vielleicht auch am Thema. bzw. Geschäftsfeld der Firma.

Interessante Aufgaben

Im grossen und ganzen gut. Es kann natürlich nicht immer nur interessante Aufgaben geben... der anders: Wenn mich meine Aufgaben nicht interessieren würden, wessen Fehler ist das dann eigentlich?