Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cronos services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Arbeitsalltag sehr offen und transparent. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Lediglich die spätere Kommunikation bezüglich einer Rückkehr war leider enttäuschend.
Das Team ist unglaublich hilfsbereit, kooperativ und man zieht spürbar an einem Strang.
Dank gut geregeltem Homeoffice, Gleitzeit und flexiblen Lösungen in allen Lebenslagen ist die Work-Life-Balance erstklasslig.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist absolut auf Augenhöhe, es gibt immer ein offenes Ohr.
Die Aufgabenkomplexität wurde Schritt für Schritt gesteigert, was als Quereinsteiger extrem motivierend war und beim Lernen geholfen hat.
Der Zusammenhalt im Team ist super, man zieht an einem Strang und das Betriebsklima ist durchweg positiv.