Insgesamt gut
Verbesserungsvorschläge
Eine Überarbeitung des Gehaltsmodells wäre sinnvoll, andere Beratungsunternehmen machen hier mehr richtig.
Arbeitsatmosphäre
Man genießt das Vertrauen des Vorgesetzten, dass man seine Arbeit zu erledigen weiß, daher ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm
Work-Life-Balance
Am Ende ist es ein Job in der Beratung und niemand wird einen davon Abhalten, mehr zu Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt steht und fällt mit den Projekteinsätzen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Jubiläen
Arbeitsbedingungen
Bei Smartphone die Wahl zwischen iOS und Android Smartphone der aktuellen Generation, Tausch alle zwei Jahre möglich.
Beim Laptop gibt es aktuelle Hardware, hier Wahl zwischen Windows und MacOS. Tausch alle zwei bzw. drei Jahre möglich.
Leider keine Funkmaus wie z.B. die Logitech MX Master/Anywhere 3 oder Headset in der Erstausstattung dabei, dafür kann man in Rücksprache mit dem Vorgesetzten Amazon nutzen.
In der Erstausstattung dabei sind jedoch Goodies im cronos-Branding, etwa ein Notebook oder ein Hoodie.
Gehalt/Sozialleistungen
Man arbeitet in einer Beratung, welche ihren Ursprung in der Energiedienstleistungsberatung und SAP ISU hat. Gehälter liegen im oder etwas oberhalb dieses Branchenschnitts, im SAP Beratungsvergleich aber wohl etwas unterhalb.
Das Gehaltsmodell fokussiert sich sehr stark auf die Faktura der Mitarbeiter, Incentives zur Fort-/Weiterbildung gibt es nur in Rücksprache mit dem eigenen Vorgesetzten.
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cronos ist seit 2020 SAP Diamant Initiative Partner Energy.
Karriere/Weiterbildung
Als Teil der Grundausbildung schließt man ein SAP ISU Zertifikat ab. Danach muss man sich mit seinem Vorgesetzten über mögliche Zertifikate austauschen, Proaktivität ist hier von Vorteil.