cronos Unternehmensberatung GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 245 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehencronos more than consulting
Wer wir sind
IT mit Leidenschaft und Leidenschaft für IT
Du möchtest in einem Unternehmen arbeiten, das Innovation, Verantwortung und Teamgeist lebt? Die cronos Gruppe ist seit über 30 Jahren erste Wahl für Qualität in Prozessen und IT und treibt mit Leidenschaft, Innovationskraft und technologischer Expertise die digitale Transformation voran. Mehr als 200 Kunden unterstützen wir mit Leidenschaft, Expertise und partnerschaftlicher Zusammenarbeit dabei, die Herausforderungen der digitalen Transformation zu meistern. Unser Antrieb ist es, die Welt mit IT-Lösungen sicherer, effizienter und besser zu machen. Dabei sind wir nicht getrieben von Quartalsergebnissen, sondern machen das, was sinnvoll ist. Immer mit Blick auf das Beste für unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden.
Produkte, Services, Leistungen
cronos ist seit über 30 Jahren erste Wahl für Qualität in Prozessen und IT. Mit technologischer Innovationskraft und einem klaren Fokus auf Effizienz und Sicherheit unterstützen wir über 200 Kunden, ihre IT-Systeme effizienter, sicherer und leistungsfähiger zu machen.
Unser Portfolio umfasst Systemintegration & Support, Transformation & Migration, App- & Add-On-Entwicklung, , Prozessautomatisierung, Fachbereichsunterstützung & BPO sowie IT-Management Beratung. Wir bieten maßgeschneiderte, zukunftssichere Lösungen, die sich flexibel an die individuellen Anforderungen unserer Kunden anpassen.
Perspektiven für die Zukunft
Karriere ist kein Zufall, sondern planbar. Mit unserem Jobmodell hast du dein Ziel fest im Blick, aber erhältst dir die Flexibilität auf dem Weg dorthin. Denn unsere cronologen:innen entscheiden sich nach ihren Interessen und Fähigkeiten, welchen Weg sie einschlagen. Egal, ob sie tiefer in die Expertise eintauchen möchten oder ob sie stark in der Übernahme personeller Verantwortung sind.
Natürlich unterstützen wir dich von Anfang an in deiner Karriereplanung entsprechend deiner Geschwindigkeit: Durch gezielte und einvernehmliche Erweiterungen deiner Aufgaben verhelfen wir dir bei geeigneter Fähigkeit schneller zu mehr Entscheidungsbefugnissen. Für die Vermittlung von Wissen bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch berufsbegleitende Fortbildungen, externe und interne Workshops und Seminare an.
Unser Jobmodell bietet den nötigen Rahmen für deine erfolgreiche, persönliche Entwicklung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 245 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Kantine
Was cronos Unternehmensberatung GmbH über Benefits sagt
Onboarding: Es erwarten dich eine umfängliche Einarbeitung, Ausbildung und Events gemeinsam mit vielen anderen cronolog:innen.
Mobilität: Mit unserer Reisestelle und Benefits, wie z.B. 1. Klasse Bahnticket und Jobrad bleibst du sowohl geschäftlich als auch privat mobil.
Flexibilität: Dich erwartet ein gesunder Mix aus Projektarbeit bei unseren Kund:innen vor Ort, Office-Arbeit am nächstgelegenen cronos Standort und Remote-Anteil aus deinem Mobil Office.
Theorie & Praxis: Learning on the Job erweitert durch E-Learning-Angebote, Weiterbildungen und Zertifizierungen.
Ausstattung: Du erhältst High End IT-Ausstattung von Lenovo, Apple und Samsung.
50€ hrmony Gutschein: Monatlicher 50€ hrmony Gutschein für Fitness-Center, Streaming, Shopping und vieles mehr.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Bei cronos stehen Dir alle Wege offen - Jetzt bewerben.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei cronos Unternehmensberatung GmbH.
Standorte
Wir sind immer da, wo du uns brauchst. Du findest uns neben Münster auch in Cottbus, Halle (Saale), Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, Unna, Walldorf und Wien (Österreich).
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kombination aus Professionalität, Innovationskraft und einer sehr angenehmen Unternehmenskultur. Besonders schätze ich die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, neue Themen aktiv mitzugestalten, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Hervorheben möchte ich auch das strukturierte Onboarding mit den Ramp-up-Weeks und einem persönlichen Mentor. Dadurch konnte ich mich schnell orientieren, wertvolle Kontakte knüpfen und mich sowohl fachlich als auch organisatorisch zügig einarbeiten. Auch die regelmäßigen Teamevents und sozialen Aktivitäten schätze ich sehr, da sie den Austausch fördern ...
- Der Probearbeitstag ist sehr gut gestaltet
- Gute und spaßige Einarbeitung
- Offene Kommunikation
- Home Office (sonst vollausgestattete Büros, die eher an ein Hotel erinnern)
- Krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz
- Firmeninterne Weiterbildungen
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben
- Gut organisierter Arbeitgeber
- Viele schöne und hilfreiche Benefits
Es wird sehr viel getan damit sich der Mitarbeiter wohl fühlt.
Insgesamt bin ich mit Cronos als Arbeitgeber sehr zufrieden. Besonders schätze ich das Zusammenspiel aus guter Atmosphäre, klarer Kommunikation und fairen Arbeitsbedingungen. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance tragen zu diesem positiven Gesamtbild bei. Daher kann ich sagen, dass ich im Großen und Ganzen alles am Arbeitgeber sehr schätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Fugasi und bunter Feenstaub in der Außenwirkung, dafür dass es sich am Ende auch nur um eine Arbeitsstelle handelt, dessen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten gerade für juniorigere Bewerber und Mitarbeiter deutlich(!) gebessert werden müssen.
Nichts per se. Bin sehr zufrieden.
Die Balance zwischen Entfernung (der Dienststelle und meinem Wohnort) und der Häufigkeit mit der ich zum Standort muss.
Das ist aber ein verkraftbares Manko
Siehe die unten genannten Punkte.
Keine Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Verbesserungspunkt wäre die Schaffung noch transparenterer und einheitlicher Gehaltsstrukturen. Klare Kriterien und nachvollziehbare Gehaltsbänder könnten dazu beitragen, die Fairness und Vergleichbarkeit innerhalb des Unternehmens weiter zu stärken. Dadurch hätten Mitarbeitende eine bessere Orientierung hinsichtlich ihrer Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütungsperspektiven. Insgesamt würde mehr Transparenz in diesem Bereich das Vertrauen zusätzlich fördern und langfristig zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Mein bisheriger Eindruck ist durchweg positiv.
Bonusregelung und die betriebliche Altersvorsorge überdenken, da sich diese eher am unteren Ende des Spektrums bewegen.
Weniger auf Marketing setzen und mehr auf's Abliefern. In Deutschland häufig umgekehrt gehandhabt, was auch nicht optimal ist - vielleicht hier eine gesunde Mitte finden.
Es wäre hilfreich, wenn es mehr strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten gäbe, speziell im Bereich neuer Technologien und Methodiken. Außerdem könnte die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen noch weiter verbessert werden, um Prozesse effizienter zu gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von cronos Unternehmensberatung ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Insgesamt hat cronos das Image eines stabilen, modernen und mitarbeiterorientierten Beratungsunternehmens, das besonders für Projektarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten geschätzt wird.
Sehr gutes Ansehen am Markt welches auch mit Qualität unterfüttert ist.
Top Utilities Beratung und auch in der Branche sehr bekannt.
Sehr guter Ruf in der Branche, der sich aus meiner Sicht durch Professionalität, Expertise und die Zusammenarbeit mit Kunden bestätigt.
Ich erzähle gerne, dass ich bei cronos arbeite – und würde jederzeit wieder dort anfangen. Das zeigt, wie positiv ich das Unternehmen und sein Image wahrnehme: professionell, innovativ und gleichzeitig menschlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cronos Unternehmensberatung ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Gehalt kommt immer pünktlich und ist für die Unternehmensgrößung solide. Bonusregelung eher mittelmäßig. Betriebliche Altersvorsorge nicht besonders gut.
Das Gehalt liegt im Durchschnitt. Es gab durchaus die Möglichkeit mit (sofern gegeben) cleverer Rekombination von Angeboten, Rabatten, Dienstwagen (hahaha) und Co. es sich dort "gut einzurichten". Der variable Teil ist gegeben, jedoch überschaubar und in der Weise wie diese kalkuliert wird ein wenig undurchsichtig. Zumal viele Junioren sowieso nicht richtig "in die Faktura gebracht" wurden.
Ok, eher marktüblich. Gibt Arbeitgeber die deutlich mehr in der IT-Beratung zahlen.
Das Modell mit variablen Gehaltsanteil hat mehr Nach- als Vorteile und ist nicht zeitgemäß. Überschüssige Faktura-Stunden werden zu einem zu niedrigen Stundensatz vergütet. Urlaub als Luxus, da keine Faktura in dieser Zeit und bei nicht Erreichen der Faktura-Quote erfolgen Gehaltsnachteile.
Gehaltmodell ist eine Katastrophe. Urlaub ist Luxus und jede interne Arbeit/Weiterbildung merkt man negativ auf dem Konto
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).
Cronos bietet gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Es gibt verschiedene Angebote, um neue Kompetenzen zu erwerben und sich weiterzubilden. Eigeninitiative wird dabei unterstützt und gefördert. Dadurch hat man die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu erschließen.
Gute Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, neue Themen aktiv mitzugestalten, waren wichtige Gründe für meinen Wechsel. Bereits nach kurzer Betriebszugehörigkeit erhielt ich zudem die Gelegenheit, gezielt an Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und mein fachliches Profil weiter auszubauen.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, diese könnten jedoch stärker gefördert und klarer kommuniziert werden.
Außer ein schon fast obligatorisches Scrum-Zertifikat wurde jede Anfrage meinerseits zu einer Weiterbildung oder dem Wunsch nach konkreter Vertiefung von Beginn an versagt. Auch im Zwischen- und im Jahresgespräch wurde dieses Thema unter den Tisch gefallen. Das schien stark vom jeweiligen Mentor oder Team Lead abhängig gewesen zu sein, jedoch war es für meine Team-Zuordnung dann doch (nicht nur für mich und im Eingeständnis der Verantwortlichen) leider so der Fall. Beispielsweise sollten wir (u.a. auch ich) mit daran arbeiten, dass ...
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden hier großgeschrieben. Es gibt zahlreiche Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die Führungskräfte unterstützen aktiv bei der Karriereplanung und bieten gezielte Entwicklungsmöglichkeiten, um die eigenen Ziele zu erreichen. Zudem wird viel Wert auf eigenverantwortliches Lernen gelegt, sodass man selbst entscheiden kann, in welche Richtung man sich weiterbilden möchte. Wer engagiert ist, hat hier wirklich die Möglichkeit, sich kontinuierlich zu verbessern und voranzukommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cronos Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet cronos Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cronos Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 242 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 150 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cronos Unternehmensberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.