Basierend auf Daten aus 142 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cronos Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 236 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
142 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare und wertschätzende Kommunikation. Bereits im Bewerbungsprozess wurden Erwartungen und Vorstellungen offen ausgetauscht, was von Anfang an für Transparenz und Vertrauen gesorgt hat.
Hilfsbereitschaft und Wissensaustausch werden aktiv gelebt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen.
Vertrauen, Eigenverantwortung und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise prägen den Arbeitsalltag. Das schafft Freiräume und gleichzeitig die notwendige Verbindlichkeit.
Professionell, vertrauensvoll und wertschätzend. Eigeninitiative wird gefördert und gleichzeitig steht bei Bedarf jederzeit Unterstützung zur Verfügung.
Spannende Kundenprojekte, abwechslungsreiche Themen und die Möglichkeit, neue Bereiche aktiv mitzugestalten. Genau die Mischung, die ich gesucht habe.
Professionell, herzlich und offen zugleich. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt.