242 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
242 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
cronos Unternehmensberatung GmbH Bewertungen
cronos
Unternehmensberatung
GmbH
242 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden bei cronos - tolle Arbeitsatmosphäre und spannende SAP-Projekte im Energy-Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cronos Unternehmensberatung GmbH in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei cronos ist hervorragend. Als inhabergeführtes Unternehmen mit ca. 500 Mitarbeitern herrscht eine familiäre Kultur. Die Zusammenarbeit in den Teams und zwischen den Business Units ist kollegial und wertschätzend. Remote Work funktioniert einwandfrei und die Flexibilität wird großgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei cronos ist fair und marktgerecht für die Beratungsbranche. Die Sozialleistungen sind solide. Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten und die Vergütung passt sich mit wachsender Erfahrung an. Zusätzliche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und die Remote-Möglichkeit runden das Paket ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
cronos zeigt Engagement im Umwelt- und Sozialbereich. Die Remote-First-Strategie reduziert Pendelverkehr und CO2-Emissionen erheblich. Als Beratung im Energy & Utilities Sektor unterstützt cronos Kunden bei der Energiewende. Es gibt noch Potenzial für weitere Nachhaltigkeitsinitiativen, aber die Grundausrichtung stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Sowohl innerhalb der Teams als auch Business Unit-übergreifend unterstützt man sich gegenseitig. Die Mischung aus jungen Kollegen und erfahrenen Experten mit 15+ Jahren Berufserfahrung funktioniert sehr gut. Man hilft sich bei Problemen und tauscht sein Wissen gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei cronos arbeiten Kollegen verschiedener Altersgruppen gut zusammen. Die erfahrenen Kollegen mit über 15 Jahren Berufserfahrung werden sehr geschätzt und ihr Wissen ist wertvoll für das Team. Die Altersstruktur ist beratungstypisch eher jung, aber ältere Kollegen sind voll integriert und ihre Expertise ist gefragt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei cronos sind hervorragend. Remote Work ist Standard und wird mit der nötigen technischen Ausstattung unterstützt. Die Projekte im SAP IS-U/S/4HANA Utilities und Sales Cloud Bereich sind spannend und abwechslungsreich. Bei Bedarf kann man auch aus den verschiedenen Standorten in Deutschland arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation bei cronos ist transparent und offen. Regelmäßige Team-Meetings und Updates von den Teamleads sorgen für gute Information. Die Geschäftsführung ist nahbar und kommuniziert direkt. Durch Tools für Remote Work bleibt man immer gut vernetzt, egal an welchem Standort man arbeitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei cronos großgeschrieben. Alle haben die gleichen Chancen auf interessante Projekte und Weiterentwicklung, unabhängig vom Geschlecht. Die Unternehmenskultur ist inklusiv und respektvoll. Auch die Remote-First-Strategie fördert eine faire Work-Life-Balance für alle Mitarbeiter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcus KrügerGeschäftsführer
Liebe cronologin, lieber cronologe,
vielen Dank für Deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut mich sehr, dass Du unsere familiäre Kultur, das starke Team und die spannenden SAP‑Projekte im Energy‑Bereich so wertschätzt. Besonders schön zu lesen, dass Remote‑First, transparente Kommunikation und das Miteinander zwischen jungen Kolleg:innen und erfahrenen Expert:innen für Dich so gut funktionieren. Deine Anmerkung zur Nachhaltigkeitsausrichtung nehmen wir gern mit – hier wollen wir weiter vorangehen und arbeiten durch unsere ISO 14001 Zertifizierung laufend an Verbesserungen.
Vielen Dank, dass Du als Teil der cronos, zu dieser klasse Bewertung beigetragen hast.
Auf viele weitere gemeinsame und erfolgreiche Projekte!
Beste Grüße
Marcus
Mehrfachbewertung
Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei crm consulting AG in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die cronos Unternehmensberatung GmbH uneingeschränkt weiterempfehlen – wegen der tollen Menschen, der spannenden Projekte und der wertschätzenden Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super – das Team ist hilfsbereit, offen und unterstützt sich gegenseitig. Vertrauen, Humor und Zusammenhalt prägen den Alltag, und selbst wenn es mal stressig wird, bleibt alles im Rahmen und es wird schnell gegengesteuert. Die Stimmung ist einfach super und die Projekte sind spannend und abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Hier wird wirklich auf Ausgleich geachtet. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind selbstverständlich, Überstunden fallen kaum an. Das Unternehmen achtet aktiv darauf, dass Beruf und Privatleben gut zusammenpassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird großgeschrieben – von SAP-Zertifizierungen bis zu gezielten Schulungen und Coachings. Entwicklungsgespräche finden regelmäßig statt und ich fühle mich in meiner beruflichen Laufbahn stark unterstützt. Meine persönliche Entwicklung hier ist sehr positiv verlaufen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist hervorragend – freundschaftlich, hilfsbereit und mit echtem Teamgeist. Auch über Projektgrenzen hinweg zieht man an einem Strang. Gemeinsame Aktivitäten und Events stärken das Wir-Gefühl zusätzlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist offen, vertrauensvoll und partnerschaftlich. Man wird gefördert, ernst genommen und erhält regelmäßig Feedback. Besonders schätze ich, dass die Vorgesetzten immer erreichbar, verständnisvoll und unterstützend sind.
Interessante Aufgaben
Die Projekte bei cronos sind unglaublich vielseitig und spannend. Durch die enge Zusammenarbeit mit namhaften Kunden entstehen immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man sein Know-how einbringen und gleichzeitig dazulernen kann. Kein Projekt gleicht dem anderen – dadurch bleibt der Job abwechslungsreich und lebendig. Besonders gefällt mir, dass man früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen darf.
Ob in der Beratung, in der technischen Umsetzung oder im direkten Kundenkontakt – die Aufgaben sind anspruchsvoll, innovativ und bieten viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcus KrügerGeschäftsführer
Liebe cronologin, lieber cronologe,
vielen Dank für Deine klasse Bewertung und die wertschätzende Kommentierung. Es freut mich sehr, dass Du unser Team, die Projekte und die gelebte cronos-DNA so positiv wahrnimmst. Besonders schön zu lesen, dass Führungskultur, Weiterbildung und Work‑Life‑Balance bei Dir gut ankommen.
Danke, dass Du mit Deinem Einsatz zum Zusammenhalt und zum Erfolg unseres Teams beiträgst.
Wenn Du Ideen hast, wie wir noch besser werden können, sprich mich gerne an. Auf viele weitere gemeinsame, erfolgreiche Projekte!
Beste Grüße
Marcus
Man war hier doch nur 'ne Nummer - habe mich vom professionell und damals grün wirkenden Marketing täuschen lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei crm consulting AG - cronos Unternehmensberatung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Zweifel die Qualität der Arbeit. Leider den falschen Mentor erwischt. Parallel neben mir der Solution Architekt war da 'pädagogischer' und auf seine Weise fachlich sehr honorig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Fugasi und bunter Feenstaub in der Außenwirkung, dafür dass es sich am Ende auch nur um eine Arbeitsstelle handelt, dessen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten gerade für juniorigere Bewerber und Mitarbeiter deutlich(!) gebessert werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Marketing setzen und mehr auf's Abliefern. In Deutschland häufig umgekehrt gehandhabt, was auch nicht optimal ist - vielleicht hier eine gesunde Mitte finden.
Image
Tatsächlich brilliert die Fassade sehr, jedoch wurde nach dem Einstellen von einer dreistelligen Anzahl an Junioren in kürzester Zeit ersichtlich, dass es von vornherein eher um das Prinzip "lassen wir Sie mal alle schwimmen und mal schauen wer überlebt/nicht ersäuft" ging, als um individuelle Förderung von Beginn an, wie insinuiert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Außer ein schon fast obligatorisches Scrum-Zertifikat wurde jede Anfrage meinerseits zu einer Weiterbildung oder dem Wunsch nach konkreter Vertiefung von Beginn an versagt. Auch im Zwischen- und im Jahresgespräch wurde dieses Thema unter den Tisch gefallen. Das schien stark vom jeweiligen Mentor oder Team Lead abhängig gewesen zu sein, jedoch war es für meine Team-Zuordnung dann doch (nicht nur für mich und im Eingeständnis der Verantwortlichen) leider so der Fall. Beispielsweise sollten wir (u.a. auch ich) mit daran arbeiten, dass das fachliche Onboarding neuer Junioren zukünftig besser gelingt. Wir und Ich hatten viele Konzepte vor Augen - man darf erraten, welches Projekt mit einigen Anderen zusammen nie in der Form umgesetzt wurde. Etwas Positives zum Schluss: Im Micormanagement-Niveau konnte individuell ich bei meinem Mentor (und leider war er ein perfektionistischer Micromanager) durchaus "Akzente setzen", nur blieb das dann im Zweifel auch dabei. Insgesamt konnte ich an meiner fachlichen Entwicklung wenig Einfluss nehmen, vieles war vor- oder durch meinen Mentor zwangsbestimmt. Schade. War nicht bei jedem so.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Durchschnitt. Es gab durchaus die Möglichkeit mit (sofern gegeben) cleverer Rekombination von Angeboten, Rabatten, Dienstwagen (hahaha) und Co. es sich dort "gut einzurichten". Der variable Teil ist gegeben, jedoch überschaubar und in der Weise wie diese kalkuliert wird ein wenig undurchsichtig. Zumal viele Junioren sowieso nicht richtig "in die Faktura gebracht" wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fette Dienstwagen wurden doch sehr gerne genommen - dass man diesen jedem Juniorberater nach dem 1. Jahr dort (mindestens als Verhandlungsmasse) versprochen hatte und diese Regelung (wenngleich auch aufgrund der damals dann gestiegenen Zinsen) dann gekippt wurde, lassen wir hierbei mal am Rande stehen. Man sollte diesen Umstand dann nicht auf internen Veranstaltungen und im allgemeinen Wording grüner darstellen, als es tatsächlich ist. Versprechen gebrochen. So spielt das Leben, ein ehrlicherer und allen voran überhaupt offener Umgang wäre wünschenswert gewesen - aber auch hier hat man die Angelegenheit einfach unter dem Tisch fallen lassen. Warum sollte man bei seinem ersten Job nach der Uni auch sofort deswegen kündigen, das macht sich ja schlecht im CV. Nicht wahr?
Umgang mit älteren Kollegen
War definitiv gegeben. Aber nur von eigner Beobachtung her, das Alter gebührt mir noch nicht ;)
Arbeitsbedingungen
Viele teils spontane und lange Kundeneinsätze (wo die Absprache beim Kennenlernen war, dass es diese praktisch nie gäbe), mit wenig Eigenverantwortung und vielen Pflichten. Der Standort Unna (zuvor Holzwickede, scheinbar nun doch wie zuvor gefordert Dortmund) war am äußeren Rand des Industriegebietes außerhalb des Ortes und via Bus und Bahn nur schwergängig bis gar nicht erreichbar. Da es dort teils auch keine Taxen gab, dessen Kosten ich nur mit schwergängigen Gemüt meines Vorgesetzten hätte einreichen können, bin ich häufig auch einfach zu Fuß am Straßenrand der B1 zum Büro gewandert. Der Standort war klein. Regelmäßig waren nur (mit mir) ca. 4 Mitarbeiter vor Ort. Mein Mentor und Team Lead wussten vom privaten Umstand, dass ich mir zu Beginn kein Auto leisten kann. Dortmund als Standort war bspw. möglich. Aber es war einem schlicht egal. Und bei einem so kleinen Team ohne Not das Büro dort hinzupflanzen, wo ein enger Freund/Arbeitskollege meines Mentors gerade sein Haus gebaut hatte, ist dann doch erbärmlich. Ansonsten mit eigenem Auto wäre das Ganze sicher eher egal als überhaupt relevant gewesen. Die Ausstattung vor Ort war definitiv ausreichend, mehr aber dann auch nicht.
Gleichberechtigung
Für meinen Geschmack teils viel zu aufgesetzt, was es teils unauthentisch wirken ließ. Aber im Prinzip von jedem im Guten gelebt worden - und das ist die Hauptsache.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuel MausMitglied der Geschäftsleitung
Vielen Dank für dein umfassendes Feedback. Es freut mich hierbei sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt und unser Image sehr positiv bewertest und auch die Gleichberechtigung bei uns gut funktioniert.
Deine Kritikpunkte bezüglich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Allerdings sehen wir nicht nur das von dir angesprochene Scrum-Zertifikat vor, sondern legen vielmehr den Fokus auf die Schulung und die Inhalte. Neben der Scrum-Schulung haben wir darüber hinaus diverse SAP- und weitere IT-Schulungen im Programm, die gerade in der Einarbeitung durchgeführt werden. Melde dich gerne für ein detailliertes Feedback, um gemeinsam zu erörtern, warum dieses Vorgehen in deinem Fall nicht funktioniert hat oder du dieses anders wahrgenommen hast. Wir wissen, dass individuelle Förderung gerade für neue Mitarbeitende essentiell ist.
Auch die Feedbacks unserer Mitarbeitenden zu unserem neuen Standort in Dortmund (Stadtkrone Ost) decken sich nicht mit deinen geschilderten Erfahrungen. Lass uns auch hier gerne in einem direkten Feedback besprechen, warum deine Erfahrungen anders aussehen.
Daher: Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, würden ich mich über einen direkten Austausch freuen. Danke.
Sehr gutes Arbeitsklima, super Vorgesetzte, geniale Projekte, bester Arbeitgeber, cronos Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cronos services gmbh in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, offene Kommunikation, Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuel MausMitglied der Geschäftsleitung
Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden bei uns bist und fast alle Bereiche mit der vollen "Sterne-Punktzahl" bewertest.
Besonders schön ist, dass du den Zusammenhalt, unsere offene Kommunikation und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung als das hervorhebst, was dir bei uns gefällt. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und unsere Werte wirklich gelebt werden.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas genauer zu beschreiben, würde ich mich sehr darüber freuen. So können wir noch besser verstehen, was bei uns besonders gut läuft und das weiter ausbauen. Denn es geht ja darum, besser zu werden. Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Keinerlei Beschwerden überhaupt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cronos Unternehmensberatung GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima im Team sowie in der Firma. Wenn beim Einstellungsgespräch gesagt wird das man sich die Personen für das Team selber aussucht dann stimmt das soweit auch da in den kleineren Gruppen alle gut zusammen passen.
Image
Würde ich als positiv einschätzen. Noch nichts negatives Gehört.
Work-Life-Balance
Alles sehr flexibel, freie Zeiteinteilung und solang man Gewissenhaft seine Aufgaben erledigt ist dies nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte hat die Möglichkeiten jedoch muss man sich auch darum kümmern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist bei der oberen Mitte wenn nicht mehr sehr gut vertreten
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem solang man freundlich miteinander ist. Man kann sehr einfach Anschluss finden, bei Firmenevents auch problemlos Abteilungsübergreifend/Standortübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn ältere Kollegen die Erfahrung haben kann man problemlos neue Wege vorschlagen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr korrekt anhand der Richtlinien agiert aber ein sehr persönliches Verhältnis geführt. Selbst mit dem Inhaber ist man im Regelfall per du jedoch sind alle Anliegen meistens schon beim direkten Vorgesetzten danach geklärt.
Arbeitsbedingungen
Im Office wird einem alles geboten, wer sich im Homeoffice nicht wohl fühlt sollte es sich Zuhause besser einrichten.
Kommunikation
Wobei man mit jedem über alles reden kann da die Hirarchie hier eigentlich wegfällt ist es manchmal trotzdem etwas schleppend Dinge über mehrere Personen hinweg zu kommunizieren zB. mangelnde Einarbeitung über mehrere Chefetagen. Dies braucht dann halt leider etwas lange bis es schlussendlich ganz angekommen ist jedoch wird sich auch darum gekümmert.
Interessante Aufgaben
Bei vielen Dingen gibt es keinen direkten Lösungsweg somit darf man selber frei und kreativ entscheiden wie man zum Ziel kommt was einen von dem monotonen Alltagstrott bewahrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuel MausMitglied der Geschäftsleitung
Vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass du das angenehme Arbeitsklima im Team lobst.
Diese Beschreibung der Arbeitsatmosphäre und des Teamzusammenhalts spiegelt genau das wider, was uns wichtig ist: Ein persönliches Miteinander auf Augenhöhe und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Klasse, dass du auch die flexible Arbeitsgestaltung und die kreativen Freiräume bei der Aufgabenlösung schätzt.
Dein Feedback zur teils etwas schleppenden Kommunikation nehmen wir ernst. Gerne würde ich mehr hierzu erfahren: welche Erfahrungen hast du gemacht und was würdest du optimieren? Melde dich daher gerne für ein direktes Feedback.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und zu dieser positiven Arbeitsatmosphäre beiträgst!
Jeder Tag ist spannend. Tolle Kollegen und Aufgaben halten die Motivation hoch - langfristig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cronos Unternehmensberatung GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
cronos bietet ein breites Aufgabenspektrum, da ist für jeden was dabei. Die Flexibilität durch Homeoffice und viele Standorte in Deutschland lassen auch persönliche Veränderungen zu. Der Austausch unter den Kollegen in den Büros ist sehr fruchtbar und hilft zur Erweiterung des Wissens enorm bei. Durch die Arbeitsweise in Projekten muss man sich intensiver um den Kontakt zu allen Kollegen kümmern, aber durch Team- und Firmenevents wird hier viel getan, um den Austausch zu gewährleisten.
Image
Die Stimmung unter den Kollegen ist super. Der Austausch funktioniert trotz der regionalen Verteilung sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier gefühlt keine Rolle, Erfahrung wird gern genutzt!
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist top. Büros an vielen Standorten in Deutschland erhöhen die Flexibilität sehr.
Gehalt/Benefits
Erfahrung wird hier definitiv belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuel MausMitglied der Geschäftsleitung
Vielen Dank für deine positive und informative Bewertung! Es freut mich zu lesen, dass du u. a. die Flexibilität bei uns schätzt - sowohl durch unsere verschiedenen Standorte als auch durch die Möglichkeit des Mobile Office. Aber unabhängig vom Arbeitsort ist uns der Austausch unter allen cronologen*innen und die Wertschätzung wichtig. Die von dir erwähnten Team- und Firmenevents untermauern das nochmal: sie sind uns wichtig, um gerade auch trotz der verteilten Standorte den persönlichen Kontakt zu pflegen. 🙌
Wenn du noch ein detaillierteres Feedback zu den Themen Umwelt-/ Sozialbewusstsein, Kommunikation oder Kollegenzusammenhalt hast und wie wir an die noch fehlenden Sterne kommen ⭐, melde dich gerne für einen Kaffee oder ein direktes Feedback. Uns geht es hierbei immer darum, relevante Punkte zu verbessern und uns weiterzuentwickeln.
Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Tolles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cronos Unternehmensberatung GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, motivierend und vertrauensvoll. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und kann sich frei entfalten.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Ansehen – intern wie extern. Kunden und Mitarbeitende schätzen die Professionalität und den respektvollen Umgang.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten tragen wesentlich dazu bei.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungsperspektiven. Eigeninitiative wird gefördert und anerkannt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und fair. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrabatte...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung: Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind fest in der Unternehmensstrategie verankert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, feiert Erfolge gemeinsam und steht auch in stressigen Zeiten füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr wertgeschätzt und bringen wertvolle Erfahrungen ins Team ein. Es herrscht ein generationenübergreifendes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, haben ein offenes Ohr für Anliegen und fördern aktiv die Entwicklung der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und ergonomisch gestaltet. Die technische Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, direkt und lösungsorientiert. Informationen werden transparent geteilt, und es gibt regelmäßige Feedbackgespräche.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird aktiv gelebt. Jede*r wird unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter geschätzt und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuel MausMitglied der Geschäftsleitung
WOW 🤩 Vielen Dank für deine ausführliche und durchweg positive Bewertung! Es ist wirklich beeindruckend zu sehen, wie unsere Unternehmenskultur zu deiner klasse Einschätzung und Bewertung führt.
Gerade die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und die gegenseitige Unterstützung auf Augenhöhe, die du darstellst, ist das, was uns ausmacht. Es ist wirklich schön zu lesen, dass du diese Punkte sowie unsere Führungskultur, deine Entwicklungsmöglichkeiten und viele weiteren Themen so wahrnimmst und hervorhebst! Das zeigt mir und der gesamten Führungsmannschaft, dass unsere Werte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern von allen so mitgetragen und gelebt werden.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und diese Kultur aktiv mitgestaltest.
Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cronos Unternehmensberatung GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle genannten Punkte. Ein sehr guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts per se. Bin sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Bonusregelung und die betriebliche Altersvorsorge überdenken, da sich diese eher am unteren Ende des Spektrums bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Man bemüht sich durch Events, HO, regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten etc. sehr darum die Mitarbeiter zu halten. Außerdem ausgeprägtes Teamdenken "wir arbeiten alle zusammen".
Das schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image ist in der Branche sehr gut und entspricht meiner Ansicht nach der Realität.
Work-Life-Balance
Es gibt schwierige und sehr entspannte Phasen. Hängt auch von Eigeninitiative ab. Alles in allem ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Durch neue Titel wurden mehr Karrieremöglichkeiten u.a. hinsichtlich disziplinarischer Führung geschaffen. Mit etwas Eigenengagement kann man sich in viele Richtungen entwickeln. Jährlich darf man Zertifikate machen und nach Rücksprache auch zusätzliche, sofern diese Sinn machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich und ist für die Unternehmensgrößung solide. Bonusregelung eher mittelmäßig. Betriebliche Altersvorsorge nicht besonders gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal.
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältester Kollege ü80. Keine Altersdiskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Selbst das Topmanagement ist sich nicht zu schade Junioren zu schulen. Super!
Arbeitsbedingungen
Moderne Geräte.
Kommunikation
Durch regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten super. Unter den Kollegen meist auch gut, liegt in der Natur des Berufs.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcus KrügerGeschäftsführer
Herzlichen Dank für das sehr gute Feedback. Es ist Ansporn und Motivation zu gleich, weiter besser zu werden. Die inhaltlichen Punkte nehme ich gerne mit.
Flexibilität, Teamgeist und spannende Projekte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cronos Unternehmensberatung GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Es herrscht ein hohes Maß an Vertrauen, was mir die Freiheit gibt, meine Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Gleichzeitig weiß ich, dass immer jemand da ist, wenn ich Unterstützung oder einen Austausch benötige. Diese offene und hilfsbereite Kultur sorgt dafür, dass sich jeder im Team wohl fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich großgeschrieben. Durch die Möglichkeit, remote und flexibel zu arbeiten, lässt sich der Arbeitsalltag perfekt an die persönlichen Bedürfnisse anpassen. Auch in stressigen Phasen wird auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geachtet. Es gibt genügend Freiräume, um sich zu erholen und seine Zeit selbst zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden hier großgeschrieben. Es gibt zahlreiche Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die Führungskräfte unterstützen aktiv bei der Karriereplanung und bieten gezielte Entwicklungsmöglichkeiten, um die eigenen Ziele zu erreichen. Zudem wird viel Wert auf eigenverantwortliches Lernen gelegt, sodass man selbst entscheiden kann, in welche Richtung man sich weiterbilden möchte. Wer engagiert ist, hat hier wirklich die Möglichkeit, sich kontinuierlich zu verbessern und voranzukommen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt, und es ist immer spürbar, dass jeder das gemeinsame Ziel verfolgt. Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, sei es bei der Arbeit oder bei persönlichen Anliegen. Auch in stressigen Phasen steht das Team zusammen, was die Zusammenarbeit angenehm und effektiv macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Es wird viel auf Erfahrung und Wissen gesetzt, was den Arbeitsalltag bereichert. Ältere Kollegen sind immer bereit, ihr Know-how zu teilen und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Gleichzeitig herrscht eine offene Atmosphäre, in der alle, unabhängig vom Alter, gleich behandelt werden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert sehr gut und sorgt für eine ausgewogene Teamdynamik, die für alle bereichernd ist.
Vorgesetztenverhalten
Sie fördern eine offene Kommunikation und sind jederzeit ansprechbar, wenn es um Fragen oder Feedback geht. Es wird viel Wert auf individuelle Stärken gelegt, und man bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig wird bei Bedarf auch konstruktive Kritik gegeben, die immer mit dem Ziel der Weiterentwicklung und Verbesserung erfolgt.
Arbeitsbedingungen
Dank der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, lässt sich der Arbeitsalltag optimal gestalten. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was die Arbeit effizient und komfortabel macht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich und herausfordernd. Man bekommt die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcus KrügerGeschäftsführer
Herzlichen Dank für die klasse Bewertung und das Feedback. Das motiviert uns alle sehr und hilft uns bei der laufenden Standortbestimmung.
Nicht nur der Kunde ist König, auch wir als Mitarbeitende. Hier bin ich richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cronos services GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander, Kundenorientierung, Wertschätzung, gute Entwicklung des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Momentan fällt mir nichts ein. Hat sich alles laufend verbessert.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Image
wirklich guter Ruf, im Markt geschätzt
Work-Life-Balance
bekomme ich hin
Karriere/Weiterbildung
Wissen wächst ständig, Schulungen nach Bedarf
Gehalt/Benefits
nach Anfangszeit gut entwickelt
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
hilfsbereit, respektvoll, jung und alt ergänzt sich gut
Vorgesetztenverhalten
immer am Ball, glaubwürdig, verlässlich, fair
Arbeitsbedingungen
top modern, digital pur
Kommunikation
offen, ehrlich, kein Getuschel hinter dem Rücken
Interessante Aufgaben
immer wieder Neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Manuel MausMitglied der Geschäftsleitung
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein tolles Feedback! Erfolgreiche Projekte und zufriedene Kunden gehen nicht ohne ein starkes Team. Hierzu passt der folgende Slogan sehr gut: "happy employees means happy customers, means successful projects... it's that simple". Und wenn es doch mal Verbesserungsvorschläge und Feedback gibt, prüfen wir alles und entwickeln uns selbstverständlich laufend weiter. Viel Erfolg weiterhin und bei weiterem Feedback melde dich gerne jederzeit. 🙌
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.