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GmbH
Bewertung

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Landtechnik mit wenig Sinn und Verstand für Landwirtschaft, neue Mitarbeiter fallen völlig hinten runter.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles ist bereits gesagt. Speziellere Aussagen geben nur Hinweise über den Autor

Verbesserungsvorschläge

Kritik und Verbesserungsvorschläge aus der Landwirtschaft ernst nehmen und verarbeiten. Bislang wird viel angehört und technisch fleißig in die falsche Richtung weitergearbeitet. Interne Kommunikationsstruktur aufbauen und vernünftiges Onboarding betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima fragwürdig. Die wenigsten wissen, wohin die Reise gehen soll und man weiß oft nicht, ob die Arbeit, die man sich macht, unnötig oder wichtig ist.
Spaß machen wiederum Aktionen wie interne Karnevals-Feiern, gelegentliches Grillen oder ein Freitag-Nachmittag-Bierchen.

Kommunikation

Klappt vorwiegend unter wenigen Eingeschworenen (die, die schon von Anfang an dabei sind). Ansonsten kaum Meetings, "Vorgesetzte" sind nicht greifbar und man läuft vor allem anfangs ständig ins offene Messer, weil null Einarbeitung stattfindet und man den richtigen Weg erst gezeigt bekommt, wenn man Fehler gemacht hat.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich hält man zusammen, es gibt allerdings wenige sehr unangenehme Kollegen in Positionen, an denen man im Arbeitsalltag normalerweise nicht vorbei kommt. Das sorgt häufig für schlechte Stimmung (bei der man sich jedoch mit den meisten Kollegen einig ist)

Work-Life-Balance

Super. Hier herrscht normale 40h-Woche und durch die digitale Zeiterfassung kann man jede Über-Minute abfeiern, die man aufbaut (wenn man das will). Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und solange man seine Termine wahrnimmt kann man so ziemlich kommen und gehen wann man will.

Vorgesetztenverhalten

Hier herrschen flache Hierarchien, allerdings haben die paar Vorgesetzten, die es gibt, dermaßen viel zu tun, dass sie für die eigentliche Mitarbeiterführung weder Zeit noch Kopf haben. Man kriegt viele Freiheiten, jedoch muss man um jede Ansage/Antwort kämpfen.
Von Ex-Kollegen weiß ich, dass man sich Arbeitszeugnisse scheinbar per Gericht einholen muss.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist durchaus interessant. Die Motivation hingegen leidet zunehmen darunter, dass viel Arbeit und Mühe verpufft, indem Richtungswechsel stattfinden, die man ohne Weiteres vorher hätte angekündigt bekommen können.

Gleichberechtigung

Keine Einwände

Umgang mit älteren Kollegen

Anscheinend sehr gut. Die älteren Kollegen können ihre schlechte Laune und Giftigkeit an den anderen Kollegen auslassen ohne Probleme zu bekommen. Hierüber wird offen mit den Vorgesetzten gesprochen aber gemacht wird nichts.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist klasse. Man bekommt einen neu und reichlich ausgestatteten Arbeitsplatz. Das Gebäude ist technisch auf dem neuesten Stand und die Temperaturen sind auch im Hochsommer gut erträglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weitestgehend ja. Das Produkt der Firma (zumindest das Ziel) spricht für sich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt soweit, Sozialleistungen gibt es hier keine.

Image

Die Stimmung unter den Kollegen gegenüber der Firma ist sehr schlecht. Es wird sich viel über fehlende Richtungsvorgaben, fehlende Kommunikation und Defizite im Umgang mit Menschen seitens der Führungsetage aufgeregt. Derartige Gespräche finden täglich statt und drehen sich im Kreis. Außerdem fühlen sich Kollegen teilweise digital überwacht.

Karriere/Weiterbildung

Man kann hier durchaus etwas lernen (wie überall). Karrieremöglichkeiten sehe ich keine. Hier versuchen alle irgendwie überall mitzuarbeiten, egal was man für einen Titel trägt. Dementsprechend würde eine Karriere wenn überhaupt aus Gehaltssteigerungen bei gleichbleibender Arbeit bestehen, was einem für die persönliche fachliche Entwicklung nicht wirklich hilft.

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