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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine positive Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung und Arbeitsbedingungen, offene Kommunikation und respektvoller Umgang miteinander, Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung.
sehr modern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles ist bereits gesagt. Speziellere Aussagen geben nur Hinweise über den Autor
Das sich mit einer Innovationsleistung geschmückt wird, die man gar nicht erbracht hat.
Kommunikation könnte verbessert werden und mehr Fortbildungen angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Kritik und Verbesserungsvorschläge aus der Landwirtschaft ernst nehmen und verarbeiten. Bislang wird viel angehört und technisch fleißig in die falsche Richtung weitergearbeitet. Interne Kommunikationsstruktur aufbauen und vernünftiges Onboarding betreiben.
Mehr Realismus und qualitatives Arbeiten fördern.
mehr Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von crop.zone ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit ist durchaus interessant. Die Motivation hingegen leidet zunehmen darunter, dass viel Arbeit und Mühe verpufft, indem Richtungswechsel stattfinden, die man ohne Weiteres vorher hätte angekündigt bekommen können.
wenn man was für die Umwelt tuen möchte
Absolut interessanter Aufgaben durch neue Technologien!
Startup halt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von crop.zone ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Klappt vorwiegend unter wenigen Eingeschworenen (die, die schon von Anfang an dabei sind). Ansonsten kaum Meetings, "Vorgesetzte" sind nicht greifbar und man läuft vor allem anfangs ständig ins offene Messer, weil null Einarbeitung stattfindet und man den richtigen Weg erst gezeigt bekommt, wenn man Fehler gemacht hat.
Die Kommunikation ist offen und transparent, was zu einem guten Arbeitsklima beiträgt. Allerdings könnte Sie etwas geordneter sein.
Recht aus Position heraus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann hier durchaus etwas lernen (wie überall). Karrieremöglichkeiten sehe ich keine. Hier versuchen alle irgendwie überall mitzuarbeiten, egal was man für einen Titel trägt. Dementsprechend würde eine Karriere wenn überhaupt aus Gehaltssteigerungen bei gleichbleibender Arbeit bestehen, was einem für die persönliche fachliche Entwicklung nicht wirklich hilft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- crop.zone wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet crop.zone besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei crop.zone als eher modern.
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