6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Landtechnik mit wenig Sinn und Verstand für Landwirtschaft, neue Mitarbeiter fallen völlig hinten runter.
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist bereits gesagt. Speziellere Aussagen geben nur Hinweise über den Autor
Verbesserungsvorschläge
Kritik und Verbesserungsvorschläge aus der Landwirtschaft ernst nehmen und verarbeiten. Bislang wird viel angehört und technisch fleißig in die falsche Richtung weitergearbeitet. Interne Kommunikationsstruktur aufbauen und vernünftiges Onboarding betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima fragwürdig. Die wenigsten wissen, wohin die Reise gehen soll und man weiß oft nicht, ob die Arbeit, die man sich macht, unnötig oder wichtig ist. Spaß machen wiederum Aktionen wie interne Karnevals-Feiern, gelegentliches Grillen oder ein Freitag-Nachmittag-Bierchen.
Image
Die Stimmung unter den Kollegen gegenüber der Firma ist sehr schlecht. Es wird sich viel über fehlende Richtungsvorgaben, fehlende Kommunikation und Defizite im Umgang mit Menschen seitens der Führungsetage aufgeregt. Derartige Gespräche finden täglich statt und drehen sich im Kreis. Außerdem fühlen sich Kollegen teilweise digital überwacht.
Work-Life-Balance
Super. Hier herrscht normale 40h-Woche und durch die digitale Zeiterfassung kann man jede Über-Minute abfeiern, die man aufbaut (wenn man das will). Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und solange man seine Termine wahrnimmt kann man so ziemlich kommen und gehen wann man will.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier durchaus etwas lernen (wie überall). Karrieremöglichkeiten sehe ich keine. Hier versuchen alle irgendwie überall mitzuarbeiten, egal was man für einen Titel trägt. Dementsprechend würde eine Karriere wenn überhaupt aus Gehaltssteigerungen bei gleichbleibender Arbeit bestehen, was einem für die persönliche fachliche Entwicklung nicht wirklich hilft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt soweit, Sozialleistungen gibt es hier keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitestgehend ja. Das Produkt der Firma (zumindest das Ziel) spricht für sich.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich hält man zusammen, es gibt allerdings wenige sehr unangenehme Kollegen in Positionen, an denen man im Arbeitsalltag normalerweise nicht vorbei kommt. Das sorgt häufig für schlechte Stimmung (bei der man sich jedoch mit den meisten Kollegen einig ist)
Umgang mit älteren Kollegen
Anscheinend sehr gut. Die älteren Kollegen können ihre schlechte Laune und Giftigkeit an den anderen Kollegen auslassen ohne Probleme zu bekommen. Hierüber wird offen mit den Vorgesetzten gesprochen aber gemacht wird nichts.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrschen flache Hierarchien, allerdings haben die paar Vorgesetzten, die es gibt, dermaßen viel zu tun, dass sie für die eigentliche Mitarbeiterführung weder Zeit noch Kopf haben. Man kriegt viele Freiheiten, jedoch muss man um jede Ansage/Antwort kämpfen. Von Ex-Kollegen weiß ich, dass man sich Arbeitszeugnisse scheinbar per Gericht einholen muss.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist klasse. Man bekommt einen neu und reichlich ausgestatteten Arbeitsplatz. Das Gebäude ist technisch auf dem neuesten Stand und die Temperaturen sind auch im Hochsommer gut erträglich.
Kommunikation
Klappt vorwiegend unter wenigen Eingeschworenen (die, die schon von Anfang an dabei sind). Ansonsten kaum Meetings, "Vorgesetzte" sind nicht greifbar und man läuft vor allem anfangs ständig ins offene Messer, weil null Einarbeitung stattfindet und man den richtigen Weg erst gezeigt bekommt, wenn man Fehler gemacht hat.
Gleichberechtigung
Keine Einwände
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist durchaus interessant. Die Motivation hingegen leidet zunehmen darunter, dass viel Arbeit und Mühe verpufft, indem Richtungswechsel stattfinden, die man ohne Weiteres vorher hätte angekündigt bekommen können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine positive Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung und Arbeitsbedingungen, offene Kommunikation und respektvoller Umgang miteinander, Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte verbessert werden und mehr Fortbildungen angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge
mehr Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich. Kollegen und Vorgesetzte arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine positive Energie und Motivation, die auf alle abfärbt.
Umgang mit älteren Kollegen
gut!
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent, was zu einem guten Arbeitsklima beiträgt. Allerdings könnte Sie etwas geordneter sein.
Gleichberechtigung
soweit ok!
Interessante Aufgaben
Absolut interessanter Aufgaben durch neue Technologien!
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird crop.zone durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden crop.zone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich crop.zone als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.