crossconsulting 

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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist und auf eine weiterhin kollegiale, offene und professionelle Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Daniela
Head of Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Zuallererst schätzen wir es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Sichtweise mitzuteilen.

Offenbar ist bei Dir der Eindruck entstanden, dass das Management sich nicht immer proaktiv darum bemüht, den Kolleg*innen offen und wertschätzend und mit freundlicher Kommunikation gegenüber zu treten. Coronabedingt haben viele regelmäßige Termine wie Corporate Meetings, Schulungen und Get-together in den letzten Monaten virtuell stattgefunden, so dass der direkte persönliche Kontakt gegebenenfalls etwas zu kurz gekommen ist. Deine Kritikpunkte zu den Themen Verbindlichkeit und Zuhören sind ein Feedback, das wir uns zu Herzen nehmen und an dem wir arbeiten werden. Wir haben bei crossconsulting Werte definiert, nach denen wir leben. Die von dir genannten Kritikpunkte entsprechen nicht unseren Werten. Auch das Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Aus diesem Grund führen wir seit vielen Jahren 360°-Feedbacks durch, damit wir auf allen Ebenen besser werden.

Auch uns ist bewusst, dass wir unseren Bekanntheitsgrad noch steigern können. Nicht alle unserer Kund*innen und Bewerber*innen kennen die gesamte Bandbreite unserer Kompetenzen. Wir arbeiten daran und sehen uns auf einem guten Weg.

Deine Hinweise zum Thema Diversität und der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen können wir nicht nachvollziehen, denn das Feedback, das wir in unseren regelmäßigen internen Befragungen erhalten und die rege genutzt werden, um uns sehr konkret ein individuelles Feedback mitzugeben, entspricht nicht dieser Darstellung.

Melde dich also gern bei unserem Kulturbeauftragten oder mir, wenn Du an einem konstruktiven Dialog interessiert bist. Denn nur wenn wir wissen, wie Deine Wahrnehmung entstanden ist, können wir uns entsprechend verändern.

Herzliche Grüße
Daniela
Head of Human Relations

Liebe Alumna, lieber Alumnus,

vielen Dank für Dein Feedback, das wir sehr Ernst nehmen. Für uns ist konstruktive Kritik sehr wichtig. Sie hilft uns dabei, uns immer wieder zu hinterfragen, das Miteinander zu stärken und besser zu werden. Pulsumfragen und 360°-Feedback sind deswegen bei uns Standard. Uns überrascht Deine Bewertung, da sie sich einerseits nicht mit dem Feedback aus unseren internen Maßnahmen deckt, noch das Bild widerspiegelt, das uns aktuelle und ehemalige Kolleg*innen hier im Portal mitgegeben haben. Leider war es Dir nicht möglich, uns Deine Sichtweise direkt mitzuteilen, um Deine Kritik noch besser zu verstehen. Wir würden uns daher freuen, wenn Du uns konkrete Hinweise persönlich mitteilen möchtest. Ich stehe gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Darüber hinaus wünschen wir Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Daniela
Head of Human Relations