Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Crossflow Financial Advisors die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitskernzeiten von 9-18 Uhr ( Börsenzeiten), jedoch nach Absprache auch die Möglichkeiten wichtige Termine ( Arzt, Uni etc.) wahrzunehmen.
Offene, ehrliche Kommunikation. , Gelegentlich könnten die FK sich ein wenig intensiver/besser untereinander abstimmen/austauschen. Z.T. wird eine flache Hierarchie zur Führungskraft gelebt, z.T. eine "traditionell, steilere".
Es gibt zu erledigende Routineaufgaben, jedoch besteht die Möglichkeit eigene Ideen und Vertriebsansätze in das Unternehmen einzubringen.
lockere Arbeitsatmosphäre, Arbeitskleidung wird mit Ausnahme von Kundenterminen für die Finanzbranche entspannt gesehen und gelebt.