Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kleines Team, guter Umgang und Zusammenhalt, lockere Arbeitsatmosphäre, steile Lernkurve.
Verbesserungsvorschläge
Corporate Benefits und Arbeitsbedingungen s.o.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Crossflow Financial Advisors ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im ETF-Markt etabliert und angesehen, im Gesamtmarkt " Asset Managment/ Brokerage/ Financial Advisory" jedoch aufgrund der Spezialisierung in ETPs relativ unbekannt. Großes Potential mit stark steigendem Markt in diesem Segment. Gutes Standing mit über 20 Jähriger Firmenhistorie im "jungen" ETF-Markt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crossflow Financial Advisors ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Firmenhandy und wäre sinnvoll insbesondere im Vertrieb, Möglichkeit für Homeoffice ( z.B. 1 Tag in der Woche) für Routineaufgaben wünschenswert und darstellbar ( mit und/oder ohne Bloomberg-Zugang). Firmenheadset eig. ein Must-Have. Verstellbare Schreibtisch nice to have. 2-4 Bildschirm pro Arbeitsplatz erleichtern viele Aufgaben. Playstation zum Ausklingen lassen des Tages super. Ggf. wäre ein separater Raum ( Integration mit der Küche) im neuen Büro möglich, um Arbeit und Pausen trennen zukönnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, jedoch besteht bei Bedarf die Möglichkeit Onlinekurse zu belegen und sich z.B. Programmiersprachen während der Arbeitszeit selbstständig beibringen zukönnen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.