Spannende Kunden, schlechtes Management
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
War vorher weg - keine Ahnung
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt der Kollegen ist top, die zwei Manager der Region sind mies. Keine Führungserfahrung, schlechte Kommunikation. Sie vergiften das Klima, stellen Teamkollegen vor anderen schlecht dar um selber gut dazustehen. Selbstinszenierung vom Feinsten!
Image
Guter Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Ok, da man oft im Home Office arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrieremöglichkeiten, Manager geben keine klaren Zielvorgaben oder Entwicklungspläne vor.
Gehalt/Benefits
Eher niedriges Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Reisen der beiden Manager
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team - Leidensgenoßen...
Umgang mit älteren Kollegen
Hat kaum ältere.
Vorgesetztenverhalten
In Deutschland: Zwei selbstverliebte Typen, die andere fertigmachen um von ihren eigenen Schwächen abzulenken. Finden immer Ausreden um irgendwo herumzureisen statt ihren Job zu machen und sich als Teammanager um ihr Team zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Negativ: Shared Office bei Regus
Positiv: Home Office möglich
Kommunikation
Man erfährt alles immer nur indirekt.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden, interne Abläufe unklar definiert.