11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen im Umbruch mit toller Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Die Strategie muss noch deutlich herausgestellt werden, flachere Hierarchien, schnellere Prozesse
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist die Atmosphäre sehr gut, offen, kommunikativ und ehrlich
Work-Life-Balance
FOCUS-Fridays und im Sommer Happy Fridays
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Kurse stehen zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
Jede*r hilft jedem*r
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Management, keine Gelegenheit zur echten Teilnahme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter und Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, absolut katastrophale Kommunikation im Unternehmen. Über nichts wird offen gesprochen.
Image
Image war gut, durch wenig Innovation aber auch eher in negativer Entwicklung. Es muss einfach viel Entwicklung stattfinden. Kundenfokus sehr gering.
Work-Life-Balance
Gut, wenn man seine Dinge im Griff hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsperspektiven in den Teams außerhalb der Zentrale in Paris.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vertrieb marktüblich, viele anderer Positionen eher unterbezahlt.
Im Vertrieb sehr langsame und restriktive Auszahlung der Provisionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Preise für sozialen Einsatz der Lösung. Oft wird auch die Maskenpflicht vernachlässigt. Das spricht nicht für soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, leider in kompletter Auflösung befindlich durch schlechtes Management. Unter den Kollegen läuft es sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Hire & Fire, von allen gedeckt. Probleme werden nicht gelöst, weil nicht angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Leider über Corona alle Büros geschlossen, die bleiben auch geschlossen.
Kommunikation
Mitarbeiter sind Befehls- und Entscheidungsempfänger. Niemand hat ein echtes Mitspracherecht. Wer Themen aufbringt, gilt als unbequem.
Gleichberechtigung
Weibliche Kollegen schlechter bezahlt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich interessante Aufgaben suchen, es wird aber nicht in der Job-Beschreibung berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Management in Deutschland nicht tragbar, Kollegen sehr nett
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vor Corona war Home-Office nur ausnahmsweise möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Geschäftsreisen des Managements, auf Nachhaltigkeit wurde keinen Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Man muss leider mindestens 1 Stern geben... Keinerlei Sozialkompetenzen, schlechte und respektlose Kommunikation, keine Führungsfähigkeiten und Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation nicht transparent und man hat oft wichtige Dinge erst erfahren in dem man vor vollendete Tatsachen gestellt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes und junges Unternehmen mit interessanten Kunden und Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich immer ein wenig auf das Team und den Manager an, aber insgesamt positiv, man versteht sich und lacht viel zusammen.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut, es gibt Stoßzeiten aber dafür auch regelmäßigen Ausgleich. Home Office (auch unabhängig von Corona) und flexible Arbeitszeiten helfen.
Kollegenzusammenhalt
Super und das auch auf internationaler Ebene und virtuell
Kommunikation
Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen sehr transparent
Gleichberechtigung
Einiges Top (viele weibliche Führungskräfte, Altersdiversität), aber senior management ist doch eher ein old-white-men-club
Interessante Aufgaben
Jede Menge interessante Kunden und daraus ergeben sich vielfältige Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Internationales, modernes Unternehmen mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Home Office Regelungen, internationale Teams, jede Menge schlaue Köpfe und Talente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Firmenwagen
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt schwarze Schafe und Altlasten, aber insgesamt kompetentes Management
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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nettes & starkes Team, schwaches Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Team mit interessanten Leuten aus verschiedenen Hintergründen
internationales Arbeitsklima
gute Chancen mit Kunden aus Großkonzernen zusammenzuarbeiten
Branche mit großem Wachstumspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Onboarding, schlechte Unterstützung für Neueinsteiger
kein Arbeitnehmerschutz
derzeit falsche oder noch nicht einsatzbereite Leute in Führungspositionen, die mehr an der Entwicklung ihrer Karriere interessiert sind, als sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft weiterbilden
klare Aufgabe-Definition für alle Rollen
Bessere Support vom HR
Arbeitnehmerschutz
Arbeitsatmosphäre
gute Zusammenarbeit mit dem Team, allerdings hat die schlechte Führung die Arbeitsatmosphäre sehr geschadet.
Work-Life-Balance
Man darf oft Home Office machen (2,3 Tage in der Woche), deswegen ist es relativ gut.
Karriere/Weiterbildung
Für eine Firma im Learning Bereich, hätte man mehr erwartet. Es wird mehr davon gesprochen als getan.
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt Ansicht ist ganz gut, es gibt aber fast keine andere Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
habe nicht so viel mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr gut. Allerdings da einige im Team selbe nicht zufrieden mit der Situation sind, hat die Kollegenzusammenhalt manchmal erlitten.
Vorgesetztenverhalten
sehr nett wenn alles gut läuft. Aber sobald es Probleme gibt, sieht man eine komplett andere Seite von der Führungskraft. Es gab immer Ausrede und Vorwürfe. Für mich persönlich haben sowohl die fachliche als auch die menschliche Untersützung komplett gefehlt.
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, gute Equipments.
Kommunikation
schlechte Kommunikation vom Management. Team-Meetings haben oft ohne Vorbereitung / Struktur stattgefunden und deshalb oft unproduktiv gewesen. Verschiedene Themen / Projekte wurden gestartet aber nicht zu Ende gemacht. Die wichtige Infos werden nicht oft diskutiert z.B. was ist die Unternehmensstrategie für dieses Jahr? Was sind die Prioritäten des Teams? etc. Als Mitarbeiter hat man bei solchen Themen nicht das Gefühlt eingebunden oder gehört zu sein.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manager
Verbesserungsvorschläge
Manager ersetzen, besser kommunizieren, Mitarbeiter fördern, nicht mehr so überheblich sein. Die Konkurrenz schläft nicht.
Arbeitsatmosphäre
Wenig motivierend
Image
War mal top, wird von Konkurrenz überholt
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ schlecht bezahlt im Vergleich zu Konkurrenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Flüge, kein soziales Engagement
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, eingebildet, inkompetent
Arbeitsbedingungen
Regus Office zu klein und laut mit vielen Leuten, oft allein zuhause
Kommunikation
Findet top down kaum statt
Gleichberechtigung
Nur männliche Chefs
Interessante Aufgaben
Wenn man auf Micromanagement steht...
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Spannende Kunden, schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
War vorher weg - keine Ahnung
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt der Kollegen ist top, die zwei Manager der Region sind mies. Keine Führungserfahrung, schlechte Kommunikation. Sie vergiften das Klima, stellen Teamkollegen vor anderen schlecht dar um selber gut dazustehen. Selbstinszenierung vom Feinsten!
Image
Guter Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Ok, da man oft im Home Office arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrieremöglichkeiten, Manager geben keine klaren Zielvorgaben oder Entwicklungspläne vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher niedriges Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Reisen der beiden Manager
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team - Leidensgenoßen...
Umgang mit älteren Kollegen
Hat kaum ältere.
Vorgesetztenverhalten
In Deutschland: Zwei selbstverliebte Typen, die andere fertigmachen um von ihren eigenen Schwächen abzulenken. Finden immer Ausreden um irgendwo herumzureisen statt ihren Job zu machen und sich als Teammanager um ihr Team zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Negativ: Shared Office bei Regus
Positiv: Home Office möglich
Kommunikation
Man erfährt alles immer nur indirekt.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden, interne Abläufe unklar definiert.
Gleichberechtigung
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Top Team-Spirit, tolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art der Kommunikation, jeder wird ermuntert, seine Meinung und Sicht der Dinge zu äußern und wird ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding Programm hat Luft nach oben, persönlicher Einsatz jedes einzelnen gleicht das aber aus.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind immer ansprechbar, haben ein offenes Ohr und sind hilfsbereit.
Kommunikation
Manche Dinge sind eben nicht perfekt. Aber alle sind immer bemüht!
Interessante Aufgaben
Ein kleines Team lässt großen Spielraum, sich selbst einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Internationaler Arbeitgeber mit hervorragender Unternehmenskultur und Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Team in dem das Arbeiten wirklich Spass macht! Kurze Dienstwege und Management mit "open door policy".
Verbesserungsvorschläge
IT-Hardware könnte teilweise upgedated werden.
Work-Life-Balance
Hervorragend
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter ist hier logischerweise eine Priorität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CrossKnowledge Foundation fördert Sozialprojekte weltweit
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt und offen
Arbeitsbedingungen
Gute Work-Life-Balance
Kommunikation
Sehr transparent und offen
Interessante Aufgaben
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CrossKnowledge durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden CrossKnowledge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CrossKnowledge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.