CrossKnowledge 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Verbesserungen

Verbesserungsvorschläge

Die Strategie muss noch deutlich herausgestellt werden, flachere Hierarchien, schnellere Prozesse

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ist die Atmosphäre sehr gut, offen, kommunikativ und ehrlich

Work-Life-Balance

FOCUS-Fridays und im Sommer Happy Fridays

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jede*r hilft jedem*r

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team-Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter und Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team, absolut katastrophale Kommunikation im Unternehmen. Über nichts wird offen gesprochen.

Image

Image war gut, durch wenig Innovation aber auch eher in negativer Entwicklung. Es muss einfach viel Entwicklung stattfinden. Kundenfokus sehr gering.

Work-Life-Balance

Gut, wenn man seine Dinge im Griff hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt im Vertrieb marktüblich, viele anderer Positionen eher unterbezahlt.
Im Vertrieb sehr langsame und restriktive Auszahlung der Provisionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Preise für sozialen Einsatz der Lösung. Oft wird auch die Maskenpflicht vernachlässigt. Das spricht nicht für soziale Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, leider in kompletter Auflösung befindlich durch schlechtes Management. Unter den Kollegen läuft es sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Hire & Fire, von allen gedeckt. Probleme werden nicht gelöst, weil nicht angesprochen.

Arbeitsbedingungen

Leider über Corona alle Büros geschlossen, die bleiben auch geschlossen.

Kommunikation

Mitarbeiter sind Befehls- und Entscheidungsempfänger. Niemand hat ein echtes Mitspracherecht. Wer Themen aufbringt, gilt als unbequem.

Gleichberechtigung

Weibliche Kollegen schlechter bezahlt.

Interessante Aufgaben

Man kann sich interessante Aufgaben suchen, es wird aber nicht in der Job-Beschreibung berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges Team mit interessanten Leuten aus verschiedenen Hintergründen
internationales Arbeitsklima
gute Chancen mit Kunden aus Großkonzernen zusammenzuarbeiten
Branche mit großem Wachstumspotenzial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechtes Onboarding, schlechte Unterstützung für Neueinsteiger
kein Arbeitnehmerschutz
derzeit falsche oder noch nicht einsatzbereite Leute in Führungspositionen, die mehr an der Entwicklung ihrer Karriere interessiert sind, als sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft weiterbilden
klare Aufgabe-Definition für alle Rollen
Bessere Support vom HR
Arbeitnehmerschutz

Arbeitsatmosphäre

gute Zusammenarbeit mit dem Team, allerdings hat die schlechte Führung die Arbeitsatmosphäre sehr geschadet.

Work-Life-Balance

Man darf oft Home Office machen (2,3 Tage in der Woche), deswegen ist es relativ gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

das Gehalt Ansicht ist ganz gut, es gibt aber fast keine andere Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

habe nicht so viel mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Generell sehr gut. Allerdings da einige im Team selbe nicht zufrieden mit der Situation sind, hat die Kollegenzusammenhalt manchmal erlitten.

Vorgesetztenverhalten

sehr nett wenn alles gut läuft. Aber sobald es Probleme gibt, sieht man eine komplett andere Seite von der Führungskraft. Es gab immer Ausrede und Vorwürfe. Für mich persönlich haben sowohl die fachliche als auch die menschliche Untersützung komplett gefehlt.

Arbeitsbedingungen

schönes Büro, gute Equipments.

Kommunikation

schlechte Kommunikation vom Management. Team-Meetings haben oft ohne Vorbereitung / Struktur stattgefunden und deshalb oft unproduktiv gewesen. Verschiedene Themen / Projekte wurden gestartet aber nicht zu Ende gemacht. Die wichtige Infos werden nicht oft diskutiert z.B. was ist die Unternehmensstrategie für dieses Jahr? Was sind die Prioritäten des Teams? etc. Als Mitarbeiter hat man bei solchen Themen nicht das Gefühlt eingebunden oder gehört zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manager

Verbesserungsvorschläge

Manager ersetzen, besser kommunizieren, Mitarbeiter fördern, nicht mehr so überheblich sein. Die Konkurrenz schläft nicht.

Arbeitsatmosphäre

Wenig motivierend

Image

War mal top, wird von Konkurrenz überholt

Work-Life-Balance

Ist ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Relativ schlecht bezahlt im Vergleich zu Konkurrenz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Flüge, kein soziales Engagement

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere

Vorgesetztenverhalten

Herablassend, eingebildet, inkompetent

Arbeitsbedingungen

Regus Office zu klein und laut mit vielen Leuten, oft allein zuhause

Kommunikation

Findet top down kaum statt

Gleichberechtigung

Nur männliche Chefs

Interessante Aufgaben

Wenn man auf Micromanagement steht...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

War vorher weg - keine Ahnung

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt der Kollegen ist top, die zwei Manager der Region sind mies. Keine Führungserfahrung, schlechte Kommunikation. Sie vergiften das Klima, stellen Teamkollegen vor anderen schlecht dar um selber gut dazustehen. Selbstinszenierung vom Feinsten!

Image

Guter Ruf in der Branche

Work-Life-Balance

Ok, da man oft im Home Office arbeiten kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eher niedriges Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele unnötige Reisen der beiden Manager

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team - Leidensgenoßen...

Umgang mit älteren Kollegen

Hat kaum ältere.

Vorgesetztenverhalten

In Deutschland: Zwei selbstverliebte Typen, die andere fertigmachen um von ihren eigenen Schwächen abzulenken. Finden immer Ausreden um irgendwo herumzureisen statt ihren Job zu machen und sich als Teammanager um ihr Team zu kümmern.

Arbeitsbedingungen

Negativ: Shared Office bei Regus
Positiv: Home Office möglich

Kommunikation

Man erfährt alles immer nur indirekt.

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden, interne Abläufe unklar definiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Team in dem das Arbeiten wirklich Spass macht! Kurze Dienstwege und Management mit "open door policy".

Verbesserungsvorschläge

IT-Hardware könnte teilweise upgedated werden.

Work-Life-Balance

Hervorragend

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CrossKnowledge Foundation fördert Sozialprojekte weltweit

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt und offen

Arbeitsbedingungen

Gute Work-Life-Balance

Kommunikation

Sehr transparent und offen

Interessante Aufgaben

Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben