Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Team-Zusammenhalt
Das Management
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter und Kunden.
Gutes Team, absolut katastrophale Kommunikation im Unternehmen. Über nichts wird offen gesprochen.
Image war gut, durch wenig Innovation aber auch eher in negativer Entwicklung. Es muss einfach viel Entwicklung stattfinden. Kundenfokus sehr gering.
Gut, wenn man seine Dinge im Griff hat.
Keine Entwicklungsperspektiven in den Teams außerhalb der Zentrale in Paris.
Gehalt im Vertrieb marktüblich, viele anderer Positionen eher unterbezahlt.
Im Vertrieb sehr langsame und restriktive Auszahlung der Provisionen.
Keine Preise für sozialen Einsatz der Lösung. Oft wird auch die Maskenpflicht vernachlässigt. Das spricht nicht für soziale Verantwortung.
Tolles Team, leider in kompletter Auflösung befindlich durch schlechtes Management. Unter den Kollegen läuft es sehr gut.
Hire & Fire, von allen gedeckt. Probleme werden nicht gelöst, weil nicht angesprochen.
Leider über Corona alle Büros geschlossen, die bleiben auch geschlossen.
Mitarbeiter sind Befehls- und Entscheidungsempfänger. Niemand hat ein echtes Mitspracherecht. Wer Themen aufbringt, gilt als unbequem.
Weibliche Kollegen schlechter bezahlt.
Man kann sich interessante Aufgaben suchen, es wird aber nicht in der Job-Beschreibung berücksichtigt.
junges Team mit interessanten Leuten aus verschiedenen Hintergründen
internationales Arbeitsklima
gute Chancen mit Kunden aus Großkonzernen zusammenzuarbeiten
Branche mit großem Wachstumspotenzial
schlechtes Onboarding, schlechte Unterstützung für Neueinsteiger
kein Arbeitnehmerschutz
derzeit falsche oder noch nicht einsatzbereite Leute in Führungspositionen, die mehr an der Entwicklung ihrer Karriere interessiert sind, als sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern
Führungskraft weiterbilden
klare Aufgabe-Definition für alle Rollen
Bessere Support vom HR
Arbeitnehmerschutz
gute Zusammenarbeit mit dem Team, allerdings hat die schlechte Führung die Arbeitsatmosphäre sehr geschadet.
Man darf oft Home Office machen (2,3 Tage in der Woche), deswegen ist es relativ gut.
Für eine Firma im Learning Bereich, hätte man mehr erwartet. Es wird mehr davon gesprochen als getan.
das Gehalt Ansicht ist ganz gut, es gibt aber fast keine andere Sozialleistungen
habe nicht so viel mitbekommen.
Generell sehr gut. Allerdings da einige im Team selbe nicht zufrieden mit der Situation sind, hat die Kollegenzusammenhalt manchmal erlitten.
sehr nett wenn alles gut läuft. Aber sobald es Probleme gibt, sieht man eine komplett andere Seite von der Führungskraft. Es gab immer Ausrede und Vorwürfe. Für mich persönlich haben sowohl die fachliche als auch die menschliche Untersützung komplett gefehlt.
schönes Büro, gute Equipments.
schlechte Kommunikation vom Management. Team-Meetings haben oft ohne Vorbereitung / Struktur stattgefunden und deshalb oft unproduktiv gewesen. Verschiedene Themen / Projekte wurden gestartet aber nicht zu Ende gemacht. Die wichtige Infos werden nicht oft diskutiert z.B. was ist die Unternehmensstrategie für dieses Jahr? Was sind die Prioritäten des Teams? etc. Als Mitarbeiter hat man bei solchen Themen nicht das Gefühlt eingebunden oder gehört zu sein.
Team
Manager
Manager ersetzen, besser kommunizieren, Mitarbeiter fördern, nicht mehr so überheblich sein. Die Konkurrenz schläft nicht.
Wenig motivierend
War mal top, wird von Konkurrenz überholt
Ist ok
Wird nicht gefördert
Relativ schlecht bezahlt im Vergleich zu Konkurrenz
Viel zu viel Flüge, kein soziales Engagement
Gutes Team
Wenig ältere
Herablassend, eingebildet, inkompetent
Regus Office zu klein und laut mit vielen Leuten, oft allein zuhause
Findet top down kaum statt
Nur männliche Chefs
Wenn man auf Micromanagement steht...
Die offene Art der Kommunikation, jeder wird ermuntert, seine Meinung und Sicht der Dinge zu äußern und wird ernst genommen.
nichts
Das Onboarding Programm hat Luft nach oben, persönlicher Einsatz jedes einzelnen gleicht das aber aus.
Alle sind immer ansprechbar, haben ein offenes Ohr und sind hilfsbereit.
Manche Dinge sind eben nicht perfekt. Aber alle sind immer bemüht!
Ein kleines Team lässt großen Spielraum, sich selbst einzubringen.