Stillstand auf vielen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
New Work wird ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung entspricht nicht mehr dem Markt.
Verbesserungsvorschläge
Dringend mehr Transparenz und klare Strukturen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ok. Es hängt stark von den Teams ab, bei einigen Teams ist es wirklich super, andere fallen diesbezüglich sehr stark ab.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr dürftig.
Außendarstellung scheint etwas mehr in den Vordergrund gerückt zu sein, intern bleibt aber vieles auf der Strecke. Es gibt zwar regelmäßige Vollversammlungen, die aber von viel Gerede ohne Information geprägt sind.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist die Unterstützung da, zwischen Teams dagegen weniger. Es geht vor allem darum die eigenen ToDos zu schaffen und im Zweifel mit dem Finger auf andere Teams zu zeigen.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird wie in der gesamten Branche durchaus erwartet und es gibt sehr viel zu tun.
New Work wird aber sehr ernst genommen und es gibt eine 35 Std. Woche mit freier Einteilung, so dass man sich sehr gut organisieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind eine Lotterie, manche Teams werden sehr gut geführt und das spiegelt sich auch in der Zufriedenheit der Kollegen und dem Workload wider. Andere hingegen leiden stärker unter der Unorganisiertheit der Gruppenleiter*innen.
Einige Gruppenleiter*innen haben noch keine andere Firma von innen gesehen und man merkt es leider deutlich.
Interessante Aufgaben
Ein paar Prestigekunden sind da, insgesamt aber eher die zweite Liga.
Aufgaben sind klassische Agenturaufgaben.
Die eigene Analyse-Unit ermöglicht immer mal wieder den Einblick in interessante Auswertungen etc.
Gleichberechtigung
Aufstieg wird sehr intransparent durchgeführt, Beförderung (nicht nur Änderung des Titels) ist wenigen vorbehalten. Man muss lange in Vorleistung gehen bzw. sehr lange da sein um besser behandelt zu werden.
Gleichberechtigung findet bis Gruppenleiter*innen Level statt, danach werden nur noch Männer in Betracht gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen gibt es kaum, die wenigen werden gut behandelt bzw. sind Direktor*innen
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist gut.
Die Räumlichkeiten sind ok, das aktuelle Büro ist klassisch Großraumbüro (stickig & laut), das muss man mögen.
Ein neues Gebäude ist in Planung, die Lage leider komplett außerhalb dann.
Ebenso wurde auch weiterhin nicht an eine Kantine o.ä. gedacht. Grade hinsichtlich des Wachstums des Unternehmens schwach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf diese Themen gelegt. Toll zu sehen wie sich die Firma reinhängt.
Abzug weil man es trotzdem nicht schafft sich Alternativen zu Dienstwagen zu überlegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind das absolute Minimum.
Gehalt ist eher niedrig, selbst innerhalb der Branche.
Der Fokus liegt auf Absolvent*innen und Berufseinsteiger*innen, die mit weniger zufrieden sind.
Für die Führungsebene ist aber Geld da und es werden auch immer wieder Leiter*innen abgeworben.
Image
Die Agentur gilt durchaus als guter Arbeitgeber, wird darüber hinaus aber wenig wahrgenommen. Gehört definitiv nicht zur ersten Riege der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für Absolvent*innen (Kick-Starter). Danach findet im Grunde keine Weiterbildung statt.
Entsprechend ist Karriere stark von Gutdünken der Führungskräfte abhängig. Insgesamt müßig und klar ausbaufähig.