schlechter Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfänglich gestaltete sich die Zusammenarbeit recht positiv, was sich dann aber nach einiger Zeit stark ins Gegenteil wendete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade als sich die Wege trennte, wurde der schlechte Stil der Führungskräfte offenbar. Die anderen Bewertungen hier haben mich - gelinde gesagt - überrascht und kann ich in keiner Weise nachvollziehen! Wenn die nicht mal "gefaket" sind....
Verbesserungsvorschläge
Kein Mitarbeiter der Welt wird als Führungskraft geboren, hier wären adäquate Schulungen ratsam!
Arbeitsatmosphäre
Puh... Hier hat man schon nach wenigen Wochen Bauchschmerzen und kommt nur noch ungern zur Arbeit. Nicht zuletzt, weil die "Führungskräfte" einen mutwillig klein halten.
Image
Meines Erachtens nach, hat die Firma - in dieser doch recht überschaubaren Branche - bereits einiges an gutem Ruf verloren.
Karriere/Weiterbildung
Titel kann man hier schon erwerben, wenn man lange genug dabei ist und sich mit dieser besonderen Mentalität arrangieren kann. Aber jeder zahlt hier seinen Preis...
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es wirklich darauf an, in welchem Team man arbeitet...
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Konfliktlösungen, Informationen werden nur gezielt gestreut, so dass nie alle Mitarbeiter den selben Stand haben. Viel schlimmer ist aber "etablierte" Führungsstil "heute hü, morgen hott" - daher keine zuverlässige Beständigkeit.
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
In diesem Büro wird eher über einander geredet, als miteinander.
Gehalt/Benefits
Es werden gern Quereinsteiger eingestellt, was grundsätzlich ja gut ist, aber leider ist die Bezahlung dann eher niedrig. Sozialleistungen gibt es gar keine! Ggf. gibt es niedrige Provisionszahlungen.
Interessante Aufgaben
Leider sehr starre Strukturen! Hier wird halt "Nach Schema F" gearbeitet und wenn man davon abweicht, bekommt man durchaus Ärgern. Konstruktive Vorschläge werden zwar wortgewandt eingefordert, dann aber doch ignoriert bzw. als abwegig abgewunken.