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CrossMediaConsulting Dipl.-Kfm. Hürlimann, Dipl.-Kfm. Ernd Partnerschaft beratender Betrieals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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CrossMediaConsulting Dipl.-Kfm. Hürlimann, Dipl.-Kfm. Ernd Partnerschaft beratender Betrie Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,73
Vorgesetztenverhalten
3,20
Kollegenzusammenhalt
3,87
Interessante Aufgaben
3,47
Kommunikation
2,87
Arbeitsbedingungen
3,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,57
Work-Life-Balance
3,36

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,15
Karriere / Weiterbildung
3,07
Gehalt / Sozialleistungen
3,20
Image
3,53
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 15 Bewertern Homeoffice bei 5 von 15 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 15 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 15 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 15 Bewertern Parkplatz bei 9 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 15 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 15 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 15 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist Spitze.

Work-Life-Balance

Wirklich gute Work-Life-Balance.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Lage ist nicht ganz optimal und daher durchaus mit einer langen Anreise verbunden.

Pro

Kollegium und Bezahlung sind wirklich Top. Die Möglichkeit mit anderen Kollegen Spaß im Büro zu haben ist auch vorhanden. Gemeinsames Essen in der Pause rundet das Profil des Arbeitgebers ab.

Contra

Büros mit vielen Leuten besetzt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    CrossMediaConsulting Dipl.-Kfm. Hürlimann, Dipl.-Kfm. Ernd Partnerschaft beratender Betrie
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu CrossMediaConsulting Dipl.-Kfm. Hürlimann, Dipl.-Kfm. Ernd Partnerschaft beratender Betrie? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, viel Spaß bei der Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Die besten Vorgesetzten bisher

Kollegenzusammenhalt

Man lernt hier echt tolle und die unterschiedlichsten Menschen kennen!

Kommunikation

Man kann alles ansprechen

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich durchaus steigern!
Die Karriereleiter steigt man nicht hoch mit den Händen in den Hosentaschen!

Work-Life-Balance

Spitze

Pro

Das sich alle Duzen, der Umgang miteinander

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CrossMediaConsulting Dipl.-Kfm. Hürlimann, Dipl.-Kfm. Ernd Partnerschaft beratender Betrie
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top!

Vorgesetztenverhalten

Top!

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht!

Pro

Die oftmals angesprochene flache Hierarchie gibt es hier wirklich!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CrossMediaConsulting Dipl.-Kfm. Hürlimann, Dipl.-Kfm. Ernd Partnerschaft beratender Betrie
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und neue Aufgaben oder Projekte mit zu gestalten

Contra

Die Lage ist nicht optimal

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CrossMediaConsulting Dipl.-Kfm. Hürlimann, Dipl.-Kfm. Ernd Partnerschaft beratender Betrie
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Contra

schlechte Mitarbeiterführung, unzureichende Strukturen der Aufgaben, keine ausreichende Planung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    CrossMediaConsulting Dipl.-Kfm. Hürlimann, Dipl.-Kfm. Ernd Partnerschaft beratender Betrie
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist stark abhängig von der aktuellen Tagesform auf Führungsebene. Diese ist unkalkulierbar

Vorgesetztenverhalten

Oberste Führungsebene ist für für Mitarbeiter leider zu oft unkalkulierbar. Zusagen werden teilweise nicht eingehalten. Gegenseitiges Ausspielen von Mitarbeitern sollte vermieden werden. Leider erfolgt auch öffentliche Kritik bei Leistung, die nicht den oft zu hohen Erwartungen entsprechen. Auf nächster Führungsebene erfolgt Kritik ebenfalls leider zu oft vor dem Team. Gute oder sehr gute Leistung wird extrem selten oder gar nicht gelobt Neue Mitarbeiter werden nicht ausreichend an die Hand genommen, sondern oft ins kalte Wasser geworfen. Art und Weise der Kritikäußerungen sind stark optimierungsbedürftig. Mitarbeiter müssen ein extrem gutes Selbstbewusstsein und Eigentmotivation haben, um dort zu länger bestehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist erstaunlich gut, wenn die Chemie untereinander stimmt. Es besteht oft Einigkeit über den optimierungsbedürftigen Führungsstil.

Interessante Aufgaben

Niveau ist grundsätzlich auch von Quereinsteigern einfach zu leisten. Jeder hat es allerdings selber in der Hand etwas "mehr" aus dem Job zu machen. Stark Eigenmotivationsabhängig und könnte mit optimiertem Führungsstil interessanter gestaltet werden.

Kommunikation

Informationen sind grundsätzlich dort eine Holschuld. Regelmäßige Meetings werden je nach Teamleitung als Zeitfresser betrachtet. Man sollte darauf achten, umgehend ein gutes Netzwerk aufzubauen, wenn man an regelmäßige Informationen gelangen möchte

Gleichberechtigung

Hier ist keine geschlechterspezifisch unterschiedliche Behandlung erkennbar, wobei der weibliche Anteil höher ist - vemutlich aufgrund der finanziell begrentzen Spielräume in Gehaltsfragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Kollegen jenseits der 45. Der Altersdurchschnitt dürfte wesentlich jünger sein. Evtl. sind Mitarbeiter 45+ in Sachen Gehaltsvorstellung und fachliche Flexibilität nicht kompatibel

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die flachen Hierarchien selten möglich. Sollte es doch dazu kommen, wird erwartet, dass man das Privatleben zugunsten der Firma deutlich reduziert. Weiterbildung ist Privatsache und wird oft auch so behandelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind nicht vorhanden (HVV-Ticket, VL, Essenszuschuss), sofern nicht vorgeschrieben. Es gibt seltene individuelle Ausnahmen in Sachen Fahrtkostenzuschuss. Verhandlungssache also! Überstunden werden zwar als selbstverständlich gesehen, aber weder monetär noch in Freizeit anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Neuere Räumlichkeiten, aber zu schallempfindlich. Je nach Arbeistplatz sehr zugig. Einzelbüros entsprechend optimaler. Druckermöglichkeiten suboptimal. Technischer Support wirkt manchmal recht unbeholfen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hier ist kein besonders Engagement erkennbar, außer an Gehalt zu sparen

Work-Life-Balance

Eigentlich feste Arbeitszeiten, aber man setzt nonverbal Überstunden voraus, die nicht vergütet werden. Urlaub wird unterschiedlich flexibel gewährt. Familienbedingte Fehlzeiten auch von Mitarbeiter zu Mitarbeiter extrem unterschiedliche Rücksichtnahme.

Image

extrem Projektabhängig. Von einer Weiteremempfehlung an Freunden ist abzusehen, da die Wertschätzung der Mitarbeiter sowie die Konditioinen unzureichend sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitstzeiterfassung / Gleitzeit / Überstundenausgleich / mehr Urlaub / Essensgutscheine / Job-Ticket / Führungskräfteschulung / innerbetriebliches Vorschlagswesen

Pro

Zusammenhalt unter den gleichgestellten Kollegen (Teamabhängig)

Contra

Führungskultur / fehlende Sozialleistungen / optimierungsbedürftige Arbeitszeitmodelle / Gehaltsperspektiven

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CrossMediaConsulting Dipl.-Kfm. Hürlimann, Dipl.-Kfm. Ernd Partnerschaft beratender Betrie
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Puh... Hier hat man schon nach wenigen Wochen Bauchschmerzen und kommt nur noch ungern zur Arbeit. Nicht zuletzt, weil die "Führungskräfte" einen mutwillig klein halten.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Konfliktlösungen, Informationen werden nur gezielt gestreut, so dass nie alle Mitarbeiter den selben Stand haben. Viel schlimmer ist aber "etablierte" Führungsstil "heute hü, morgen hott" - daher keine zuverlässige Beständigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Hier kommt es wirklich darauf an, in welchem Team man arbeitet...

Interessante Aufgaben

Leider sehr starre Strukturen! Hier wird halt "Nach Schema F" gearbeitet und wenn man davon abweicht, bekommt man durchaus Ärgern. Konstruktive Vorschläge werden zwar wortgewandt eingefordert, dann aber doch ignoriert bzw. als abwegig abgewunken.

Kommunikation

In diesem Büro wird eher über einander geredet, als miteinander.

Karriere / Weiterbildung

Titel kann man hier schon erwerben, wenn man lange genug dabei ist und sich mit dieser besonderen Mentalität arrangieren kann. Aber jeder zahlt hier seinen Preis...

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden gern Quereinsteiger eingestellt, was grundsätzlich ja gut ist, aber leider ist die Bezahlung dann eher niedrig. Sozialleistungen gibt es gar keine! Ggf. gibt es niedrige Provisionszahlungen.

Arbeitsbedingungen

ok

Image

Meines Erachtens nach, hat die Firma - in dieser doch recht überschaubaren Branche - bereits einiges an gutem Ruf verloren.

Verbesserungsvorschläge

  • Kein Mitarbeiter der Welt wird als Führungskraft geboren, hier wären adäquate Schulungen ratsam!

Pro

Anfänglich gestaltete sich die Zusammenarbeit recht positiv, was sich dann aber nach einiger Zeit stark ins Gegenteil wendete.

Contra

Gerade als sich die Wege trennte, wurde der schlechte Stil der Führungskräfte offenbar. Die anderen Bewertungen hier haben mich - gelinde gesagt - überrascht und kann ich in keiner Weise nachvollziehen! Wenn die nicht mal "gefaket" sind....

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CrossMediaConsulting Dipl.-Kfm. Hürlimann, Dipl.-Kfm. Ernd Partnerschaft beratender Betrie
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.März 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Kommunikation von oben nach unten verbessern, mehr Mitarbeiterveranstaltungen/-events für Teambuilding (über die Büroräume hinaus)

Pro

Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, flache Hierarchien, eigene Verantwortungsbereiche, offene Türen-Kultur

Contra

Lage ist recht dezentral, wenngleich gute Verkehrsanbindung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CrossMediaConsulting Dipl.-Kfm. Hürlimann, Dipl.-Kfm. Ernd Partnerschaft beratender Betrie
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 09.März 2015 (Geändert am 10.März 2015)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

immer ansprechbar und bereit zu unterstützen

Kollegenzusammenhalt

sehr freundlicher und kollegialer Umgang miteinander, kein "Gezicke"

Interessante Aufgaben

Mitdenken und Eigeninitiative sind überall gefragt. Es gibt immer neue Themen und die Chance, sich mit einzubringen.

Kommunikation

etablierte Kommunikationswege könnten besser sein, vieles läuft im persönlichen Gespräch

Karriere / Weiterbildung

keine klassischen Aufstiegswege, aber immer die Möglichkeit, sich für neue Themen und Aufgaben anzubieten. Generell ist hier Eigeninitiative erforderlich.

Arbeitsbedingungen

schöne, moderne Büroräume, z.T. Teambüros, gut ausgestattete Küche, Getränke und Parkplätze sind frei

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CrossMediaConsulting Dipl.-Kfm. Hürlimann, Dipl.-Kfm. Ernd Partnerschaft beratender Betrie
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 23.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Man kann seine Arbeitszeiten relativ flexibel einteilen, z.B. bei privaten Terminen, was ich sehr lobenswert finde!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und haben mich als neue Mitarbeiterin sehr gut aufgenommen. Ich fühle mich rundum wohl.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechselungsreich und spannend. Man bekommt von Anfang an Verantwortung zugetragen - top!

Kommunikation

Relativ transparente Kommunikation über alle Teams hinweg.

Karriere / Weiterbildung

Man hat stets die Möglichkeit sich weierzuentwickeln und neue Aufgabenfelder zu übernehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt, leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, was für mich aber eher zweitrangig ist.

Arbeitsbedingungen

chices modernes Büro

Pro

Alles in allem ist CMC eine Firma zum Wohlfühlen und absolut empfehlenswert: spannende Projekte, interessante Aufgaben, nette Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CrossMediaConsulting Dipl.-Kfm. Hürlimann, Dipl.-Kfm. Ernd Partnerschaft beratender Betrie
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement