CrossMediaConsulting

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich alle Duzen, der Umgang miteinander

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, viel Spaß bei der Arbeit

Work-Life-Balance

Spitze

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich durchaus steigern!
Die Karriereleiter steigt man nicht hoch mit den Händen in den Hosentaschen!

Kollegenzusammenhalt

Man lernt hier echt tolle und die unterschiedlichsten Menschen kennen!

Vorgesetztenverhalten

Die besten Vorgesetzten bisher

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den gleichgestellten Kollegen (Teamabhängig)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur / fehlende Sozialleistungen / optimierungsbedürftige Arbeitszeitmodelle / Gehaltsperspektiven

Verbesserungsvorschläge

Arbeitstzeiterfassung / Gleitzeit / Überstundenausgleich / mehr Urlaub / Essensgutscheine / Job-Ticket / Führungskräfteschulung / innerbetriebliches Vorschlagswesen

Arbeitsatmosphäre

Ist stark abhängig von der aktuellen Tagesform auf Führungsebene. Diese ist unkalkulierbar

Image

extrem Projektabhängig. Von einer Weiteremempfehlung an Freunden ist abzusehen, da die Wertschätzung der Mitarbeiter sowie die Konditioinen unzureichend sind.

Work-Life-Balance

Eigentlich feste Arbeitszeiten, aber man setzt nonverbal Überstunden voraus, die nicht vergütet werden. Urlaub wird unterschiedlich flexibel gewährt. Familienbedingte Fehlzeiten auch von Mitarbeiter zu Mitarbeiter extrem unterschiedliche Rücksichtnahme.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die flachen Hierarchien selten möglich. Sollte es doch dazu kommen, wird erwartet, dass man das Privatleben zugunsten der Firma deutlich reduziert. Weiterbildung ist Privatsache und wird oft auch so behandelt.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind nicht vorhanden (HVV-Ticket, VL, Essenszuschuss), sofern nicht vorgeschrieben. Es gibt seltene individuelle Ausnahmen in Sachen Fahrtkostenzuschuss. Verhandlungssache also! Überstunden werden zwar als selbstverständlich gesehen, aber weder monetär noch in Freizeit anerkannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier ist kein besonders Engagement erkennbar, außer an Gehalt zu sparen

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist erstaunlich gut, wenn die Chemie untereinander stimmt. Es besteht oft Einigkeit über den optimierungsbedürftigen Führungsstil.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Kollegen jenseits der 45. Der Altersdurchschnitt dürfte wesentlich jünger sein. Evtl. sind Mitarbeiter 45+ in Sachen Gehaltsvorstellung und fachliche Flexibilität nicht kompatibel

Vorgesetztenverhalten

Oberste Führungsebene ist für für Mitarbeiter leider zu oft unkalkulierbar. Zusagen werden teilweise nicht eingehalten. Gegenseitiges Ausspielen von Mitarbeitern sollte vermieden werden. Leider erfolgt auch öffentliche Kritik bei Leistung, die nicht den oft zu hohen Erwartungen entsprechen. Auf nächster Führungsebene erfolgt Kritik ebenfalls leider zu oft vor dem Team. Gute oder sehr gute Leistung wird extrem selten oder gar nicht gelobt Neue Mitarbeiter werden nicht ausreichend an die Hand genommen, sondern oft ins kalte Wasser geworfen. Art und Weise der Kritikäußerungen sind stark optimierungsbedürftig. Mitarbeiter müssen ein extrem gutes Selbstbewusstsein und Eigentmotivation haben, um dort zu länger bestehen.

Arbeitsbedingungen

Neuere Räumlichkeiten, aber zu schallempfindlich. Je nach Arbeistplatz sehr zugig. Einzelbüros entsprechend optimaler. Druckermöglichkeiten suboptimal. Technischer Support wirkt manchmal recht unbeholfen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier ist keine geschlechterspezifisch unterschiedliche Behandlung erkennbar, wobei der weibliche Anteil höher ist - vemutlich aufgrund der finanziell begrentzen Spielräume in Gehaltsfragen.

Interessante Aufgaben

Niveau ist grundsätzlich auch von Quereinsteigern einfach zu leisten. Jeder hat es allerdings selber in der Hand etwas "mehr" aus dem Job zu machen. Stark Eigenmotivationsabhängig und könnte mit optimiertem Führungsstil interessanter gestaltet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anfänglich gestaltete sich die Zusammenarbeit recht positiv, was sich dann aber nach einiger Zeit stark ins Gegenteil wendete.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerade als sich die Wege trennte, wurde der schlechte Stil der Führungskräfte offenbar. Die anderen Bewertungen hier haben mich - gelinde gesagt - überrascht und kann ich in keiner Weise nachvollziehen! Wenn die nicht mal "gefaket" sind....

Verbesserungsvorschläge

Kein Mitarbeiter der Welt wird als Führungskraft geboren, hier wären adäquate Schulungen ratsam!

Arbeitsatmosphäre

Puh... Hier hat man schon nach wenigen Wochen Bauchschmerzen und kommt nur noch ungern zur Arbeit. Nicht zuletzt, weil die "Führungskräfte" einen mutwillig klein halten.

Image

Meines Erachtens nach, hat die Firma - in dieser doch recht überschaubaren Branche - bereits einiges an gutem Ruf verloren.

Karriere/Weiterbildung

Titel kann man hier schon erwerben, wenn man lange genug dabei ist und sich mit dieser besonderen Mentalität arrangieren kann. Aber jeder zahlt hier seinen Preis...

Kollegenzusammenhalt

Hier kommt es wirklich darauf an, in welchem Team man arbeitet...

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Konfliktlösungen, Informationen werden nur gezielt gestreut, so dass nie alle Mitarbeiter den selben Stand haben. Viel schlimmer ist aber "etablierte" Führungsstil "heute hü, morgen hott" - daher keine zuverlässige Beständigkeit.

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es werden gern Quereinsteiger eingestellt, was grundsätzlich ja gut ist, aber leider ist die Bezahlung dann eher niedrig. Sozialleistungen gibt es gar keine! Ggf. gibt es niedrige Provisionszahlungen.

Interessante Aufgaben

Leider sehr starre Strukturen! Hier wird halt "Nach Schema F" gearbeitet und wenn man davon abweicht, bekommt man durchaus Ärgern. Konstruktive Vorschläge werden zwar wortgewandt eingefordert, dann aber doch ignoriert bzw. als abwegig abgewunken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem ist CMC eine Firma zum Wohlfühlen und absolut empfehlenswert: spannende Projekte, interessante Aufgaben, nette Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Man kann seine Arbeitszeiten relativ flexibel einteilen, z.B. bei privaten Terminen, was ich sehr lobenswert finde!

Karriere/Weiterbildung

Man hat stets die Möglichkeit sich weierzuentwickeln und neue Aufgabenfelder zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt, leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, was für mich aber eher zweitrangig ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und haben mich als neue Mitarbeiterin sehr gut aufgenommen. Ich fühle mich rundum wohl.

Arbeitsbedingungen

chices modernes Büro

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechselungsreich und spannend. Man bekommt von Anfang an Verantwortung zugetragen - top!