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Deutschland Branche Beratung / Consulting
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CROWDCONSULTANTS Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,88
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,63

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,75
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
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Bewerbungsfragen

  • Es wird nicht nochmal im Gespräch der ganze Lebenslauf auseinander genommen. Hauptsächlich wird darauf eingegangen, wieso man wechseln möchte und wieso zu den Crowdies.
  • Es geht hauptsächlich um die Persönlichkeit, die ins Team passen muss. Keine Standardfragen, sondern ein ganz entspanntes Kennenlernen. Es wird sehr stark auf die individuellen Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten eingegangen.

Kommentar

Einfach so bleiben :-)

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CROWDCONSULTANTS
  • Stadt
    Berlin
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Hi, tausend Dank für das tolle Feedback :-) Wir geben uns Mühe unseren Fokus auf den Menschen mit seinen Wünschen, Stärken und Schwächen beizubehalten. Wir sind weiterhin davon überzeugt, dass beide Seiten Kandidat (gn) und Unternehmen (=Ambition plus Team aktueller Kollegen) zueinander passen müssen. Recruiting heißt für uns nicht nur Matching zwischen Erfahrung/Knowhow und Stellenbeschreibung sondern auch Matching zwischen beiderseitigen Erwartungen für die Zukunft.

Damiano Albrecht
Geschäftsführer

Wie ist die Unternehmenskultur von CROWDCONSULTANTS? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Sep. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Mit Euch jederzeit gerne!
  • im Wesentlichen Projekteinsätze und -erfahrungen
  • Starker Fokus auf Persönlichkeit, keine nervigen Standardfragen
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CROWDCONSULTANTS
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    IT Projektmanager
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die sehr gute Note. Ich hoffe wir können Dir schon bald eine spannende Aufgabe als Crowdie bieten !

Damiano Albrecht
Geschäftsführer

  • 23.Sep. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Wesentliche, konkrete Arbeitsergebnisse bei den einzelnen Stationen; Gründe für Wechsel und Stakeholder Management der Wechsel; Erwartungen
  • Vorlieben, Abneigungen, Ziele,
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    CROWDCONSULTANTS
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    freelancer
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das positive Feedback.

Damiano Albrecht
Geschäftsführer

  • 23.Sep. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Wo hast Du schon mal etwas ähnliches gemacht/in einer ähnlichen Umgebung gearbeitet? Wie wurde in dieser Situatio Deine Leistung von Dir/Deinen/Kollegen/Deeinen Vorgestzten beurteilt? Was willst Du in 3 Jahren beruflich machen? Was willst Du gemacht/erreicht haben, bevor Du in Rente gehst?
  • Was macht Dich glücklich/unglücklich, wenn Du morgens aufstehst/abends ins Bett gehst? Was erwartest Du von Deinem Einsatz bei uns?

Kommentar

Die Breite und Flexibilität der Benefits könnte im Bewerbungsprozess besser kommuniziert werden.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    CROWDCONSULTANTS
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Finance Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für das positive Feedback. Wir haben Deinen Vorschlag aufgenommen und erarbeiten gerade eine ppt mit der unsere Cafeteria potenzieller Benefits klarer kommuniziert wird.

Damiano Albrecht
Geschäftsführer

  • 30.Jan. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CROWDCONSULTANTS
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Senior Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Ganz herzlichen Dank für das so positive, detaillierte Feedback.

Damiano Albrecht
Geschäftsführer

  • 27.Jan. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Hauptsächlich fachliche Inhalte früherer Projekteinsätze; wann welche Kompetenzen in den für die aktuelle Stelle benötigten eingesetzt/erlernt wurden
  • sehr angenehme persönliche Unterhaltung
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    CROWDCONSULTANTS
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    IT-Berater
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für das sehr positive Feedback. Ich hoffe wir finden auch für Dich bald ein passendes Projekt als Crowdie !

Damiano Albrecht
Geschäftsführer

  • 11.Jan. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Studien- und Jobwahl sowie Jobwechsel. Konkrete Ergebnisse und Aufgabe bei einzelnen beruflichen Stationen.
  • mittel- und langfristige Entwicklungsziele; was macht mir Spaß und was nicht;
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CROWDCONSULTANTS
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Projektmanager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für das sehr positive Feedback.

Damiano Albrecht
Geschäftsführer

  • 26.Juli 2016
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • was waren Deine 3 größten Niederlagen und was hast Du daraus gelernt? warum/wann denkst Du es wird ein guter Tag, wenn Du morgens aufstehst?
  • Gründe für Wechsel inklusive Beschreibung der Situation mit Position der/Verhältnis zu den relevanten Stakeholdern

Kommentar

spannende Unternehmensvision für BWLer, ITler und Ingenieure die statt Kaminkarriere und Standardweiterbildung eher Abwechslung on-the-job bei gleichzeitigem Coaching von erfahrenen Executives suchen; passend zum unternehmerischen Ansatz gibt es statt Standard-Benefits Beteiligung am Projekt- und Unternehmenserfolg sowie die Möglichkeit Überstunden/Urlaub aufzusparen für längere Sabbaticals.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CROWDCONSULTANTS
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Dein positives Feedback. Ich hoffe, dass hier nicht alle Fragen aus unseren Interviews veröffentlicht werden, damit noch etwas Raum für Spontanität/Schlagfertigkeit bleibt.

Damiano Albrecht
Geschäftsführer