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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Freiräume und dass sich Faulenzer und Ellenbogen-Artisten nicht lange halten :-)
see comments provided on the specific areas
Open communication
I've never been happier in a company! Definitely, it's a Great Place to Work!
Als Freelancer ist man oft auf sich allein gestellt. Bei den CROWDCONSULTANTS fühle ich mich als Teil eines Teams und dank des großen Netzwerks habe ich bisher Unterstützung bei jedem Thema bekommen, das aufkam - egal ob Projektabrechnung und meine Buchhaltung, IT-Probleme, oder aber fachliche Fragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
noch nichts ;)
Muss ich wohl offenlassen, da mir bisher nicht aufgefallen ist
Momentan find ich echt keinen einzigen Punkt.
Virtuelle Teams befinden sich oftmals weit verteilt. Ein persönlicherer Kontakt ohne Telefon, Video wäre wünschenswert.
Kein passendes Folgeprojekt für mich gefunden...
Verbesserungsvorschläge
continue to drive more focus more on consulting and managed services engagements for larger teams
bekannter werden
Weiter so! Freue mich auf weitere Projekte mit Euch!
So wie es bisher läuft beibehalten und im Laufe der Zeit an manchen Stellen noch etwas optimieren (manche templates und digitale Lösungen könnten noch benutzerfreundlicher werden).
Ich weis, meine Bewertungen sind dauerhaft bei 5 Sternen. Aber das ist einfach durch das neue Arbeitsmodell von Crowdconsultants wahr! Ich komme von einem Großkonzern mit langen Kommunikationswegen etc. Ich bin einfach nur sehr glücklich Teil des Teams zu sein und mit so kompetenten Personen arbeiten zu dürfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CROWDCONSULTANTS ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
due to the co-working/tandem approach and freedom to choose when and where to work from (unless clients require certain times and location presence) work and life can be easily balanced including allowance to participate in calls whilst e.g. cooking or baby sitting
Gefördert durch Arbeit in Tandems und hohes Maß an Selbssteuerung
Sehr fair und ausgewogen
Everyone is entrusted to simply get on with delivering the best they can with no micro-management. This allows for a great sense of accountability, focus and commitment. Allowing to also look after on what many only talk about, Mental health and physical well being.
Great balance between personal and professional life
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CROWDCONSULTANTS ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
There are colleagues who earn a lot of money and others who earn very little.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
support on testing different areas of work and training, but needs to be driven by individual entrepreneurship
Viele Möglichkeiten, aber man wird nicht zum jagen getragen
Many opportunities to grow in your career, with leaders being open to one's own development ideas
Numerous opportunities for development depending on the preferences
Persönliches Coaching durch erfahrene, ehem. Top-Führungskräfte aus dem eigenen "Executive Partner" Pool
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CROWDCONSULTANTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CROWDCONSULTANTS besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CROWDCONSULTANTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CROWDCONSULTANTS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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CROWDCONSULTANTS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CROWDCONSULTANTS
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