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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,69
  • 26.07.2016
  • Neu

hoffentlich bleibt alles so super

Firma crowdconsultants
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Verbesserungsvorschläge

  • Kultur so beibehalten auch wenn wir weiter wachsen
4,85
  • 19.05.2016

cooles Team mit spannendem Geschäftsmodell

Firma crowdconsultants
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Finanzen / Controlling

Image

Cooler start-up mir tollem team spirit, attraktiven benefits und interessanten Projekten.

Pro

zukunftsweisendes Geschäftskonzept (Consulting 4.0) und spannende Engagements, Flexibilität bei Arbeitszeiten und Benefits, tolles Team in dem man nicht wechselseitig im Wettbewerb steht, sondern sich gegenseitig hilft um in Summe mehr zu erreichen als ein Einzelner

Contra

wäre schön, wenn wir weiter so wachsen und schon ptenziellen Auftraggebern schon mehr Erfahrungen zeigen könnten, wobei ja gerade durch den crowd sourcing Ansatz letztendlich alle Erfahrungen bei der Zusammenstellung von Teams verfügbar sind

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

crowdconsultants
4,81
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.864 Bewertungen

crowdconsultants
4,81
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

Firma crowdconsultants
Stadt Berlin
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • was waren Deine 3 größten Niederlagen und was hast Du daraus gelernt? warum/wann denkst Du es wird ein guter Tag, wenn Du morgens aufstehst?
  • Gründe für Wechsel inklusive Beschreibung der Situation mit Position der/Verhältnis zu den relevanten Stakeholdern

Kommentar

spannende Unternehmensvision für BWLer, ITler und Ingenieure die statt Kaminkarriere und Standardweiterbildung eher Abwechslung on-the-job bei gleichzeitigem Coaching von erfahrenen Executives suchen; passend zum unternehmerischen Ansatz gibt es statt Standard-Benefits Beteiligung am Projekt- und Unternehmenserfolg sowie die Möglichkeit Überstunden/Urlaub aufzusparen für längere Sabbaticals.

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