Cooles Team mit Family-Spirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
ne gute Mischung aus Fördern und Fordern mit viel Freiraum für persönliches Engagement und Flexibilität wann/wo gearbeitet wird
Verbesserungsvorschläge
weiterhin so anders bleiben
Kommunikation
eigentlich werden immer alle einbezogen, aber manchmal geht wegen des Startup-Modus etwas unter
Kollegenzusammenhalt
super, gegenseitige Unterstützung ist Grundprinzip
Work-Life-Balance
kommt darauf an, was GN erwartet - für 9-to-5er passt es nicht, eher für "heute viel und dafür morgen oder in den nächsten Tagen weniger"
Image
haben schon einige Preise gewonnen
Karriere/Weiterbildung
die Jüngeren haben alle einen der älteren Profis als Mentor und Coach
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das positive öffentliche Feedback. Wenn wir - inklusive Dir - weiterhin so anders bleiben und den Spirit auch weiterhin auf die neuen Kollegen (gn) übertragen, dann werden wir in Zukunft eine größere, aber immer noch coole Familie sein.