2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
CrowdFarming bietet ein sehr freundliches und offenes Arbeitsumfeld mit einem sehr internationalen Kollegium.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenphilisophie, offener Umgang mit allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Ethnie, sexueller Orientierung etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein zeitgemäßer Blick auf Work-Life-Balance, vor allem nicht für ein Start-Up
Verbesserungsvorschläge
Transparenter Kommunkation "nach unten", wettbewerbsfähigere Gehälter, mehr Work-Life-Balance, bessere Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und wertschätzende Atmosphäre
Image
Das Image nach außen ist durchweg positiv, aber unter dem Kollegium gibt es schon hin und wieder etwas pessimistischere Stimmung, z.B. in Bezug auf Aufstiegschancen oder Umgang der Geschäftsleitung mit Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Sehr hoher workload, keine Möglichkeit Stunden zu reduzieren (es sein denn man hat Kinder), keine flexiblen Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Ich in den über 4 Jahren, in denen ich hier arbeite noch keine Weiterbildung bekommen und habe uch keine Perspektive für den nächsten Karriereschritt.
Gehalt/Benefits
In anderen Unternehmen könnte ich deutlich mehr verdienen. Es gibt für mich kaum Perspektivem für den nächsten Karriereschritt, obwohl das nach 4 Jahren in der gleichen Position höchste Zeit werden würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen zu diesen Themn gibt es, aber vor allem am Hauptstandort und somit nicht für Mitarbeiter, die im Homeoffice arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Umgang, der nur dadurch manchmal getrübt wird, dass viele sehr überarbeitet sind und gestresst reagieren.
Umgang mit älteren Kollegen
tatsächlich haben wir kaum ältere Kollegen, aber die, die wir haben, sind genauso in das Kollegium integriert wie alle anderen auch, es wird kein Unterschied wegen des Alters gemacht
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind super offen, menschlich und die Kommunikation klappt in beide Richtungen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite zu fast 100% im Homeoffice und bin ansonsten sehr viel auf Dienstreisen. Ich kann mir meinen Arbeitsplatz also einrichten, wie ich mag, aber es gibt gleichzeitig wenig Unterstützung sich einen gesunden Arbeitsplatz einzurichten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegenund zwischen Teams klappt in der Regel gut, die Kommunkation zwischen mir und meinem Vorgesetzten ist super offen und transparent, aber die allgemeine Kommunikation "von oben nach unten" zu Neuerungen und ähnliches klappt nicht so gut und neue Informationen kommen meist nur sehr schleppend bei allen Mitarbeitern an.
Gleichberechtigung
eins der liberalsten und offensten Arbeitsumfelder, in den ich je gearbeitet habe, jede*r ist willkommen und es wird viel Wert auf einen offenen und wertschätzenden Umgang gelegt
Interessante Aufgaben
Ich mache nun seit über 4 Jahren den gleichen Job und es gibt kaum die Aussicht auf neue spannende Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Nicht mehr ganz so junges Start-Up mit super Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Miteinander und die freundliche und auf Hilfsbereitschaft aufbauende Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Start-up das schnell gewachsen ist, ist es manchmal etwas chaotisch. Außerdem ist das Gehalt nicht so hoch wie in größeren Unternehmen der gleichen Branche.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen und transparenter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr soziales Miteinander
Image
Man kann stolz sein für CrowdFarming zu arbeiten
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität und obwohl es kaum Überstunden gibt ist die Wochenarbeitszeit mit 42h nicht um unteren Bereich angesiedelt, im Vergleich zu anderen Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen befinden sich noch im Aufbau
Gehalt/Benefits
Da ist Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat ganz großen Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
Fast schon familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn wir welche hätten mit Sicherheit sehr guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Bis auf einen legen alle Wert auf eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Je nach Position mehr oder weniger home office
Kommunikation
Sehr transparent und freundlich
Gleichberechtigung
Super offene Kultur
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CrowdFarming durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden CrowdFarming als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CrowdFarming als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.