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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Firmenphilisophie, offener Umgang mit allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Ethnie, sexueller Orientierung etc.
Das soziale Miteinander und die freundliche und auf Hilfsbereitschaft aufbauende Atmosphäre
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kein zeitgemäßer Blick auf Work-Life-Balance, vor allem nicht für ein Start-Up
Als Start-up das schnell gewachsen ist, ist es manchmal etwas chaotisch. Außerdem ist das Gehalt nicht so hoch wie in größeren Unternehmen der gleichen Branche.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Kommunkation "nach unten", wettbewerbsfähigere Gehälter, mehr Work-Life-Balance, bessere Aufstiegschancen.
Gehalt anpassen und transparenter gestalten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CrowdFarming ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr freundliche und wertschätzende Atmosphäre
5
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Sehr soziales Miteinander
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CrowdFarming ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In anderen Unternehmen könnte ich deutlich mehr verdienen. Es gibt für mich kaum Perspektivem für den nächsten Karriereschritt, obwohl das nach 4 Jahren in der gleichen Position höchste Zeit werden würde.
1
Bewertung lesen
Da ist Luft nach oben
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich in den über 4 Jahren, in denen ich hier arbeite noch keine Weiterbildung bekommen und habe uch keine Perspektive für den nächsten Karriereschritt.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungsmaßnahmen befinden sich noch im Aufbau
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CrowdFarming wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CrowdFarming besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CrowdFarming als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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