Eigenverantwortung und Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet eigenverantwortlich, die Feedbackkultur ist gut, aber auch amerikanisch geprägt (Kritik viel zwischen den Zeilen, generell ist jeder Awesome)
Kommunikation
Regelmäßige Vorträge der Geschäftsführung (da AG) zu Geschäftszahlen, Zielsetzung ist bis zum normalen Angestellten transparent. Da die meisten 100% Home Office machen, ist die Kommunikation meistens asynchron.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig wo man kann, aber da man die Kollegen nur 1-3 mal im Jahr trifft, ist es schwierig eine echte Beziehung aufzubauen.
Work-Life-Balance
100% Home Office, keiner hat ein Problem damit Termine wahrzunehmen oder sich um sie Kinder zu kümmern, wenn es sein muss. Solange die Arbeit gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nie unfaires Verhalten gesehen. Generell sehen sich die Vorgesetzten als Vorbild.
Interessante Aufgaben
Da man sich die Aufgaben im Rahmen seiner Rolle großteils selber setzen kann, sind die Aufgaben meist auch interessant.
Gleichberechtigung
Überdurchschnittlich hoher Frauenanteil, queere Kollegen oder farbige werden aktiv unterstützt, ebenso Veteranen. Arbeitsgruppen nehmen aktiv darauf Einfluss.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele, aber die werden genau ao behandelt wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Home Office, alles was man braucht wird gestellt. Computer werden fern administriert was manchmal nervt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Programme, um zu spenden. Die Firma verdoppelt eigene Spenden.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich hoch.
Image
Bisher hat jeder, mit dem ich geredet habe, gefragt, wie ich einen Job dort gelandet habe.
Karriere/Weiterbildung
Budget für 2 IT Konferenzen sowie ein Training pro Jahr. Zugriff auf Lernplattformen wie OReilly.