Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Bei CrowdStrike basiert unsere Mission, Breaches zu verhindern, darauf, nicht nur unsere Kunden, sondern auch die Menschen und Gemeinschaften, denen sie dienen, zu schützen und zu stärken.
Jeden Tag streben wir danach, eine positive soziale Wirkung zu erzielen, indem wir unsere Mitarbeiter befähigen, auf eine für sie sinnvolle Weise etwas zurückzugeben, damit wir gemeinsam unserer Mission und unserem Zweck gerecht werden können.
CrowdStrike wurde 2011 gegründet und sein aktueller CEO ist George Kurtz. Seit seiner Gründung vor 12 Jahren ist CrowdStrike auf über 7.000 Mitarbeiter angewachsen. CrowdStrike hat moderne Sicherheit mit der weltweit fortschrittlichsten Cloud nativen Plattform zum Schutz kritischer Unternehmens-Risikobereiche – Endpunkte und Cloud-Workloads, Identität und Daten – neu definiert.
CrowdStrike (Nasdaq: CRWD), ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit, hat moderne Sicherheit mit der weltweit fortschrittlichsten Cloud nativen Plattform zum Schutz kritischer Unternehmens Risikobereiche – Endpunkte und Cloud-Workloads, Identität und Daten – neu definiert.
Die CrowdStrike Falcon®-Plattform basiert auf der CrowdStrike Security Cloud und erstklassiger KI und nutzt Echtzeit-Angriffs Indikatoren, Bedrohungsinformationen, sich entwickelndes gegnerisches Handwerk und erweiterte Telemetrie aus dem gesamten Unternehmen, um hochpräzise Erkennungen, automatisierten Schutz und Abhilfe zu liefern. Elite-Bedrohungsjagd und priorisierte Beobachtbarkeit von Schwachstellen.
Die Falcon-Plattform wurde speziell in der Cloud mit einer einzigen, leichtgewichtigen Agentenarchitektur entwickelt und bietet eine schnelle und skalierbare Bereitstellung, überlegenen Schutz und Leistung, reduzierte Komplexität und sofortige Wertschöpfung.
CrowdStrike: Wir stoppen Breaches.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
EssenszulageBestes Onboarding ever, gute Kommunikationsstrategie, sehr gutes Produkt und zukunftsorientierte Strategie
Solide Performance, keine typisch amerikanische Hire & Fire Mentalität.
Tolles Produkt und starkes Team
Flexibles Arbeiten, internationales Team, moderne, dynamische Umgebung
Die Produkte. Wirklich dem Markt weit voraus. Das Miteinander und meine Manager! Die Unternehmenskultur wie ich sie bis zum Ende des letzten Jahres erlebt habe.
Es ist ein No-Go, wenn man sein vertraglich vereinbartes Geld nicht bekommt oder nur nach Reklamation. Das kann 1x passieren aber nicht regelmäßig bzw. systematisch. Ich habe nicht die Zeit monatlich (!) 100te von Deals auf gezahlte Kommission zu prüfen.
nichts- sonst wäre ich wieder weg
gar nichts.
Mehr Transparenz bzgl. Entscheidungen. Bspw wenn das Fortbildungsbudget und Teamtreffen kassiert werden. In den USA gibt es noch deutlich mehr Benefits und Rabatte etc. Dafür, dass eine große Anzahl an Mitarbeitern Deutsche sind, ist das bislang hierzulande relativ mau.
Kommunikation aus den USA könnte besser sein, aber innerhalb EMEA wird sehr eng miteinander gearbeitet.
Alles - haha - nein. Interne Prozesse reparieren. Es ist ein No-Go, wenn man sein vertraglich vereinbartes Geld nicht bekommt oder nur nach Reklamation. Das kann 1x passieren aber nicht regelmäßig bzw. systematisch. Ich habe nicht die Zeit monatlich (!) 100te von Deals auf gezahlte Kommission zu prüfen.
Ein paar mehr Europäer in Europa einstellen
mehr Europäer beschäftigen
Der am besten bewertete Faktor von Crowdstrike ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolles Team, super Management, geiles Produkt
Ich habe mittlerweile schon innerhalb der Firma gewechselt, aber es ist überall die gleiche Atmosphäre. Family First!! Wenn Kinder krank sind oder ähnliches, findet sich immer ein Weg im Team um das abzufangen.
sehr kollegialer, fast freundschaftlicher Umgang mit den meisten Kollegen
Das Team ist oft alles. Hier wurde sehr gut ausgesucht, ob man ins Team passt. Da kann man nichts sagen, denn das Team ist spitze.
alle, wirkluch alle haben sich seit meiner Einstellung um mich gekümmert. Fehlt dir was? Brauchst du was? Alle super freundlich und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crowdstrike ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teilweise unklar was warum in den USA beschlossen wird
Wie überall erfährt man Dinge die einen betreffen oder sonst relevant sind nur durch Zufall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung und Entwicklung wird aktiv durch Management getrieben. Es gibt halbjährlich Entwicklungsgespräch und immer die Möglichkeit auch innerhalb der Firma zu wechseln.
Leider dieses Jahr ohne Fortbildungsbudget, das geht besser
Ich bin mittlerweile schon gewechselt und würde/werde von meinen Managern immer unterstützt. Es gibt keinen festen Karriere Plan, aber Ziele welche zur Entwicklung vereinbart werden und regelmäßig abgeglichen werden.
Karrierechancen hat hier jeder. Allerdings reicht eine nur leicht überdurchschnittliche Leistung nicht. Es gibt hier überwiegend top Leute
Eigene Schulungsabteilung plus individuelles Coaching. Knaller!